- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアコーディネーター（未経験歓迎）◆面接1回／東証プライム上場G／フレックスあり／土日祝休み 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う当社。業界内ではリーディングカンパニーとして圧倒的なシェアを保ち、業界トップクラスの実績を誇っています。■お任せしたいこと■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「直接雇用での仕事をお探しの方（登録スタッフ）」と「働き手を求める企業」のマッチチングのサポートをしていただきます。 ※直接雇用とは…？ 派遣とは異なり、企業と直接雇用契約を結ぶ雇用のことです。派遣は就業先の企業ではなく、派遣会社と雇用契約を結びます。 ■具体的な仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼担当営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有の打ち合わせ ▼当社に登録いただいている且つ企業への直接雇用を希望されているスタッフへご連絡し、ご経歴や今後のお仕事や働き方の希望のヒアリング ▼スタッフへお仕事のご紹介 ▼企業側へのご推薦 ◎基本的にオフィス内での業務となります。 ◎スタッフの方とは、メール・電話を用いてご連絡を取っていただきます。 ■仕事のやりがい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業が必要とするニーズやスキル内容を把握し、それぞれに合うスタッフに企業をご紹介していくため、スタッフに寄り添いながらご支援をしていくことができます。無事就業に至った際には大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ■はたらく環境■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員のOJTにて業務をレクチャーしていきます。「土日祝休み」「育児休暇の復帰率は95%」と、プライベートと両立しながらはたらく社員が多いことが特徴です。 さらに、周りのメンバーが積極的に声をかけてくれる風土があるため、安心のフォロー環境で業務に取り組んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業界・職種未経験歓迎／高卒以上＞ ◆お客さま対応経験をお持ちの方 └元・接客販売スタッフなど、未経験のメンバーも多数活躍中です！ ＼こんな方はぜひご応募お待ちしています！／ ◎未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方 ◎東証プライム上場グループで、安定したキャリアを築きたい方 ◎ライフイベントを経ても長く活躍したい方 |
| 募集背景 | 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う当社。パーソルグループは、日本全国469拠点に展開し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。今回は、配属となる『キャリアプロモーション部門』を会社として強化する方針のため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（契約期間1年／5年で満了）◎社員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
▼以下いずれかの事業所への配属となります。
◎転勤はありません。 ＜丸の内オフィス＞ 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング20F ＜本社＞ 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F ※配属地については、内定承諾後に最終確定いたします。 交通
※勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 ◎コアタイムなし／1日の標準労働時間8時間 ◎残業…月平均30時間程度 |
| 給与 |
月給22万3,100円～ ◎残業代全額支給 ◎別途、賞与年2回・各種手当を支給。 ※上記金額には、地域手当（3万円）が含まれています。 年収例
初年度の年収は300万円～400万円を想定しています。
※スキルやご経験により異なります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎産休・育休の復帰率95% ■介護休暇 他 ◎多くの会社に導入されている産休・育休制度ですが、それを当たり前に取得できる環境です。復帰後は周りの理解・協力もある環境で、業務に取り組むことができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給あり ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■通勤交通費支給（規定あり） ■副業OK ■団体生命保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格講座終了祝い金制度 ■リゾート施設・スポーツクラブ・アミューズメントパーク・レジャー施設優待制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■傷病見舞金制度 ■社宅適用有（転勤で自宅から通えない地域の場合などの規定あり） ■受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置） 他 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年）5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円（2018年3月31日現在） |
| 従業員数 | 60,675名（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 1兆608億9300万円（2022年3月期実績） 9507億2200万円（2021年3月期実績） 9705憶7200万円（2020年3月期実績） 9258億1800万円（2019年3月期実績） 7221億8300万円（2018年3月期実績） ※パーソルグループ連結 |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 関連会社 | グループ会社数：140社（国内:39社 海外:101社）※2023年2月1日現在 グループ拠点数：629拠点（国内:469拠点 海外:160拠点）※2022年2月現在 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/corporate/ |
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