- 【事業内容】
- スポーツ・公園施設器具等の開発・販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スポーツ施設器材の設計（サッカーゴールなど幅広く担当）◆残業月15h以下／業界トップクラスのシェア サッカーゴール、コーナーフラッグ、スコアボード、野球のホームベース、ベンチ、バスケットゴールなど、幅広いスポーツ施設器材・周辺器具の設計に携わります。入社後はOJTなどを通じてしっかりサポートしていきます。【ルイ高の開発について】 お客様から営業担当が伺った情報をもとに、主にCADを用いて図面を作成します。お客様の要望による個別対応・特注品も多く扱っています。営業担当と相談しながらニーズに沿ったモノを作っていきましょう。 ⇒たとえばラグビーゴール1つでも、こんなに違う！ ・天然芝か人工芝か、設置する場所の環境を考慮 ・要望の高さに合せた部材選定・設計 ・地域の基準風速など、地域特性に合わせた強度 ・競技ルールに適合するかを確認 など こうした内容を組み合わせながら、ベストな構造・寸法・強度のものをカスタマイズします。 ※設計後は協力会社に依頼をかけ、出来上がった製品の状態確認や品質確認も行ないます。 ※新商品の開発だと、1年弱かけて企画から携わる場合もあります。 【仕事のポイント】 ◆設計には安全性を重視しています。 当社では製品が壊れたり倒れたりしないよう、安全性を何よりも重視しています。社内ルールを徹底し、部材の安全率を考えながら設計を実施。製品の開発段階では精度をダブルチェックするなど、確認を徹底できる体制も整えています。 ◆設計担当からの声で商品化されたものも！ たとえばサッカーゴールを支えるウエイトや、野球のバッティングゲージなど、社員からの声をもとに商品化され、一般の小中高校の部活やスポーツスクール、試合などで使われている商品があります。あなたのアイデアもぜひ発信してみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒歓迎＞ ■機械工学科等の理系大学・短大・高専卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■35歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成を図るため（※例外事由3号のイ） ≫≫下記の方は当社にピッタリです！ ・CADやillustratorを使ったことのある方 ・取り扱い説明書の作成、デザインに関する何らかの知識がある方 ・建築基準法関連、特許に関する何らかの知識がある方 ・機械いじりなど、モノづくりが好きな方 ・機械、電機、設計、開発、建築、土木などの学科を専攻していた方 |
| 募集背景 | 「スポーツビジネスを通じて、健康を社会に広める」というスローガンのもと、屋外を中心としたさまざまなスポーツ施設器材・スポーツ場周辺器具の製品を生み出してきた当社。錆びにくく耐久性に優れた製品のアルミ化を先駆けて実現し、再生材を取り入れた製品なども好評です。今日ではグローバルな規模での競技大会でも使用されています。これまで少数で開発に従事していましたが、今後は人員体制をより充実させて、製品開発により力を発揮できるようにしたいと考えています。そこで今回新しい方を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東日本物流センター／埼玉県川口市元郷2-4-5
★転勤はありません。 交通
埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩10分
JR京浜東北線・宇都宮線・湘南新宿ライン・埼京線「赤羽駅」よりバス10分 （赤羽駅東口駅より国際興業バス西新井駅行乗車、「門樋下停留所」より徒歩1分） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間) ★残業はほとんどありません。月5～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給26.5万円以上+賞与年2回 ※スキルなどを考慮して決定します。 年収例
年収600万円 ／ 40歳 ／賞与・時間外手当を含む
年収480万円 ／ 30歳 ／賞与・時間外手当を含む |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（土・日）※年3回土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇（10～20日） ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇（勤続5年毎に3～10日付与） ※5日以上連続休暇の取得OK！ ＜有給休暇の100％取得を目指しています＞ 四半期ごとに総務から「あと何日残っていますよ」とアナウンスが入るなど、全社的に有休取得を促しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金制度あり ■退職金制度 ■社員持株制度あり ■私服通勤OK ■オフィス内禁煙 ■ベネフィット・ワン加入 |
| 教育制度 | ◎入社後1年間は教育期間です。 育成計画は1ヶ月ごとに決めているので、それに沿って先輩がOJTで仕事を教えていきます。CADは初めて、という方は操作方法から丁寧に教えていく予定です。また、開発課の独自マニュアルや、過去の資料なども豊富にあるのでご安心ください。過去の図面を見ながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 ◎入社後のキャリア 今回入社される方は、次世代の開発課を担う存在として期待しています。ゆくゆくは開発課の課長など、上のポジションへステップアップしていくことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ルイ高 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 松井 基展 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 42名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | スポーツ・公園施設器具等の開発・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都杉並区南荻窪4-10-12 ルイ高ビル 東北支店／宮城県仙台市太白区長町南3丁目8-10-101 中部支店／愛知県名古屋市名東区一社2-6 サニーヴェイル一社201 関西支店／兵庫県尼崎市西立花町2-2-13ルイ高ビル 福岡営業所／福岡県福岡市南区井尻3-17-21 FLEX笹原駅前411号室 東日本物流センター／埼玉県川口市元郷2-4-5 |
| 企業ホームページ | https://www.rui-taka.co.jp/company/recruit/ |
株式会社ルイ高のスポーツ施設器材の設計（サッカーゴールなど幅広く担当）◆残業月15h以下／業界トップクラスのシェア（1220562）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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