- 【事業内容】
- ■システム開発 ■企業・事業再生コンサルティング ■暗号資産サービスの調査・利用 ■電子決済に関する企画立案 ■貿易業 ■各種事業への投資
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ウィズ合同会社
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆インセンティブ還元率7～12％／髪色自由／週1回のFB体制有／資格取得支援制度有 投資による資産運用をお考えのお客様に対して、当社の商品を提案していただきます。【お客様は？】 退職を控えた方や、年金を受給されている方など50代前半～70代の個人のお客様が中心です。日頃から資産運用について検討されている方がほとんどですので、興味を持って聞いてくださることも多いです。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 └顧客リストをもとにアプローチ。前職で知り合ったお客様へご案内するといった方法も可能です。 ▼訪問 └まずは関係づくりから。お客様のもとに通い、信頼関係を築いていきましょう。 ▼商品の提案 └お客様の資産運用についてご相談に乗りながら、当社の商品をご提案。 ▼契約 └独り立ちまでは上司が同行して、クロージングから契約までを対応します。 【仕事のポイント】 ◎まずは自分自身を知ってもらうことが大切 この仕事で大切なことはお客様との信頼関係です。「仲良くなったけど、そもそも何している人だっけ？」と笑い合えるほどの関係になることも。自分自身を知ってもらうことで、信頼を築いていきましょう。 ◎独り立ちまでしっかりサポート 独り立ちするまでは、上司や先輩が同行し、クロージングから契約までに対応します。その場合でも、入社3ヶ月までは、インセンティブの75％をあなたへ支給。なお、3ヶ月を超えてからもサポートしていますので、ご安心ください。その場合のインセンティブは50％支給となります。 ◎自由度の高い営業ですが、FBも週1回受けられます！ アプローチの仕方、アポイントの目的などは基本的に自由。お客様に合わせて、色々と試しながら取り組める環境です。とはいえ、任せっぱなしではなく、週1回FBが受けられる体制。営業手法はもちろん、悩みごとなどの相談もできるので、安心して進められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
※応募時の経験・スキルは不問です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎金融業界（証券会社・銀行・保険など）や不動産業界の経験をお持ちの方は活かせます。 └特に保険会社で営業を経験された方、歓迎します！ ＜このような方も、活躍するチャンスです！＞ 「今のうちに、夢を叶えるためのスキルや経験を磨きたい！」「長年働いているけど、会社から過小に評価されている...」といった方にとってもオススメの環境です。ぜひ当社でご活躍ください！ |
| 募集背景 | もともとIT事業を手がけていた当社。親交のあった海外投資信託銀行の事業をアジア向けに展開することに。投資家としての経験を持つ当社代表の友杉のもと、新たに投資運用事業をスタートしました。このビッグプロジェクトの展開に伴い、組織体制強化が必要です。そのため今回は、新たに複数名の営業を募集します。 国内には資産運用についてお悩みの方が、多数いらっしゃいます。その中で、今回展開するサービスは、これから認知度を上げていくところ。「資産運用サポートを通じて、自らも成長したい」という方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月は契約社員での雇用となります。それ以外の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区湊1-12-10八丁堀リバーゲート4階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均40時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円＋インセンティブ＋毎月の報奨金 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には、月9万4000円／40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は全額支給いたします。 ※インセンティブは、売上の7%～12％です。 ★初年度でも、年収800～1000万円ほどが見込めます！ ★年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日間） └3ヶ月連続で目標達成した際に付与されます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■インセンティブ制度 ■報奨金制度（毎月・年間） └売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます！ └年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当（主任：月3万円／課長：月15万円／部長：月30万円） ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 ■ネイルOK ■髪色自由 ■これから提案制度 |
| 入社後の教育体制 | 入社後は、社内でのリーガル研修を実施。実際の契約では、重要事項の説明など、法律に則って進めなければなりません。営業として、公正な取引ができるよう、実践に向けたテストなども交えながら、知識習得をサポートしています。このほか、お客様との関係構築やご提案の方法なども、ロープレを通じて学べたり、月1回の全体研修を通じて、不明点などを確認し合ったりできる環境です。 並行して、外務員二種などの資格取得に向けた勉強も進めていただけます。資格取得までは上司や先輩が同行して、クロージングから契約までを担当。独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ |
| インセンティブ制度 | 当社のインセンティブは、売上額の7～12％と高水準。万が一、お客様が途中で解約となった場合も、支払いが確定しているなどの条件がそろえば、もうインセンティブはあなたのもの。 さらに、ビギナーに嬉しいメリットをご用意。同行した先輩に契約してもらった際にも、入社3ヶ月未満の社員にはそのうちの75％、3ヶ月以降の社員には50％と、先輩と山分けして支給いたします。 |
| 会社名 | ウィズ合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 友杉 博信 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■システム開発 ■企業・事業再生コンサルティング ■暗号資産サービスの調査・利用 ■電子決済に関する企画立案 ■貿易業 ■各種事業への投資 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区湊1－12－10八丁堀リバーゲート4階 |
| 企業ホームページ | https://withllc-vc.com/ |
| 採用ホームページ | あなたと「共に」ウィズ合同会社 共に「平和な世界で幸せに、また豊かに笑顔に過ご… https://en-gage.net/withllcvc_saiyo |
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