- 【事業内容】
- ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 ■上記商品のWeb通信販売事業 ■上記商品のオークション事業、質業 ■FC事業 ※東京都公安委員会許可／第301061906960号
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| 仕事内容 | FC店舗開発の営業◆上場企業グループ会社／昨年開始の新プロジェクト／月給29万円以上／テレワーク可 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、衣料などの買取販売店『BRAND OFF』を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ※ロイヤルティは月額5万円、システム利用料は月額3.5万円（いずれも税別）です。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）や営業アシスタント（営業のサポート）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■BtoBの法人営業の経験（無形商材を扱っていた方を想定） └「店舗開発」「FC開発」の経験者は優遇します！ ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | ＜勢いを増すFC事業部の中核に！＞ ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークション『JBA』も運営しており、上場企業であるコメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。 そんな当社は現在、国内外で39の実店舗を運営中。2025年までには全世界で100店舗の展開を目標としています。そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間6ヶ月）※試用期間中は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F
★リモートワーク可能！事前に申請すればある程度自由に取得できます。 交通
JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円以上＋各種手当＋賞与（年3回） ※残業代は全額支給です。 ※上記の給与には一律手当（エリア手当：月1万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。 ※経験・能力に合わせて給与を決定します。 年収例
520万円（37歳・入社2年）
600万円（47歳・入社2年） |
| 休日休暇 | ■月8～10日（シフト制） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・7月・12月）※昨年度支給実績3回／3.2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円） ■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ） ■住宅手当（世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給） ■在宅勤務OK ■社員割引販売制度あり ■退職金 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） |
| 入社後の流れ | まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。 毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。 独り立ち後のキャリアステップは豊富。FC事業部はまだまだ少数精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。また、計14社からなるコメ兵グループ内の別企業に移ることもできます。自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です！ |
| 配属部署 | FC事業部のメンバーは現在6名。営業企画2名、営業2名、営業アシスタント2名という少数精鋭の組織で運営しています。男女比率はおよそ半々で、20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 当社では日々の動き方などに関して、各社員に裁量を与えています。申請を出してOKが出れば、テレワークも可能。「出張して商談するか、Web商談にするか」などもある程度自己判断で決められます。 各個人が主体的に動く組織のため、お互いに干渉しすぎるような関係性ではありません。ただし、困った時には相談に乗ってくれる社員ばかりなので、何かあればぜひ先輩に質問・相談してください！ |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 祐也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 275名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 ■上記商品のWeb通信販売事業 ■上記商品のオークション事業、質業 ■FC事業 ※東京都公安委員会許可／第301061906960号 |
| 事業所 | ■本社／石川県金沢市新神田2‐5‐17 ■東京事務所／東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16 丸石第2ビル4F [国内店舗] ■関東（東京、神奈川） ■近畿（大阪、京都、滋賀） ■北信越（石川、富山、福井） ■東海（愛知） [海外店舗] ■中国（香港、台湾、上海） |
| 関連会社 | 株式会社コメ兵ホールディングス ※香港および台湾に海外子会社あり |
| 企業ホームページ | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社K-ブランドオフ YOU ARE YOUR OWN BRAND~自分をブランドにしよう~ https://en-gage.net/brandoff |
株式会社K-ブランドオフ（コメ兵グループ）のFC店舗開発の営業◆上場企業グループ会社／昨年開始の新プロジェクト／月給29万円以上／テレワーク可（1221228）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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