- 【事業内容】
- ■Webサイトフロントエンド開発事業 『CODING BEAR』 直接雇用の社員で完全内製を実現している、コーディングサービスです。 『KONOCODE』 プロが実際の仕事で作成したソースコードを有料で購入できる、フロントエンド専門のコーディングリファレンスです。
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | コーディングサービスの営業◆リピート率92％／年休120日以上／土日祝休み／1年目の月収例32万円！ コーディングサービス『CODING BEAR』を提供する当社。あなたには、お客様への提案活動から受注後の進行～納品までを一貫してお任せします。＜当社サービスの特徴＞ ◎お客様は大手Web制作会社がメイン。エンドユーザーは業界問わず様々な企業のサイトを手掛けます。 ◎制作を外部に委託せず完全内製化を実現！品質の高さが特徴です。 ◎リピート率92％！1度成約すればほとんどリピートに繋がります。 ＜仕事内容＞ ▼お客様への提案・受注 既存のお客様への提案や『CODING BEAR』 から問合せをいただいた新規のお客様への提案も行ないます。見積もりを出す段階でエンジニアと細かく仕様を決めているため受注に繋がりやすいのも特徴。商談や打合せは基本オンラインで週8件ほど、訪問で外出する機会は月に1～2件です。 ※1人あたりの担当社数は20～40社ほど。 ※慣れてきたら担当社数を増やしたり大型案件の受注増加で、インセンティブ獲得に繋げている先輩が多いです。 ▼制作・ディレクション、納品管理 営業、エンジニア、チェッカーが1つのチームとなってプロジェクトに取り組みます。品質はチェッカーが確認するため営業は納品管理を中心にディレクションします。 ※受注～納品まで2週間～数ヶ月と様々です。 ＜仕事のポイント＞ ★リピートに繋がりやすいからインセンティブも獲得しやすい！ 新規問合せの成約率は15～20％。10件の問い合わせで2件成約に繋がるイメージです。1度成約に繋がれば、ほとんどがリピーターになるため、インセン額も高額に。実際、入社1年で月収88万円を達成した先輩もいます。 ★商談には先輩営業やエンジニアも同席します。 お客様からコーディングに関する専門的な質問をいただいたときにも、先輩がフォローに入るためご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■以下、2点に当てはまる方 【1】社会人経験（2年以上） 【2】顧客折衝の経験がある方 ～～こんな方にピッタリな会社です！～～ □営業スキルを高めたい方 □お客様に寄り添った提案活動を行ないたい方 □胸を張って提案できるサービスを扱いたい方 |
| 募集背景 | ＜事業成長のための増員募集！＞ コーディング専門でサービスを提供している当社。お客様は大手のWeb制作会社やデザイン会社などをはじめ、累計で500社ほど。これまで約5000件もの案件に携わってきました。お客様のほとんどがリピーターで、安定した依頼が入り続けている状況です。 今後は業界のリーディングカンパニーとして、既存事業をさらに拡大していきたいと考えています。そこで今回、営業としてご活躍いただける新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与が変わります。詳細は原稿内「給与」欄をご覧ください。給与以外の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2F ◎転勤はありません。 ◎仕事を覚え、勤務年数や売上などの条件をクリアすれば、リモートでの働き方の相談も可能です。 交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分 JR各線「浜松町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤続年数や成績、家庭の事情等により、勤務開始時間の変更も可能。 |
| 給与 |
月給18万円以上＋歩合給制 ※試用期間（3ヶ月間）は一律支給の特別手当（7万円）が支給され、月額25万円が最低保証給与となります。 ＜歩合給の目安＞例：月収32万円（入社1年） ◎案件数：大小合わせて常時20件ほど ◎受注件数：既存顧客から月5～6件、新規問い合わせから月1～2件ほど ┗先輩からの引き継ぎもあるため、月収UPもしやすいです！ ＜月収例＞ ★45万円（24歳・入社3ヶ月） ★88万円（24歳・入社6ヶ月） ★92万円（26歳・入社3年7ヶ月） 年収例
480万円（25歳・入社1年）
610万円（27歳・入社3年） 900万円（28歳・入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6～9日） ■夏季休暇（4～5日） ■GW休暇（6～9日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年1回（12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職務手当 ■育児サポートあり（時短勤務、勤務時間の変更など） ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK |
| 入社後の流れ | 入社後1～3ヶ月は、先輩スタッフに同行して、サービスや仕事の流れを覚えていただきます。同時に、先輩とのロープレ練習を通じて、営業スキルも磨いていきましょう。慣れてきたら、OJTで実務をスタートする流れです。 入社3～6ヶ月くらいで独り立ちを予定。初めは、新規のお客様への提案からはじめ、ゆくゆくは先輩のお客様の引き継ぎもお任せします。困ったら営業スタッフの先輩はもちろん、同じチームのエンジニアやチェッカーに随時質問できるため、ご安心ください。 |
| 配属部署 | 現在、営業部には20代の4名のスタッフが活躍中。前職は営業をやっていた人もいれば、大手コンビニの社員や化粧品会社のマーケティング、不動産など、異業種から転職してきた人もいます。志望動機としては「稼ぎたかった」「BtoBの営業に挑戦したかった」など様々です。 営業、エンジニア、チェッカーが1つのチームとなってプロジェクトに参加するため、チームワークの良さも特徴の1つ。エンジニアは在宅で仕事をすることが多いですが、オンラインチャットツールでいつでも質問や相談ができます。新入社員が入ってきたら歓迎会を開くなど、和やかな雰囲気の職場です。 ★一緒に働くメンバー：役員4名＋チェッカー3名＋エンジニア12名。 |
| 会社名 | ドーン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年5月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 孝文 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■Webサイトフロントエンド開発事業 『CODING BEAR』 直接雇用の社員で完全内製を実現している、コーディングサービスです。 『KONOCODE』 プロが実際の仕事で作成したソースコードを有料で購入できる、フロントエンド専門のコーディングリファレンスです。 |
| 企業ホームページ | https://dawn.co.jp/ |
| 採用ホームページ | フロントエンドのプロになる WEBサイトのフロントエンド開発専業14年。コーディング… https://en-gage.net/dawn_saiyo |
ドーン株式会社のコーディングサービスの営業◆リピート率92％／年休120日以上／土日祝休み／1年目の月収例32万円！（1221477）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。