- 【事業内容】
- 有料職業紹介事業 労働者派遣事業 人材コンサルティング業務 入国管理コンサルティング業務 輸出入業務
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務スタッフ（未経験OK）◆土日祝休み／年休127日／残業月10h／賞与年2回・昨年度3.5ヶ月分 人手不足に悩む日本企業と日本で働きたい外国人人材の架け橋となり、国内産業に貢献する当社。営業事務業務、人事労務（勤怠事務）業務、総務業務からメイン担当を決めてお任せします。社会貢献性の高い事務スタッフとして活躍できます！【主な仕事内容】 ＜営業事務業務＞ ■資料作成 派遣先の寮の各種マニュアルや、派遣先独自の資料など様々な資料を作成します。 ■電話対応 電話は日本の企業様からのため、特別な言語スキルは必要なし。勤怠トラブルや給与の問い合わせなどは労務管理スタッフや営業に、法律関係や給料の清算の仕方などは労基や弁護士、社労士などに確認しながら対応します。ゆくゆくは自分で対応できる範囲を増やしていきましょう。 ■ファイリング 雇用契約書やマイナンバー情報のファイリング、クラウド上での管理をお任せします。 ■メール対応 お客様のメールを必要に応じて社内掲示板で共有します。 ■営業サポート 契約後に足りない情報などを確認して共有します。 ＜人事労務業務＞ ■勤怠確認・データ入力 ■給与計算 ■請求書発行 ■給与明細発行・システムへアップ └1人当たり約30社、150名分の勤怠に関する業務ですが、企業側の締め日に合わせて作業できます。 ＜総務業務＞ ■入退社に伴う社会保険手続き ■寮の管理（物件探しや契約、入居時・退去手続き、寮費の計算など） ■事業報告の対応（派遣・紹介事業の報告の洗い出しと書類作成、労働局のフォーマットに応じた書類作成業務など） ■健康診断の手配 ■郵便物の管理 【仕事のポイント】 たとえば「月末に1ヶ月分の勤怠チェックは大変。半月で区切ってお客様に情報をいただこう」などの工夫は大歓迎。協力的なお客様が大半ですので、積極的に効率UPさせていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎必須ではありませんが、総務事務や人事事務、営業事務などのご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 ◎社内にはベトナム人スタッフもいますが、会話は日本語で行なうため、言語スキルは必要ありません！ 【このような方、歓迎です！】 ・頑張りをしっかり評価されたい ・グローバルな環境に興味がある ・事務としてしっかりキャリアを築きたい ・オンオフのメリハリを大事にしたい ・コミュニケーションを取りながら活躍したい |
| 募集背景 | 日本とアジアの相互理解促進と信頼関係構築、そして双方の成長の架け橋になるため、ベトナムの優秀な人材を日本企業に派遣・紹介している当社。ベトナムでの人材育成から日本への入国、人材コンサルティング、そして人材派遣、人材紹介までHR領域の全てをワンストップでサービス展開しています。設立6年目のベンチャー企業にして紹介実績は月間100人ペース。右肩上がりに成長中です。 高いニーズのある成長事業で、もっと多くのお客様の悩みに応えながら「5年で売上100億円」の目標を実現させるためには、営業体制の強化が必須。そこで、営業サポート部門においても新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。入社後3～6ヶ月は契約社員となりますが、試用期間明けには必ず正社員に移行します。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府吹田市豊津町9-15 日本興業ビル8F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
大阪メトロ・北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩1分
◎駅直結のオフィスのため通勤がラクラク！ ◎マイカー通勤もOKです！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は繁忙期でも月平均5～10時間と、ほとんどありません。 ◎スタッフ同士で助け合いながら効率良く作業を進めていますので、定時で退社することも可能です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回 ※経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ＜頑張りに応じて昇給・昇格が可能！＞ 年収例
310万円／25歳（入社2年・一般社員）
360万円／27歳（入社3年・主任） 700万円／38歳（入社3年・部長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（カレンダー通りに休めます！） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＜産休・育休の取得＆復職実績あり！＞ 生活スタイルの変化に応じながら柔軟に働ける環境を整えているのは、一緒に長く働いていきたいからこそ。現在子育て中のスタッフも活躍しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績年2回：3.5ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当（派遣元責任者・衛生管理者など） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ※公共交通機関を使用した場合の金額を、交通費として支給します。 ■社員旅行 |
| 入社後の流れとキャリアアップについて | ▼入社後の流れ まずはできる作業から担当し、徐々に業務幅を広げていきましょう。2ヶ月ほどあればひと通りの仕事が覚えられ、3ヶ月目には独り立ちできるイメージ。業務によって細かく分業していますが、適性や希望により幅広いスキルを手にすることも可能です。 ▼将来は教育担当にステップアップも 業績好調のため今後も事業は拡大予定。創業期だからこそ主要ポストも空いており、スタッフも随時増員していきますので、ゆくゆくは後輩の育成担当としても活躍できます。また、配属先の総務部のトップも女性という環境の中、意欲次第で主任や課長、係長、部長などへとキャリアアップを目指すこともできます！ |
| 働く環境 | バックオフィスは総務、申請事務、営業事務、勤怠事務、経理の5部門に分かれ、20～30代の女性スタッフが活躍中。全員が中途入社で、前職は派遣営業、美容関係、事務、ホテルのフロントなど様々です。土日祝休みで残業が少ないことに惹かれて入社した人が多数。全体の業務量は多いですが、互いに声を掛け合い効率よく仕事を進めています。 全体ではベトナム人・日本人が半数ずつ在籍。ベトナム人スタッフは日本語が話せるため、社内のやり取りは日本語でOKです。若いスタッフが多く、無駄な飲み会はなし。社長を筆頭に社員の意見をしっかり聞き、納得できるまで話し合ってくれる風土で、社員同士も意見をきっちり伝え合っています。 |
| 会社名 | 株式会社LEXIMCO |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 グエン チン ハン |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 550名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 26億6000万円（2023年9月期実績） 19億8000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 労働者派遣事業 人材コンサルティング業務 入国管理コンサルティング業務 輸出入業務 |
| 事業所 | ■大阪本社 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町9-15 日本興業ビル801 ■埼玉支社 〒350-1308 埼玉県狭山市中央区1-46-6-302 ■山形支社 〒992-1123 山形県米沢市万世町桑山4066 ■ベトナム支社 78-80, Nguyen Duy Hieu, An Hai Dong, Son Tra, Da Nang, Viet Nam |
| 許可番号 | 27-ユ-302345 派27-303433 大阪府知事(1)第60370号 |
| 人材派遣・紹介先事例 | 大手機械部品企業 大手電子部品企業 大手建設建材企業 大手自動車部品企業 大手食品加工企業 大手飼料製造企業 |
| 企業ホームページ | http://leximco.co.jp/ |
株式会社LEXIMCOの事務スタッフ（未経験OK）◆土日祝休み／年休127日／残業月10h／賞与年2回・昨年度3.5ヶ月分（1221499）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。