店舗運営企画◆関西トップクラスの給与水準/月給32万円以上のスタート/入社祝金あり/新店多数展開中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/13 - 2023/06/07)
店舗運営企画◆関西トップクラスの給与水準/月給32万円以上のスタート/入社祝金あり/新店多数展開中
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“やってみたい”という想い。叶えないと、もったいない。
『ALL WIN』の大好物は、社員の“やってみたい”という想い。一人ひとりが「やりたい仕事」に挑戦できるよう、さまざまな活躍の場と豊富なキャリアプランをご用意しています。
★「早く店長になって、自分の理想のお店をつくりたい!」という先輩
なんと【入社3ヶ月】で新店舗の店長に就任!自社ブランドをはじめ、さまざまな業態の店舗を展開しており、昨年だけでも約10店舗を新規オープンした当社。社歴に関係なく頑張りを評価するため、早期のキャリアアップも叶えられます。
★「メニュー開発にどっぷり関わりたい!」という先輩
前職では精肉店で勤務しており、お肉に関する知識が豊富な先輩。当社では店長として店舗運営を行なっていましたが、自分の経験をもっと活かしたいという希望から、新たに発足した『商品開発部』でメニュー開発や業態開発に携わってもらうことに!
──などなど、急成長中の当社だからこそ、可能性は無限大。あなたなら、どんなことを叶えますか?
募集要項
仕事内容 |
店舗運営企画◆関西トップクラスの給与水準/月給32万円以上のスタート/入社祝金あり/新店多数展開中 \下記いずれかの店舗をお任せ/ ◆自社ブランドの『天からてん』 ◆自社ブランドの『JUJUJU(鉄板焼き店)』 ◆「人類みな麺類」の新FC事業 『ラーメン大戦争』『名もなきラーメン』 『くそオヤジ最後のひとふり』『担担麺の掟を破る者』『人類みな麺類Premium』 ◆CoCo壱番屋
\仕事内容を紹介/ 【Q1】入社後の流れは? まずは店舗での接客・調理方法を覚えます。その後はアルバイトの教育、シフト作成、在庫・売上の管理、販売促進の企画、マネジメントやお金の管理を学び、店舗運営に必要なスキルを習得。各店舗のレイアウトを店長が独自に決めているなど、現場の裁量が大きい環境です。
【Q2】現場の裁量が大きな理由は? 当社の店長の役割は「店舗を運営しながら、お客様の喜びやスタッフの成長につながる企画を考えて実行すること」。「お客様の声をもとにメニューの改善案を考えました!」など大小問わず何でも提案OK。社歴や年齢に関わらずいつでも大歓迎です!
<仕事例> ◎アルバイトの管理、育成を通じたチームづくり ◎売上に関わる業務・管理 ◎メニューやキャンペーンなどの企画・実行 ◎店舗オペレーションの整備・管理 ◎集客のためのSNS運用・更新 など
\ここもポイント/ ★早期キャリアアップのチャンスが豊富! 積極的な店舗展開で店長以外にも、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、新規事業開発などの重要ポジションも続々誕生中。最近では新たに商品開発部が発足。社歴や年齢に関係なくスピード昇格が可能です。
★昨年、全社員のベース給与を5万円アップ! 会社の売上アップに伴い、全社員のベース給与も5万円アップ。また、評価担当のマネージャー陣も現場を大事にし、定期的に店舗を訪問。一人ひとりの頑張りを見ているので、評価の納得度が高いと社員に好評です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎応募に必要なスキル・資格・経験などは一切ありません!
\こんな方を歓迎しています!/ □商品開発や新業態開発に興味のある方 …メニュー開発や業態開発を行なう『商品開発部』が新たに発足しました! □何らかのマネジメント経験がある方 …店長や副店長の経験だけでなく、アルバイトリーダーの経験なども活かせます! □今より収入&キャリアアップしたい方 …意欲重視の採用です。「友達よりも高収入を得たい」「ポジションが頭打ちになってしまっている」などの入社理由も大歓迎! □心機一転、新しいことに挑戦したい方 …飲食経験者はもちろん、元アパレルの店長、営業、ビル管理、販売スタッフ、工場スタッフなど、未経験の方も多数活躍しています。
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募集背景 |
★店舗拡大のため積極採用中! 兵庫・大阪・京都エリアで複数の飲食店を運営する当社。昨今の情勢を成長のチャンスとして捉え、2019年~2023年3月の間に一気に7業態まで拡大。急成長を遂げています。
店舗数・業績でエリアトップクラスを誇る『CoCo壱番屋』や、開始1年で約10店舗を展開した『ラーメン業態』。さらに、自社ブランド『天からてん』『JUJUJU』など業態・店舗はバリエーション豊かです。
現在は約20店舗ですが、2030年には全40店舗展開・売上30億円達成を見据え、ゆくゆくは上場を目指して新規出店を継続していく方針です。今回は、そんな当社と共に成長していただける、新たな仲間を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
※1ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
兵庫、大阪、京都の各店
晩酌スタンド『天からてん』 ■十三店…2023年4月オープン予定
もんじゃ&鉄板 ワイン酒場『JUJUJU』 ■十三店…2023年3月出店
ラーメン大戦争 ■尼崎店…2021年2月出店 ■せんば心斎橋店…2021年3月出店 ■梅田店…2021年11月出店 ■伊丹店…2022年7月出店 ■京都河原町店…2022年9月出店 ■和泉店…2023年6月オープン予定
名もなきラーメン ■尼崎店…2021年6月出店
くそオヤジ最後のひとふり ■なんば店…2022年1月出店 ■堺筋本町店…2022年2月出店 ■天満店…2023年3月リニューアル
担担麺の掟を破る者 ■グランフロント店…2021年12月出店
人類みな麺類Premium ■ルクア大阪店…2022年6月出店
ココ壱 ■阪急西宮北口店 ■中央区磯上通店 ■阪神尼崎駅前店 ■三田寺村店 ■尼崎錦橋店 ■港区弁天町店 ■大正区三軒家店 ■イズミヤスーパーセンター福町店 ■尼崎大庄西町店
交通
店舗により異なります。
☆勤務地は希望を考慮! ☆U・Iターン歓迎! ☆転居を伴う転勤はありません! ☆車・バイクでの通勤を推奨しています(駐車場完備)! ☆オープン前の店舗で勤務の場合は、オープンまで上記に記載のある近隣店舗にて研修を実施します。
<積極的に新店舗を展開中!> 次々に店舗展開をしている当社。どの店舗も行列ができるほど好調です。カレー・ラーメンに加えて、鉄板焼きの業態もスタート。今後は焼肉やうどん業態も新しくスタートさせる計画です。兵庫・大阪・京都を中心に関西で続々と店舗を展開していくので、腰を据えて働ける環境です。
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勤務時間 |
11:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※営業時間は店舗により異なります。 ※また、昨今の社会情勢に応じて、一時的に営業時間・勤務時間を変更する可能性があります。 ※残業は月平均30~40時間です。 └スタッフ教育や業務効率化を行なって、自分次第で働きやすさが作れる職場です。 |
給与 |
月給32万円~48万円 ※月給に下部の固定残業代・深夜割増8万9501円~13万3593円を含む。 ※成長に応じ随時昇給! ※家族手当、住宅手当有! ※試用期間中(1ヶ月間)の給与は、時給1200円
【月収例】 36万円(月給32万円+家族手当2万円+住宅手当2万円)/入社2ヶ月目
【固定残業代・深夜割増について】 固定残業代月45時間分(7万5434円~11万2874円) 深夜割増月55時間分(1万4067円~2万719円) ※残業しない場合も固定で支払います(残業は月平均30時間程度)。時間超過分は別途支給。
年収例
■エリアマネージャー・SV:年収700万円 ■店長・店長候補:年収500万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日、シフト制) ※希望休を出し、基本的には希望通りに休めます。休日に旅行などに出かける社員もいますよ! ※基本的には平日にお休みを取っていただきますが、予定に合わせて土日にも取得可能です。 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得を奨励しています!) ■産休・育休制度(取得実績あり)
☆みんなが家族との時間も大切にしながら安心して働けるように、休みもしっかり取れます。 ☆お子さんとのイベントのため、土日休みにするなどの融通がききます。 ☆年間休日130日を目指し、環境整備を行なっています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(随時) ■給与改定年1回 ☆【1年で約3~4万円】あがったスタッフ多数! ■賞与年2回(店舗責任者以上/2020年~2022年度も全額支給)☆入社初年度から支給対象 ■交通費支給 ■社会保険完備 ■車・バイク通勤可(駐車場完備)※ガソリン代支給(規定有) ■役職手当 ■出産・結婚祝い金・慶弔見舞金 ■健康診断補助 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■1日2食まかないあり(全メニューを8割引きで食べられます) ■独立支援制度 ■入社祝い金10万円(入社半年後に支給) ■退職金制度 ■店内禁煙 ■家族手当(第一子・第二子:月1万円) ■尼崎周辺・大阪市内に寮完備 ■住宅手当 ・独身者:月4.5万円(水道・光熱費込)で尼崎か大阪市内のワンルームマンションに入居可。 ・既婚者:月3.5万円(水道・光熱費は自己負担)で2DKのマンションに入居可。 ※いずれも即入居可!賃貸・持家問わず、自分・配偶者名義の場合、補助金2万円支給。 |
先輩たちの入社理由を紹介! |
◇昨年だけで10店舗近く出店と、このご時世の中、急成長していること。展開している店舗も有名店が多いことが、安心感につながりました。(入社半年:30代)
◇入社後、早期に店長やマネージャーに昇格している人が多く、ここならキャリアアップできそうと感じました。“みんなで勝つ”という社名も、負けず嫌いの自分の性格にピッタリだと思いました!(入社1年:20代)
◇決め手は面接官の対応でした!給与や評価制度を、資料を使って丁寧に説明してくれて。仕事の良い点も大変な点も、包み隠さず話してくれたことも好印象でした。社風も詳しく教えてもらえたので、良い雰囲気の中で働けるイメージを持てました。(入社2ヶ月:30代) |
先輩インタビュー |
《23歳/女性/店長》 「いつか自分のお店を持ちたい」という夢を叶えるため、飲食系の専門学校に入学。卒業後は店舗経営の知識を身につけるため、イタリアンバルに就職しました。ただ、入社1年経っても現場の仕事しかさせてもらえず…。「これではいつ店長になれるか分からない」と思って退職を決意。
そんな時に友人から紹介されたのが当社。年齢や性別に関係なく挑戦を応援してくれるところに惹かれて入社しました。
売上管理や人材育成など、店舗経営に必要なことをしっかり教えてもらえて、入社1年半後には店長に。自分の運営次第で成果が変わるので、日々学びを得られるやりがいのある毎日が楽しいです! |
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