| 仕事内容 | 採用担当（中途メイン）◆土日休み／残業代別途100％支給／1人ひとりと向き合う選考を心がけています。 人財開発部にて中途採用業務をお任せします。一次面接対応をメインに担当していただきますが、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。【具体的な業務内容】 ■一次面接対応や面接設定 ■母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認） └求人メディア＆エージェント計30社ほどとの外部連携／常時50件ほどの求人数 ■採用における歩留まり改善（選考データ分析） ■現場責任者などと採用計画などの打ち合わせ ■各種調整（労働条件や現場サイドとの調整） ■入社者オリエンテーションの実施 └午前中：就業規則の読み合わせや会社概要、システムの説明など ※もちろん一度にすべて担当するわけではありません。 【仕事のポイント】 ◎扱う商品を知ることで、面接で魅力を伝えられる！ グループ全体としてこだわりを大切にしています。たとえば野菜であれば、他社よりも1.5倍の価格で卸すことも。しかしサイズも味も2倍といったこともよくあるんです。扱う生鮮食品を社員割引で購入できますので、実際に自分で調理して食べることも可能。その結果、面接でサービスの魅力を伝えられるんです。 ◎1ヶ月で面接官デビュー！ さらに入社後は肉、野菜、鮮魚を扱う部門で実際に働いていただく期間もあるため、より知識が深まるでしょう。入社1ヶ月を目安に面接官としてデビューいただく想定です。 ◎チームで連携しながら業務を行ないます。 中途採用チームには3名のメンバーが在籍。4月以降には新卒、2名のメンバーがくる予定です。みんなで連携しながら業務を行なっています。 ◎新卒採用も手がけられます。 ゆくゆくはこちらもグループ全体で行なう新卒採用を手がけることも可能。もちろん希望に沿って決めていきますのでご心配なく。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
下記【1】【2】いずれかに当てはまる方で、Excelの基本操作ができる方（応募者の進捗管理などを行ないます）。 【1】採用業務の経験がある方 └たとえば「事務をしながら採用業務もしていた」など、人事でなくてもOKです。 【2】採用関連の業務経験がある方 └人材サービスや求人広告、就職支援会社での勤務経験がある方、人材コーディネーターやキャリアアドバイザーなどの経験がある方を想定しています。人事経験は問いません。 ※ブランク期間や転職回数などは不問です。業界も問いません。 ＜1つでも当てはまる方にピッタリ！＞ ・まわすだけの選考はしたくない。 ・会社やサービスの魅力を見出し、発信したい。 ・求職者の秘めた可能性を見極め、活躍支援を行ないたい。 ・採用のプロとして成長していきたい。 ・複数名のチームでプロジェクトを進めるのが好き。 |
| 募集背景 | ◎売上増により、中途採用部門を強化します！ プレコフーズは、生鮮三品を取り扱う「プレコエムユニット」「プレコヴィユニット」「プレコエフユニット」、サニタリー事業を担う「プレコサニオ」、外食事業を担う「プレコダイニングラボ」を束ねる本社部門。首都圏の飲食店を中心に、約3万軒のお客様に食材などをお届けしています。 設立から毎年業績を伸ばし、今では独立分社化により6社となりました。売上も115％以上になっている背景から、各社から中途採用の依頼が増加しています。前年比1.5倍の採用数を予定していることもあり、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません＞
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館 4F ※U・Iターン支援あり。引っ越し手当（一律30万円※社内規定あり）を支給します。 交通
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分
京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月10～20時間ほど。繁忙期は39時間になることもあります。 ※時差出勤退勤制度あり。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＋残業手当（例：月39時間の場合、6万9000円以上） ※経験や能力を踏まえて決定します。 ＜想定月収＞26～35万円 ＜想定年収＞400～500万円 年収例
450万円（月収約33万円）／主任、30歳（経験3年）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ＜年間休日119日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月2万5000円まで） ■残業手当 ■役職手当 ■引っ越し手当（一律30万円※社内規定あり） ■家族手当（扶養家族1人につき：月5000円 3人目：月3000円※最大3人まで） ■子育て支援手当（16歳未満の子ども一人につき：月1万円※最大3人まで） ■プレ子保育手当（未就学児1人につき：月2万円※規定あり） ■産後復職手当（一律80万円） ■結婚・出産祝い金 ■出産・育児支援制度 ■社員割引あり ■公認サークル（ゴルフ） ■退職金制度（確定給付企業年金） ■社内禁煙（喫煙可能場所あり） |
| ■家族用諸手当 | （1）家族手当 扶養家族1人につき月5000円 ※3人目は月3000円（最大3人まで支給） （2）子育て支援手当 16歳未満の子供1人につき月1万円（最大3人まで支給） 例）16歳未満のお子さん3名の場合…月3万円支給 （3）プレ子保育手当 未就学児1人につき月2万円 （最大3人まで支給） 例）未就学のお子さん3名の場合…月6万円支給 ※単身世帯またはプレコグループ内にて夫婦で正社員として勤務している場合。 ◎上記（1）～（3）は、試用期間終了後に適用します。 |
| 働く仲間 | ■浅見（45歳） 新卒、中途、外国人雇用、研修などの責任統括をしています。過去は銀行、出版社、マーケティング会社、医療法人と、さまざまな経歴を持っており、色んな人を見てきた人物です。 ■桑田（29歳） グループ全体の中途採用業務を担当。日常的な面接や取引先対応はもちろん、イベントの登壇なども手がけています。当社精肉部門での営業経験があり、肉の知識は相当高いです。 ■福田（23歳） グループ全体の中途採用業務における、求職者のスケジュール調整や管理、電話対応、面接アテンドなどを担当しています。 |
| 会社名 | 株式会社プレコフーズ |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高波 幸夫 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | ＜単体＞162名 ＜グループ計＞1049名（2023年4月1日時点、パート含む） |
| 売上高 | 223億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■プレコグループの統括企業として、系列会社の経営戦略の策定・推進、監査、管理など ■食に携わる様々な業態での事業・商品・サービスの企画、開発、実施、運営など ※首都圏の飲食店を中心とした約3万軒のお客様に、毎日新鮮食材をお届けしている総合食品卸売企業の「株式会社プレコエムユニット」「株式会社プレコヴィユニット」「株式会社プレコエフユニット」。およびサニタリー事業を行なう「株式会社プレコサニオ」の事業統括会社です。 |
| 事業所 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階 |
| 関連会社 | 株式会社プレコエムユニット 株式会社プレコヴィユニット 株式会社プレコエフユニット 株式会社プレコサニオ |
| 企業ホームページ | https://www.precofoods.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社プレコフーズ プレコフーズは"新鮮食材のスペシャリスト"として、「安全」「… https://en-gage.net/precogroup_career |
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