- 【事業内容】
- ■太陽光発電所のO＆M・点検 / 調査・診断 / 設計・施工 ■省/創エネルギーに関する調査・診断・設計・施工 / 関連製品の販売 ■CO2排出削減のためのハードウェア / ソフトウェア製品・サービスの開発・販売 ◇特定建設業許可東京都知事許可 特-3 第 143322 号 ◇登録電気工事業者第 279704 号 ◇宅地建物取引業免許 東京都知事(1)第104044号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（再生可能エネルギー発電所の収益化をサポート）◆未経験歓迎／年間休日123日／土日祝休み 既存顧客である電力会社や大手金融機関、上場インフラファンドといった発電事業者のパートナーとして、発電所の収益最大化につながるご提案をお任せ。再生可能エネルギー分野に関わる、社会貢献性の高い仕事です！＜具体的な仕事の流れ＞ ▼案件を受注 別の営業チームが新たに獲得した案件や、自身の既存顧客からの紹介などで受注した案件を担当します。 ▼定期連絡・ニーズの抽出 発電所の維持管理業務について、顧客とオンラインや訪問などで定期連絡。想定されるリスクを洗い出し、予算や費用対効果も踏まえた新規サービス・改善のご提案を行ないましょう。その他、現場に対する指示出しなども行ないます。 ☆お客様も気づいていないリスクに先回りした提案を。 再生可能エネルギーに関する知識が多くないお客様も多数。そこで、営業から「太陽光発電パネルに草木が被ると、発電量が下がります」「構造上の問題があるため、改善が必要かもしれません」「ケーブルの盗難が相次いでいるので、フェンスを設置しませんか」などとアドバイス。お客様にリスクを認知していただくことで、サービスの提案につなげます。 ▼月次報告書の作成 保守管理に関する報告書を作成し、お客様へ提出。フォローを実施し、新たな提案を行なっていきます。 ※その他事務処理なども担当します。 ※全国の10案件ほどを複数名のチームで担当。メイン担当とサブ担当で業務を分担しています。 ※現場業務は技術者が担当しているため、業務の９割ほどは内勤です。 ＜仕事のポイント＞ ★専門性の高い人材に成長できます。 先輩社員の中には、電気工事士の免許を取得しているメンバーも。より深い提案が可能になり、社内での評価も高まります。 ★教育体制も充実！ 入社後3ヶ月～半年のOJTを実施。詳しくは下記【入社後の流れ】を参照。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ■顧客折衝能力のある方 ◎10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します！ ◎必須ではありませんが、電気関係の知識をお持ちの方、ビルメンテナンスといった設備管理、土木施工管理などの経験をお持ちの方、電気工事士免許をお持ちの方は、活かして活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集＞ 2012年設立のスタートアップ企業でありながら、世界的な太陽光モジュールメーカーのアフターサポートを手がけてきた当社。その知見を活かし、現在では電力会社や大手金融機関、上場インフラファンドなどの発電事業者へ、発電所の開発から施工管理、O&M、アセットマネジメント、修繕工事までトータルに提供しています。 評価診断や設備の維持管理において、全国で有数の実績を誇ることから、現在も多数の依頼をいただいている状況です。今後もより多くのお客様からの期待にお応えしていくため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（3ヶ月間の試用期間があります）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区芝浦三丁目9番1号 芝浦ルネサイトタワー6階 ◎転勤なし！ ※発電所がある現地への出張が発生することもあります。 交通
JR山手線「田町駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は月20時間以下と少なめです！ |
| 給与 |
月給22万8500円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※月給は経験・能力等を考慮し支給します。 ※月給には月30時間分の固定残業代・月4万1639円以上（超過分別途支給）が含まれます。 年収例
想定年収：年収297万円～461万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■有給休暇（入社当日支給／入社月により付与日数は異なります） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（夏・冬／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（電気主任技術者、土木電気施工管理技士） ■結婚手当 ■出産手当 ■出張手当 ■宿泊手当 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■社内ドリンク ■社内イベント（社員の家族を招待したファミリーBBQなど） ■定年70歳 |
| 入社後の流れ | 入社後3ヶ月～半年間は先輩社員からのOJTで業務に慣れていきます。顧客とのコミュニケーションの取り方や、修繕の手配などから、徐々に仕事を覚えていきましょう。業務はチームで行なうため、独り立ち後も不明点があれば質問ができる環境です。また、現場の実務は運用管理部がサポートし、技術面に関しては技術者やアセットマネージャーなどへ相談をしながら進められるため、無理なく知識を身に付けていくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社CO2O |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月（創業：2009年8月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 正行 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 事業内容 | ■太陽光発電所のO＆M・点検 / 調査・診断 / 設計・施工 ■省/創エネルギーに関する調査・診断・設計・施工 / 関連製品の販売 ■CO2排出削減のためのハードウェア / ソフトウェア製品・サービスの開発・販売 ◇特定建設業許可東京都知事許可 特-3 第 143322 号 ◇登録電気工事業者第 279704 号 ◇宅地建物取引業免許 東京都知事(1)第104044号 |
| 企業ホームページ | https://www.co2o.com/ |
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