- 【事業内容】
- ■業務用カラオケ事業 ■音楽・映像ソフト事業 ■店舗事業 ■ヘルスケア事業 ■モバイル/ホーム・エンタテインメント事業 ■新規事業開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 商品企画◆JOYSOUND運営会社/賞与年2回/フレックス制/在宅ワーク可/正社員登用あり 『JOYSOUND』の企画・運営を行なう当社の商品企画部として、新商品に関わる一連の業務をおまかせします。会社で決定した全体的な方針のもと、一人ひとりが裁量をもって活動できる環境です。もちろん一通りの業務になれるまでは先輩社員がしっかりサポートするのでご安心くださいね。 <具体的な仕事の流れ> ▼市場の分析 カラオケ事業の状況を見ながら、市場の分析をします。 ▼企画 分析内容をもとに企画を考えましょう。カラオケに拘らず自由な発想で様々なエンタメ要素を組み合わせてみたり、他社とのコラボを検討したり、アイデアに縛りはありません! ▼提案 部署内で考えたアイデアを社内で提案しながら、根拠やロジックをブラシュアップしていきます。 ▼プロジェクト発足 承認が得られたあとは、社内ルールに沿ってプロジェクトを発足させましょう。予めガイドラインが整備されているため、それに沿って事業契約書をつくったり、スケジュールを組んだり、予算や人員などを決めていけばOKです。 ▼実行 プロジェクトメンバーにミッションを与えながら、自らもその一員となって新商品のリリースを目指します。 ▼リリース 無事新商品のリリースがされてもこれで終わりではありません。市場でどのような反応があるかも継続的に調べます。 ※プロジェクトの期間はカラオケ内の新サービスであれば半年~1年ほど。システム構築などから行なう場合は3年ほどかかることもあります。 ※1人あたり2~3個のプロジェクトを並行して担当します。 <仕事のポイント> ◎自由度高く企画ができる環境です! 過去の実績からブレストしたり、独自のネタ帳から考案したり、アイデアの出し方に指定はなし。そしてカラオケに関係が無くてもOK。ぜひあなたの自由なアイデアを発揮してください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■マーケティングもしくは企画業務の経験をお持ちの方 └商品企画自体のご経験は問いません。 ◎転職回数やブランクは不問です。 <下記のような方は歓迎します!> ・エンターテインメント事業に興味・関心のある方 ・新しいことを形にするのが好きな方 ・論理的に物事を整理したり、考えたりすることが好きな方 ・周囲の人と協力して行動することが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 |
募集背景 | <さらなる成長を目指して増員募集!> 業務用通信カラオケ業界でトップクラスの知名度を誇る『JOYSOUND』の企画・開発・サービス提供を手がける当社。カラオケ事業だけではなく、ヘルスケア分野や旅館・ホテル分野にも音楽を通じた事業を展開しています。 そんな当社が掲げるテーマは「未知への挑戦」。過去の慣習や形式にとらわれず、人々に新しい楽しみを提供するために常に努力を続けています。今回募集する商品企画部は、まさにそのエンジン。あなたの自由な発想からどんなエンターテインメントが生まれるのか、私たちもワクワクしています。 |
雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。◎正社員登用あり! 実際にこれまで9割以上の方が3年以内に契約社員から正社員登用されています。 |
勤務地・交通 |
■東京本社
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館8F ◎週3回程度のリモート勤務も可能です!(出社回数は上司と相談のうえ決定) 交通
地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
地下鉄各線「芝公園駅」より徒歩6分 JR各線「浜松町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイム/11:00~16:00 ※残業は月平均20時間以下です! |
給与 |
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.6ヶ月分) ◎残業代は別途全額支給! 年収例
380万円/28歳
460万円/34歳 500万円/40歳 |
休日休暇 | <年休124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.6ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■社宅あり(採用地と異なる勤務地の場合) ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■服装自由(私服可) ■在宅勤務、リモートワークOK ■オフィス内禁煙 |
配属部署について | 商品企画部は、現在24名で、30代~50代まで幅広い方々が在籍されています。『JOYSOUND』に関わって働きたいという思いから、別のカラオケメーカーから転職した人や音楽関係の会社で働いていた人、趣味で音楽活動をしていた人なども在籍。企画の考え方も含めて一人ひとりの個性を尊重する風土があるため、和気あいあいとした雰囲気です。 <教育制度について> はじめのうちは先輩たちの指導のもと、新商品が承認されるまでの流れやプロジェクトの進め方などを学んでいただきます。一人でプロジェクトをまかせられるようになるまでの期間は、およそ1年ほど。ほとんどが2~3年ほどで正社員登用もされ、キャリアアップも叶います。 |
プロジェクトについて | プロジェクトは、営業部門や品質保証部門、システム部門などの関係する各部門を巻き込んだ横断的なチームを発足して進めます。部門間の風通しも良いため、各部門のグループ長などと適宜連携を図りながら働ける環境です。 <過去にはこんなアイデアが実現しました!> ライブに行きたくてもチケットが取れず困っている方々向けに、カラオケボックスでのライブ・ビューイングを企画。カラオケボックスの新たなニーズを開拓しながら、音楽業界の活性化にもつながりました。 |
会社名 | 株式会社エクシング |
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設立 | 1992年 |
代表者 | 代表取締役 水谷 靖 |
資本金 | 71億2264万8000円 |
従業員数 | 1116名(2022年10月時点) |
事業内容 | ■業務用カラオケ事業 ■音楽・映像ソフト事業 ■店舗事業 ■ヘルスケア事業 ■モバイル/ホーム・エンタテインメント事業 ■新規事業開発 |
事業所 | 本社/〒467-0855 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3-8 東京本社/〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館8F ※その他、全国に支店・事業所あり |
関連会社 | ブラザー工業株式会社/株式会社スタンダード/株式会社テイチクエンタテインメント/株式会社テイチクミュージック/株式会社エクシング・ミュージックエンタテイメント/株式会社BMBインターナショナル/BMB(Shanghai)International Corp./グランプリレジャーシステム株式会社/株式会社JOYSOUND沖縄 |
企業ホームページ | https://xing.co.jp/ |
株式会社エクシングの商品企画◆JOYSOUND運営会社/賞与年2回/フレックス制/在宅ワーク可/正社員登用あり(1222873)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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