- 【事業内容】
- ■ブランドソリューション事業 ■ストアソリューション事業 ■グローバルソリューション事業 ■ソリューションパートナー事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
好奇心×継続性
それが顧客の課題を解決する。
| 仕事内容 | アカウントプロデューサー（広告企画営業）◆月給30万円～／昇給年4回／年間休日120日 当社のアカウントプロデューサーはクライアントと同じ目線で課題に向き合い、パートナーシップを結ぶ、いわば「相棒」です。＜仕事のポイント＞ ★クライアントの隣でブランドや商品を育てます ブランドに込められた想いや届けたい消費者のイメージ。それを正しく理解した上で、「どうすれば注目され、買ってもらえる動機をつくれるか」を熟考します。結果を追求するからこそ、既存商品について意見することも。練り上げた提案が通り、メンバーをまとめてプロジェクトを遂行。最終的に認知度や売上アップに繋がったときは、一緒になって喜べるのです。 ★ “一度きり” ではないお付き合い 例えば、石鹸を販売するクライアント。最初のターゲットは「産後の女性」に設定し、戦略を練り無事成功。次のターゲットは「小さな子どもを持つ母親」に設定。新たに戦略を立案し無事成功。その後も「思春期の女の子」「高齢の女性」など見込み客を広げ、売上の拡大を実現しました。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼紹介などでクライアントを獲得 ▼クライアントに対し、直近の目標から本質的な長期ビジョンまでをヒアリング ▼目標を達成するための戦略プランを立案 ▼代表をはじめ社内メンバーと方針を決定し、目標達成に向けた施策やKPIなどを詰め、プレゼンを実施 └売って終わりではありません。1回目の成功をもとに次のターゲットを考案。時には毎日のようにクライアントと協議しながら、トライアンドエラーを繰り返します。自然と深いお付き合いになります。 ※ヒアリングから提案までの期間は最長2週間です。 ※月間の広告金額は、最大5000万円～7000万円規模。最初は100万円～200万円の案件から担当します。 ※同じクライアントをチームで担当したり、複数のクライアントを一人で受け持ったりすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■メンバーのマネジメント経験 ■社内外のディレクション経験 ※上記3つの経験をお持ちの方が必須要件となります。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼下記の方は、早期にご活躍いただけます！／ BtoBビジネスに携わった経験、プロジェクトマネジメントや、業績目標の管理などの経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | 「デジタルマーケティングのスペシャリスト集団」として、クライアントの業績拡大支援を行なう当社。業界屈指のノウハウを持ち、大手メーカーのブランディングを成功に導いてきた信頼から、トップクラスの実績を誇っています。 また、多様な広告媒体を扱う「総合広告代理店」として、大手ECサイトからの顧客紹介も継続的にいただいています。新たな媒体とのアライアンスも積極的に進め、おかげさまで事業は好調。今年4月に沖縄の中心地に新オフィスを設けるなど、拠点も拡大中です。 今後、一層多くのニーズにお応えしていくには、組織強化が急務。そこで、即戦力としてご活躍いただける、新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
交通
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩7分 JR山手線「原宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には20時間分（3万7900円～6万9500円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
360万円／23歳（入社1年）
420万円／27歳（入社1年） 480万円／29歳（入社2年） 700万円／35歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）◎子育てママ在籍中 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（11月・2月・5月・8月） ■賞与（期末想定1ヶ月分～） ■社長賞、MVPなど各月表彰制度有 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当（最大月20万円） ■デジタル環境整備手当（月5000円） ■書籍購入補助 ■セミナー・イベント参加費用補助 ■オフィス内禁煙 ■私服可（打ち合わせなどの外出がない日は、スニーカーやサンダルでの出勤もOK！） ■社内イベント（一斉に行なう飲み会は歓迎会と忘年会のみ。もちろん自由参加です！） ■フリードリンク（炭酸水・緑茶・ジャスミン茶・ホットコーヒーなど） ■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバーあり ■時短勤務制度あり ◎20代の管理職登用実績あり ◎女性管理職登用実績あり |
| 入社後の流れ | 入社後1ヶ月は、仕事の大まかな流れや必要な知識を覚えます。2ヶ月目からは先輩の打ち合わせなどに同席。実務を通して知識を深めていきましょう。ひとり立ちの目安は入社後3ヶ月～半年ほどですが、成長が早ければ研修終了を早めることも可能です。 ――また当社では、さまざまな企業の「広告戦略」「販売戦略」「ブランディング」に関わります。広告媒体やマーケティング施策提案の幅は多種多様。たとえばTik TokやInstagramなどのように、常に最新のトレンドをインプットし、ブランドならではのカタチにする。そうやって提案の引き出しをコツコツと増やし続け、一人前のアカウントプロデューサーへと成長できるのです。 |
| 一緒に働くメンバー | 代表の若松は、20代でクリエイティブエージェンシーから独立し、当社を設立しました。学歴や経歴ではなく、個人の能力と意欲を評価する経営者です。そんな若松が率いる組織だからこそ、当社の特徴は「年次に関係なく成果が評価される」ということ。中には26歳で入社し、約2年後に執行役員になった先輩もいます。 在籍メンバーの年齢は20代後半～30代前半が中心で、男女比は3：7。「女性のチームリーダー」「子育て中のメンバー」「育休取得中のメンバー」も活躍中で、ライフイベントと仕事の両立を叶える社員が多くいます。 |
| 会社名 | 株式会社5 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 若松 武志 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■ブランドソリューション事業 ■ストアソリューション事業 ■グローバルソリューション事業 ■ソリューションパートナー事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ3F O2 OKINAWA OFFICE |
| 企業ホームページ | https://5co.ltd/ |
| 採用ホームページ | 好奇心×継続性それが顧客の課題を解決する。 一言でいえば、「終わりがない仕事」… https://en-gage.net/5inc_career |
株式会社5のアカウントプロデューサー（広告企画営業）◆月給30万円～／昇給年4回／年間休日120日（1223073）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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