- 【事業内容】
- 幼稚園、保育園、福祉施設（児童発達支援事業など）の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 児童発達支援センターの施設長◆月給34万円以上／賞与昨年実績4ヶ月分／福祉の経験が活かせます！ 児童発達支援・保育所等訪問支援を手掛ける児童発達支援センター『こぐまっこ』にて、施設運営業務全般をお任せします。――『こぐまっこ』の特徴 障がいがある、発達が気がかりという子どもが、地域において自分らしく健やかに育ち、ご家族が安心して子育てできるよう支援を行っています。約30名の乳幼児に対し、保育士は正職員15名、パートアルバイト10名。平均年齢は45歳前後で、10年以上の経験者が多いのが特徴です。 【具体的には】 ◆保育士の働きやすい環境づくり 保育士の主任から現場の状況を随時ヒアリングし、よりよい教育・職場環境を整えるための各種検討・立案を受け指導します。 ◆保護者対応 定期的に保護者会を実施し、保護者の方との交流や情報交換などを行います。また、保護者を対象に、大学教授による言語指導などのミニ講座も月1～2回開催します。 ◆地域交流 地域の会議などに出席し、施設の代表として実情報告などを行います。 ※その他、監査対応や事務作業、各セクションの業務サポートなども行います。 ＜全員であなたの成長をサポート！＞ 3ヶ月は前任者がいるので、じっくりと引き継ぎができます。また、保育士や事務員、理事長もよりよい運営に向けて全面サポートするので、困った時には一人で抱え込まず、周りを頼ってください。 ＜積極的なアイデア発信を歓迎！＞ たとえば現場の業務支援につながる設備やシステムの導入を発案したり、人手不足のポジションの採用を提案したり。理事長としても「どんどん新しいことを取り入れてほしい」という想いがあるので、自身のアイデアを活かしてよりよい施設を作っていけるやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎
＜教育業界未経験の方も歓迎します！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■社会福祉法人で何らかの勤務経験をお持ちの方（目安10年以上） もしくは、同等の保育経験をお持ちの方 ※社会人経験が10年、30年、50年とある方も歓迎します。 ※各種専門資格をお持ちの方は優遇します。 保育士、幼稚園教諭資格、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、心理士、児童発達支援管理責任者、その他大型免許など ◆社会福祉法人での経験を求めています 多くの児童を受け入れるためには、施設の拡充が必要。そして施設の拡充には、国からの補助金が欠かせません。ですが、学校法人である私たちは、福祉施設における補助金の知識が豊富ではありません。そのため、社会福祉法人での経験を活かし、よりよい幼児教育環境を実現するために力を貸してください！ |
| 募集背景 | 「自信と勇気、思考とユーモアのある子を願う。」を教育理念に、幼稚園や保育園、児童発達支援事業などの児童福祉施設を運営する当法人。1名の先生で少数の児童に対応できる手厚い保育・教育を行い、障がいを持つ子どもたちに徹底的に向き合う姿勢が評価され、設立から55年以上事業を拡大し続けています。 そして来年10月には、定型発達児と障がいを持つ子どもたちが同じ空間で学べる「インクルーシブ療育」を実現する新施設を開設。今後の幼児教育や福祉社会を変えるであろう前例のない新事業の立ち上げをきっかけに、その後も続々と新たな挑戦を続けていきます。その基盤づくりとして組織体制を強化するため、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間3ヶ月）※当法人では正職員と呼称しています。 ※試用期間中は施設長手当・資格手当の支給なし。その他の給与・待遇などは変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
■児童発達支援センター こぐまっこ
愛知県長久手市前熊前山173-3 ◎法人内転勤あり。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） 交通
リニモ「芸大通」駅より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※役職者であっても18:30には帰宅しています。 ※残業は0時間の方もいますし、長い方でも5時間程度です（全員が残業ゼロになるよう目指しています） |
| 給与 |
月給34万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ◆経験・保有資格によって手当が加算されます ◎児童発達支援管理責任者資格をお持ちの場合…資格手当9万円 ◎福祉系施設の施設長経験をお持ちの場合…役職手当9万円 年収例
780万円／月給35万円+賞与※児童発達支援管理責任者資格、施設長経験がある場合
560万円／月給35万円+賞与※上記資格・経験がない場合 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※年6回程度土曜出勤あり ■祝日 ■GW休暇（3～5日） ■夏季休暇（4～5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費（月7100円まで） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（超過分を追加支給） ■職能手当（月2万円） ■施設長手当（月9万円）※試用期間終了後より支給 ■資格手当（児童発達支援管理責任者：月9万円）※試用期間終了後より支給 ■処遇改善手当（月5万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■住宅手当（月1万円） ■食事提供あり（給食制度があり1食当たり250円で提供しています） ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■服装自由 ■施設内禁煙 |
| 教育方針1 | 『自信と勇気 思考力とユーモアのある子を願う』 ◎自信―遊びを通して どの子にももって生まれた天分、才能が必ずあるはず。さまざまな刺激により、どんどん伸びてくれることを願っています。できないことにクヨクヨしていては、伸びるものも伸びません。できることへの自信の確立が先決です。 ◎勇気―自分の言葉を持つ 正しいと思ったことを実行する生活態度を、保育者と共に学び体得していきたい。 物事に対して、まず自分はどう思うのかを考える習慣が大切です。たとえば善悪の判断がわからないまま「○○は悪いことだからやらない」と言う子が多いので、その理由を日頃から話してあげる。それが自分の考えを持つ第一歩です。 |
| 教育方針2 | ◎思考―経験活動主義 「どうして？」という子どもの疑問を大切にしたいのです。結果を出す前に、自ら経験する中で考えていくプロセスを大切にしたいのです。つまり思考力を伸ばしたいのです。子どもの意欲や希望を理解し、感じ取り、その手助けをするのが私たちの役割だと思っています。 ◎ユーモア―豊かな人間関係のために 日本人は、良い悪いだけの世界しか持っていないような気がします。ユーモアは、良い悪いの他に別の意見があることを示唆してくれます。このためには、豊かな情操を養わなければなりません。ユーモアがあれば人間関係も大変やわらぐのではないでしょうか。 |
| 会社名 | 学校法人滝の坊学園 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 理事長 渡辺 祥子 |
| 資本金 | 22億7112万6796円 |
| 従業員数 | 220名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 11億5518万円（2023年3月期実績） 9億3374万円（2022年3月期実績） 8億3978万円（2021年3月期実績） 7億1583万円（2020年3月期実績） 6億8793万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 幼稚園、保育園、福祉施設（児童発達支援事業など）の運営 |
| 事業所 | ■本所・三好桃山幼稚園／愛知県みよし市西陣取山26-1 ■莇生保育園／愛知県みよし市莇生町仲田48-1 ■桃の花保育園／愛知県名古屋市守山区川村町190 ■桃の里保育園／愛知県名古屋市守山区大牧町10-11 ■桃の実保育園／愛知県名古屋市天白区平針南4-904 ■児童発達支援ももっ子／愛知県みよし市西陣取山27-1 ■児童発達支援第2ももっ子／愛知県みよし市西陣取山34-2 ■児童発達支援センターこぐまっこ／愛知県長久手市前熊前山173-3 |
| 企業ホームページ | https://kogumakko.net/ |
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