総務◆月給27万円以上/土日祝休み/年間休日124日/社内体制の整備に携わる/マイカー通勤OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/06 - 2023/05/31)
総務◆月給27万円以上/土日祝休み/年間休日124日/社内体制の整備に携わる/マイカー通勤OK
正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
“働きやすさ”を実現する、経営者のパートナー。
経営者のパートナーとして、スタッフがいきいきと働ける環境を作ることが総務のミッション。裁量の大きいポジションだからこそ経験できることが多くあります。
例えば福利厚生の企画など。スタッフが働きやすいような社内体制の整備に、企画から運営まで幅広く携わることができます。とはいえ、高いレベルのスキルは必要ありません。それよりも、自分から積極的に会社の環境を良くしていこうという高い視座が求められます。
このように、誰もが働きやすい社内環境を実現しながら社内システムを管理していくことになるので、総務は社内でも頼られる存在です。
――「日本の技術を学びたい」という外国人技能実習生に向けて、出国前から帰国後までをサポートする事業を展開している当社。現地では口コミを中心に評判を集めており、経営は好調です。
将来的な上場も見据え、さらに組織を拡大していくためには、バックオフィスから会社を支える総務の存在が必要不可欠。スタッフ一人ひとりが笑顔で、いきいきと働けるような環境の実現のため、あなたの力を貸してください。
募集要項
仕事内容 |
総務◆月給27万円以上/土日祝休み/年間休日124日/社内体制の整備に携わる/マイカー通勤OK 将来的な上場も見据えて組織拡大中の当組合で、総務業務をお任せします。これまでの経験を活かし、当組合や国内外に展開するグループ会社をバックオフィスから支えてください。
【主な仕事内容】 ■福利厚生・社会保険の資格取得および喪失手続など、入退社に関する各種手続き ■勤怠管理・給与計算 ■職場環境の整備・管理 ■社内行事の企画・運用 ■備品の発注・管理 ■社内システム管理(グループウエア、HRシステム、勤怠システム、クラウドストレージ 他)
【入社後の流れ】 まずは既存の担当者とともに実務をこなすところからスタートし、当組合の環境に慣れていただきます。徐々にできることを増やしていきましょう。
<当組合の未来を担う仕事> 代表が目指しているのは、社員に「働いて良かった」と思ってもらえる組織にすること。そのために福利厚生の企画など、スタッフ一人ひとりがイキイキと働いていけるような社内体制を整えることも重要なミッションです。当組合の未来を担う重要な仕事に携わることが可能です。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<社会人経験10年以上歓迎> ■総務や社内システム管理の実務経験がある方 ■必要なPCスキル:ワード、パワーポイント、エクセルをビジネスレベルで使用できる
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募集背景 |
2005年より、技能実習制度を通じて世界各国の若者たちに質の高い教育を提供することに尽力してきた当組合。グローバルな取り組み「SDGs(持続可能な開発目標)」もふまえて「教育の機会均等」「生涯学習の促進」を経営課題とし、人材育成に力を入れ続けています。
事業は順調に拡大しており、現在は3~5年後の上場も見据えて組織を拡大中です。一方で組合内の体制はまだまだ十分に整っているとは言えません。そこで今回、社内体制の企画から運営まで幅広く担っていただく「総務」の募集をすることにいたしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 3ヶ月間の試用期間あり/待遇の差異なし。 ※定年60歳(再雇用制度あり)
■契約社員 60歳以上の方は契約社員として採用。 |
勤務地・交通 |
関西支部/大阪府泉佐野市りんくう往来北1番 SiSりんくうタワー1808室 ◎転勤はありません。
交通
JR関西空港線・南海空港線「りんくうタウン駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~32万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の役職手当を含みます。 |
休日休暇 |
\年間休日124日/ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(12月/2年目から支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■マイカー通勤可 |
アジア人材育成事業協同組合の総務◆月給27万円以上/土日祝休み/年間休日124日/社内体制の整備に携わる/マイカー通勤OK(1225166)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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