| 仕事内容 | 販売アドバイザー◆書類選考ナシ／残業平均9.6H／完全週休2日制／未経験スタート7割以上／賞与年2回 【ご活躍いただく場所】家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗。 ビジネスマナーから学べる研修があるので、 「社会人デビューしたい！」という方にもピッタリ♪ 【魅力がたくさん！】 ★仲間たちと一緒にお店づくり！ 人手不足に悩む店舗の接客・売上向上をサポート！ お客様がまた足を運びたくなり、 スタッフも働き続けたい環境になるよう、 「いいね！」と思えるお店を仲間とつくります。 ★自分のアイデアを売り場に反映！ ○ポップの配置を変えよう！など、レイアウトを考案。 ○集客につながるよう、SNSでお店をアピール！ ○他店舗の成功事例から、新しいアイデアを実行♪ ○地域性を活かした販売企画で、地域で愛される店舗に！ …など、仲間で声をかけ合いながらお店を盛り上げます♪ ★こまめなサポートが活躍のカギ！ ○新人には「まずは会話を楽しもう」とアドバイス。 ○接客方法に悩むスタッフに声をかけ、一緒に練習！ ○ミーティングでのスタッフの意見を、店舗運営に反映！ ○丁寧な育成マニュアルを作り、新人の不安を軽減♪ …率先した動きが、スタッフのモチベーションに！ 「〇〇さんが来てからお店の雰囲気が良くなった！」と お褒めの言葉をいただくうれしい瞬間も、沢山あります♪ ★店長以外のキャリアも豊富！ 好きなポジションに、自ら手を挙げて異動可能！ 毎年20～30名が「チャレンジ公募制度」を活用しています。 …キャリアチェンジ例は、スーパーバイザー・リーダー・ 研修トレーナー・人事・キャリアアドバイザーなど多彩です♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） ＼7割以上の先輩が未経験からスタート！／ あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！ ◎2018～2020年の3年間『ホワイト500』、2018～2021年の4年間『健康経営優良法人』（どちらも経産省主催）に認定されています！ |
| 募集背景 | ＼全国で10名以上採用予定！／ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えた当社。持ち株会社である『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。 当社も右肩上がりで売上を伸ばしており、業績は好調。また “人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを”という思いを込めた「Chance-Making Company」というブランドビジョンを掲げ、さらなる飛躍を目指し、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。 ★本人の了承を得ない転勤転居はありません！ 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※余裕のあるシフト組みのため、残業はほぼありません。（月間平均9.6H／2022年10月～2023年3月末実績） ★先輩社員の声／前職ではよく深夜まで働いていましたが、今は働く時間が前職の半分に！平日にご飯やバスケを楽しむ余裕ができました！ |
| 給与 |
※別途、残業手当100％支給あり ※昇給賞与年2回 ■東京、千葉、神奈川、埼玉、山梨 月給21万円～28万円 ■近畿・東海・東北5県（宮城除く）、栃木、群馬、鳥取、島根、高知、大分 月給20万円～28万円 ■山口 月給22万円～28万円 ■富山、福井、宮崎 月給21.5万円～28万円 ■香川、佐賀 月給20.5万円～28万円 ■茨城、長野、長崎、鹿児島 月給19.5万円～28万円 ■石川、福岡、熊本 月給19万円～28万円 ■北海道、宮城、新潟、愛媛 月給18.5万円～28万円 ■岡山、広島、徳島、沖縄 月給18万円～28万円 年収例
420万円／26歳 リーダー職（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 320万円／22歳（月給22万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＋指定休6日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！ ■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得可 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇（出産祝い金支給）／産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可） ★リフレッシュ休暇制度など長期休暇を取得できる制度も◎（就業先による） ★女性の管理職など、多様な人材が活躍！ ★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績もあり！時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（昨年実績2回） ■各種報奨金 ■通勤交通費（規定あり） ■残業手当（全額支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産祝い金（1子10万円／第3子まで） ■結婚祝い金 ～成長支援～ ■外部研修無料受講 ■各種スクール割引 ■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など） ・接客サービスマナー ・家電アドバイザー ・キャリアコンサルタント 他 ～その他～ ■各種社会保険完備 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■時短勤務 ■パラレルワーク（副業・兼業） ＼半期に1度、優秀者を表彰／ 年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！ ＼つながりを大切にする風土／ ＊WILLサークル ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！ ＊えすじゃん LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪ |
| 充実の教育制度あり！ | 【Step1】まずは、座学研修からスタート！ 「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。専任講師が丁寧にレクチャーします。 【Step2】長期的にスキルアップをサポート！ 現場での経験を積んでから、販売アドバイザーとしてデビュー。「フォローアップ研修（コンプライアンス研修、ステップアップ事例紹介、座談会など）」「リーダー研修」「eラーニング研修」「コマ研修（好きな講座に自由参加）」「選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）」などで、ステップアップできます！ |
| 一緒に働く人は？ | ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！ 販売アドバイザーの平均年齢は27歳で、多くの先輩が未経験スタート。元飲食やアパレル、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーばかりです！配属先の規模は、2名のこぢんまりとした売り場からスタッフ数50名を誇る売り場まで、さまざま。 ◎気軽に周囲を頼ってOK！ ほぼ毎日、情報共有をするタイミングがあります。たとえば、店舗スタッフとのミーティング、同じエリアの販売アドバイザーの会議など。売上アップに向けたアイデア出し、成功事例の共有などをしています。社内ツールや電話でも、上司や先輩へ気軽に相談することが可能です♪ |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4283名（グループ連結：7004名／2024年3月末現在） |
| 売上高 | 650億円（グループ連結：1382億円／2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） ＜グループ会社数＞ 46社（国内：11社、海外：35社／2024年3月末現在) |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4800社 ※登録スタッフ数：約89万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）の販売アドバイザー◆書類選考ナシ／残業平均9.6H／完全週休2日制／未経験スタート7割以上／賞与年2回（1225556）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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