| 仕事内容 | 大手自動車メーカーショールームのディレクター（未経験歓迎）◆最新自動車が勢揃い／正社員登用制度あり あなたには、大手自動車メーカーのショールームのディレクター業務をお任せ。クライアント（大手自動車メーカー）と協力会社の間に立って、お客様に最高の“体験”を提供するための空間保全を担っていただきます。＜お任せする仕事内容＞ ■ショールームの保全管理 クライアントから、「天井のライトが切れたから直してほしい」「放映している映像がうまく再生されない」などの連絡を受け、協力会社へ修理の依頼などをします。展示している車を数台動かすだけでも、什器や装飾品を移動させなければならないため、3社ほどの協力会社へ依頼が必要。什器、映像、警備、施設保全など、常時10社ほどの協力会社と連携しながら、ショールームの保全・管理をします。 ■イベントの空間づくり 「この時期に、ショールームでこんなイベントをしたい」と依頼を受けます。その内容を元に、連携が必要な協力会社へ連絡。ときには、新規の会社へ依頼することもあります。各方面とスケジュール調整をしたり、打ち合わせをしたりしながら、空間を完成させていきます。 ――イベントの事例―― ◎夏休みなどの長期連休イベント ◎新型車両の発表イベント ◎クリスマス装飾 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、クライアントとの打ち合わせ同席からスタート。協力会社との簡単なやり取りからはじめ、現場に慣れていきましょう。3ヶ月程度でひとり立ちできるイメージです。ゆくゆくは、施設支配人や統括責任者、自社内のビジネスデザイン部など、希望やスキルに合わせたキャリアを歩めます。 ＜ココが仕事の魅力＞ ★国内屈指の大型ショールームに携われる！ 日本を代表する大手自動車メーカーが保有する、国内屈指の大型ショールームをディレクション。数多くの協力会社と連携しながら、ブランドの魅力発信に貢献できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人経験10年以上の方歓迎＞ ■応募に必要な条件はありません！ ――以下に当てはまる方は、大歓迎です―― □普通自動車免許（AT限定可）を持っている □何かしらの接客経験がある □マネジメント経験がある □Excel、PowerPoint、Wordの基本操作ができる □自動車業界やイベント業界での経験がある □サービスやイベントの企画・遂行経験、営業経験がある |
| 募集背景 | ――よりよいサービスを提供していくため、新たな仲間を募集します―― 博報堂のグループ会社として、2014年に設立した当社。店舗・体験型施設の戦略立案・企画・運営をトータルで行なっています。単なる広告での集客ではなく、お客様が実際に商品やサービスを試すことで得られる“体験”を大切にしています。 今後も多くのクライアントに満足いくサービスを提供していくため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇等に変更はありません。 ◎正社員登用制度あり！ └制度運用開始後、毎年正社員登用の実績があります。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区高島1-1-1
◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎必要に応じて、リモートワークが可能です！ 交通
JR京急線「横浜駅」より徒歩7分
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ＜シフト制／実働8時間＞ ■9：00～18：00 ■11：00～20：00 ◎残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給31万円以上＋各種手当 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月給には固定残業代（32時間分／6万2000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日）※月により変動 ■年次有給休暇（入社時より付与）※日数は入社月により異なる ⇒取得しやすい環境！趣味や家族サービスなどで活用しています！ ■年末年始休暇（6日） ■育休・産休 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■正社員登用実績あり ■健康診断 ■提携カフェ・施設割引 ■制服貸与・シューズ代支給（会社規定） ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 一緒に働くメンバー | 配属先には7名のスタッフが在籍。統括責任者1名、現場管理スタッフ4名、ディレクター1名、予算管理スタッフ1名です。20代後半～50代の幅広い層が活躍中で、女性が1名、男性が6名。ディレクターは全員とやり取りをしていくので、コミュニケーションが取りやすいです。 スタッフ同士の仲もよく、一緒にランチをしたり、休日にオンラインゲームをしたりしているスタッフも。みんなで協力しながら仕事ができる環境です！ |
| 会社名 | 株式会社エクスペリエンスD |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 拡 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 368名（2021年4月時点） |
| 事業内容 | ―― 店舗・体験型施設の戦略立案・企画・運営 ―― ■事業戦略・ブランド戦略の立案 ■施設戦略・コンセプト開発の立案 ■立地選定・物件選定のサポート ■体験デザインの構築(カスタマージャーニー設計) ■建築・インテリアの基本デザイン、プロデュース ■企画開発（OMO設計・MD・コンテンツ・サービス） ■運営体制整備・オペレーション構築 ■施設データ取得・分析・運用(KPIマネジメント・施設SNS) ■スタッフ採用・教育・管理 ■飲食事業の企画・運営 ■物販事業の企画・運営 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF 豊洲ガーデンフロント4F |
| 私たちについて | テクノロジーが進化し、ライフスタイルが変化するいま、ブランドと生活者を深く結びつけ、より良い暮らしを生み出すための新しい体験が必要になっている。 私たちが設計・運用するのは “ヒューマン・エクスペリエンス”――人を中心にした、生活者の感情に訴えかける熱量のあるリアル体験。そこにデジタル技術を掛け合わせたニューリアルな体験。 時代に即した「人」起点で、事業と社会を成長させる革新的な体験をつくり続ける。それが私たち エクスペリエンスD です。 |
| 企業ホームページ | http://experienced.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エクスペリエンスＤ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/experienced |
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