- 【事業内容】
- レジャー・アミューズメント施設の経営
勤務地
特長
ホールスタッフ、サービススタッフと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗スタッフ◆残業月10h以下／月9日休み／月収30万円以上が可／髪型自由／育休実績あり パチンコ店のホール業務・カウンター業務をお任せします。多めのスタッフで協力して取り組めるようにしているので、残業はほとんどありません（月10時間以下）。有休も取りやすく、ワークライフバランスを保って働ける環境です。＜主な仕事＞ まずは、アルバイトの仲間とともにホールやカウンターで接客をお任せします。基本的なビジネスマナーから、リフトサービスやキャリーサービスなど、業務を少しずつ覚えていってください。売上金の回収や集計、賞品問屋への入金管理などのお金を扱う仕事も徐々に任せていきます。リーダーを目指して経験を積んでいきましょう。 ……リーダー昇格後…… ・売上金の管理 ・新台の入替準備（スタッフの配置決めや当日の作業管理など） ・遊技台の管理（主にはデータのチェック） ・スタッフの管理（アルバイトの教育やシフトの調整） ・アルバイト面接の補助 ・警察書類の作成補助 など ＜仕事のポイント＞ ★重い「ドル箱」を運ぶ必要ナシ！ 店舗によっては、パーソナルシステムを導入。カードで出玉を管理しているので、ドル箱を積んだり運んだりする体力的な負担がありません。 ★明確な評価基準で昇格・昇給！ 職位に定員がないから、評価基準をクリアできれば全員が昇格可能。リーダーまでは半年～1年、副店長には3～4年でなる人が多い傾向です。昇格すれば、リーダー手当（月3万8000円～）、副店長手当（月10万円～）、店長手当（月21万円～）がつくから、収入が着実に上がります。 ※最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」など、シンプルなものです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人物重視の採用です！ 職種・業界の経験をはじめ、学歴、就業ブランク、転職回数はまったく問いません。第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します。 ★志望動機は何でもOKです！ 「働きやすそうだと思ったから」「安定した収入がほしくて」「今よりも休みを増やしたい」…など、志望動機は何でも構いません。できるだけたくさんの方とお会いしたいと思いますので、お気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜10名以上を積極採用！＞ 業界内でも店舗数はあまり多くない当社ですが、実は“業界の異端児”として注目を集めているんです。例えば、関西最大級の規模の店舗を立ち上げたり、1店舗あたりの売上高が業界トップクラスだったり。何かと新しい記録を打ちたて、今後はさらに「業界No.1」など高い目標を掲げて、スタッフ一丸となり会社を成長させていく方針です。 そのために大切なのが、スタッフの採用・育成と満足度の向上。スタッフが心からの笑顔で地域の方々と向き合える環境・制度づくりには自信がありますので、あなたもぜひ当社で地域の方々から親しまれる存在として活躍していただければ嬉しく思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。★より働きやすい雇用形態に変更も可能！ 経験を積んだ後は「1日実働6～8時間勤務」「週休2日制、もしくは週休3日制」で働ける【店舗・地域限定社員】へのキャリアチェンジも可能。ライフスタイルの変化、本人の体調などに応じて対応しています。詳細は応募時・面談時にご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪府／高槻市辻子、堺市堺区南島町、大阪市旭区高殿
■京都府／八幡市八幡一ノ坪 ■福井県／福井市成和、福井市二の宮 ■富山県／富山市堀川町 ……店舗屋号…… P.E.KING OF KINGS P.A.e-Zone P.A.自遊時館 P.E.ミスター春吉 The Jungle 1000 MONAKO WAKASUGI ざ・漁師街 ★希望勤務地への配属となります。 ★U・Iターン歓迎です。借り上げ社宅（単身・家族）があります。 ┗物件は全て会社で契約し、契約時の諸費用は会社負担します。家具付きの物件で、家賃月額3万円台で利用可能です。 ┗異動に伴う引越し費用を全額会社が負担します。 交通
配属店舗により異なります。以下URLよりご確認ください。
https://www.okada-ep.co.jp/shoplist/ ★全店舗とも車通勤OK！駐車場あり。 ※車・バイクは1kmあたりでガソリン代を支給します。 |
| 勤務時間 | 8：00～翌1：00の間でシフト制（1日実働8時間・休憩1時間） ……シフト例…… 8：00～17：00 12：00～21：00 16：00～翌1：00 ほか ※上記シフトはあくまで一例です。店舗により異なります。 ★残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上（一律支給の職位手当月3万円含む）＋深夜手当＋残業手当＋その他各種手当 ★経験や年齢などを考慮して決定します。 ★残業は月10時間以下。サービス残業はいっさいなく、発生した全額を支給します。 ★昇格すればベースの月給が上がるだけでなく、役職に応じた職位手当を支給します。 ＜月収例＞ 27万円／入社1ヶ月 30万円／入社1年目・リーダー 34万円／入社2年目・リーダー 43万円／入社4年目・副店長 52万円／入社5年目・店長 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制、月9日休み）※3月度（2／16～3／15）のみ月8日休み ■有給休暇 ┗有休消化率は、全国平均が56％と言われている中、当社なら75％です！ ■慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇、災害休暇 ほか） ■産前産後・育児休業 ┗現在20名が育休取得中。取得・復帰率は女性スタッフで100％！男性の取得実績もあります。 ■介護休業（希望者全員が取得） ※年間休日107日 ※将来的に「週休3日制」に働き方を変更した場合：年間休日156日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回（3月） ■昇格査定年2回（3・9月） ┗評価基準を満たせば全員が昇格可！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月2.5万円まで ※車・バイクは1kmあたり支給） ＜手当＞ ■扶養手当（配偶者・子1人につき：月1万円 ★人数制限なし） ■休日出勤手当 ■時間外手当（100％支給） ■深夜勤務手当 ■住宅手当（月2万円～※会社契約物件に適用、居住エリアなどによる） ＜制度＞ ■借り上げ社宅（単身・家族） ┗物件は全て会社で契約し、契約時の諸費用は会社負担。家賃月額3万円台で利用可。 ■引越し補助（異動に伴う引越し費用を全額会社負担） ■慶弔見舞金 ■退職金（在籍1年以上対象） ■時短勤務制度 └ゆくゆくは「1日実働6～8時間勤務」「週休2日制（週5日勤務）または週休3日制（週4日勤務）」で働ける【店舗・地域限定社員】へのキャリアチェンジができます。 ＜その他＞ ■髪型・ネイル自由（規定あり） |
| キャリアアップの流れ | 各役職に評価項目（例：業務に関する内容など。面談時に詳細をお見せします）があり、店長以外の役職には定数がないため、それを満たせば昇格できます。 ＜キャリアアップの流れ＞ ▼スタッフ（職位手当：月3万円～ ※月3万円は月給額に含んでいます） ▼リーダー（職位手当：月3万8000円～） ▼副店長（職位手当：月10万円～） ▼店長代理（職位手当：月15万円～） ▼店長（職位手当：月21万円～） |
| 一緒に働く仲間たち | ★10～60代まで幅広い層が活躍！ 高い定着率を誇り、平均勤続年数は7年7ヶ月。全社員の30％が勤続10年以上です。扶養手当をはじめ、家族で入居できる社宅もあるため、入社後に家庭を持つ社員も少なくありません。社員の既婚率はおよそ50％。女性が全社員の35%を占めています。産休育休の取得や、家庭の都合による有休消化も推奨。男女ともに育休の取得実績があります。 1店舗あたりの構成は、店長1名、副店長など社員10名以上、アルバイト30名ほど。元アパレル店員やペットショップ店員、エステ・美容関連の経験者が働いています。管理職として働く女性社員が活躍中。一緒に店舗を盛り上げていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社日本オカダエンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 明子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 457名（男性：254名・女性：203名）※2023年12月時点 |
| 売上高 | 500億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | レジャー・アミューズメント施設の経営 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-1-31 Ｒ＆Ｈビル≪自社ビル≫ 北陸支社／福井県福井市二の宮2-19-2 |
| 関連会社 | ■株式会社Ｒ＆Ｈホールディングス 事業内容：グループ全体の財務経理・人事総務・情報システム関係業務 ■株式会社Ｆ＆Ｄサービス 事業内容：パチンコ店内にてのワゴンサービス・併設する飲食店、サプリメント等の運営 ■株式会社NEOプロモーション 事業内容：パチンコ店の広告（自社および他社）制作および一般企業の広告等 ■株式会社Ｒ＆Ｈ 事業内容：不動産（土地・マンション等）の管理・運営・賃貸、不動産事業、公衆浴場業 |
| 女性の活躍推進宣言企業 | 【最新情報】2018年11月1日より、大阪労働局から“大阪府男女いきいき認定”から“大阪府男女いきいきプラス”に認定されました。 当社は2015年6月11日に厚生労働省より認定を受け、ポジティブ・アクション及び女性の活躍推進宣言企業となりました（「生活関連サービス業、娯楽業」での認定企業は全国で9社のみです）。女性が仕事と家庭の両立を図りやすいよう環境を整備したことにより、育児休暇後の復職者が増加しています。 |
| 登録・認定 | 【登録・認定済みの行政の政策一覧】 ◎ポジティブ・アクション企業 ◎女性活躍推進企業 ◎次世代育成支援対策推進法 ◎ふくいの働きやすい企業ガイド（福井県） ◎ふくい女性活躍推進企業プラス（福井県） ◎男女いきいきプラス（大阪府） ◎キャリアアップ実践企業（福井県） |
| 企業ホームページ | https://www.okada-ep.co.jp/okada-recruit/ |
| 採用ホームページ | 人が会社を育てる 株式会社日本オカダエンタープライズ https://en-gage.net/okada-ep_saiyo |
株式会社日本オカダエンタープライズの店舗スタッフ◆残業月10h以下／月9日休み／月収30万円以上が可／髪型自由／育休実績あり（1226097）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。