| 仕事内容 | 事務スタッフ◆リモート・フレックス・副業もOK！／誕プレ・おやつ取り放題など、嬉しい取組み盛り沢山！ お任せするのは、お客様である建設会社の情報をデータに入力するというシンプルな作業です。≪よくある質問≫ 【1】どういう仕事なの？ 建設業界のIT化を後押しする事業を展開している当社。あなたにお任せするのは、国土交通省が立ち上げた「建設キャリアアップシステム」への登録を代行する作業です。 【2】「建設キャリアアップシステム」とは？ 建設現場で働く職人さんなど、技能者一人ひとりの就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムです。建設現場で働くすべての人たちの処遇改善を目的としています。 【3】どうして代行登録が必要なの？ 「現場が忙しくて対応する時間がない！」「登録に必要な書類がわからない！」「PC作業が苦手！」といった建設現場がたくさんいるため、当社がサポートをしています。 【4】どんなデータを入力するの？ 建設キャリアアップシステムへ新規登録したい企業様について、住所や売上高といった会社概要や、従業員の就業実績や保有資格などを入力します。 【5】難しくないですか？ 資料を見ながら、決まったフォーマットにデータを入力する簡単な作業です。もちろんマニュアルもありますし、入社後は先輩がマンツーマンで入力方法を教えます！1週間もあれば、慣れていただけるはずです。 【6】1日にどれくらい担当するの？ だいたい20件ほどの登録を行なっていただく予定です。1件にかかる時間は、会社規模にもよりますがだいたい10～30分程です。 ※そのほか、企業からのお問い合わせ対応なども担当。「費用はいくらくらいですか？」「必要な書類はこれで合ってますか？」などといった問い合わせに対応していただきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■行政書士の資格をお持ちの方 ┗資格さえお持ちであればOKです！行政書士としての実務経験は必要ありません。 |
| 募集背景 | 2019年の設立より、建設業界のIT化・DX化をサポートする事業を展開している当社。特に国土交通省が進めている「建設キャリアアップシステム」の導入を代行・サポートする事業が好調で、導入実績は業界トップクラス。今後も多忙かつ人材不足に悩む建設業界の企業様を、サポートしていきたいと考えています。 今後「建設キャリアアップシステム」の導入代行に関して、行政書士の配置が必要となる可能性を視野に入れ、行政書士の有資格者を採用することになりました。事業をさらに拡大していくために、お力をお貸しください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
※それぞれ給与や福利厚生、勤務形態が異なります。詳しくは「給与」「福利厚生」「休日休暇」の欄をご覧ください。※正社員・契約社員の場合は、3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇などに変わりはありません。 ※雇用形態は、ご希望の勤務スタイルに応じて相談のうえ、お選びいただけます。ぜひ面接でどんな働き方が理想か教えてくださいね。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県春日部市南1-1-7
※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しております。 ※契約社員・パートでの雇用の場合は、リモートワーク・在宅勤務が可能です。お気軽にご相談ください。 交通
東武スカイツリーライン、東武アーバンパークライン「春日部駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | ＜正社員＞ 9：00～18：00（実働8時間） ＜契約社員＞ 「フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間1日8時間）」または「9：00～18：00（実働8時間）」 ＜パート＞ 9：00～18：00の間で、1日6時間以上 ※勤務時間帯は希望に応じて決定します。 ★残業はほとんどありません！月5時間以下です！ |
| 給与 |
＜正社員＞ 月給22万円～30万円+賞与年2回 ＜契約社員＞ 月給18万円～25万円 ＜パート＞ 時給987円～1500円 ※経験などを考慮して、給与額を決定します。 ※別途、時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜正社員、契約社員＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ＜パート＞ ■シフト制（週4日以上勤務） ※毎週土日＆祝日は必ずお休みです。 ＜共通＞ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得＆復職実績あり ※現在も1名が育休取得中です！） |
| 福利厚生・待遇 | ＜共通＞ ■昇給年1回（8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ※正社員のみ ■賞与年2回（7月・12月） ※正社員＆契約社員のみ ■職能手当 ※契約社員＆パートのみ ■副業OK 【その他、これまでにはこんな取り組みも行なってきました！】 ■お年玉 ■結婚・出産祝い金 ■誕生日プレゼント ■ジュース飲み放題・おやつ取り放題 ■ネイル私服OK ■資格取得時にテキスト・受講費用負担 ■おやつDAY（週1回おやつ支給） ■ブースト制度（就業時間が75時間を超えたら、好きなご飯を食べられるカードを支給） ☆その他、新入社員が入ったらみんなでケーキを食べたり、会議前は社長が人気カフェのドリンクを奢ってくれたり…！ ☆月1回職場環境改善会議を開催し、社員の意見をヒアリング。理想的な職場環境に近づけるように改善を続けています。 |
| 一緒に働くメンバーと社風について | 現在は女性8名、男性2名が活躍中です。年齢層は25～30歳と若い組織。年齢が近いせいか、みんなでランチを食べるなど和気あいあいとした雰囲気です。また、「福利厚生」欄にあるように、社員の声を取り入れながらより良い職場環境を作っています。実際に最近では社員の声から、事務所をカフェテリア風の内装に変えました！ |
| 会社名 | 株式会社FIRST |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 豊田 和覇 |
| 資本金 | 888万円 |
| 従業員数 | 7名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 5992万円（2023年7月期実績） 3921万円（2022年7月期実績） 1445万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■建設BPO事業 建設キャリアアップシステム導入/運用サポート 各種建設ITサービス導入/運用サポート ■建設DX事業 1-Touch（ワンタッチ）企画・開発・提供・運営 ■建設SI事業 WEB/アプリ/システム開発 ※建設業許可 埼玉県知事(般-2)第74045号 ※プライバシーマーク 第10862846(01)号 ※CCUS登録事業者 第54871928226722号 |
| 事業所 | ■本社：埼玉県春日部市南1-1-7 |
| 企業ホームページ | https://first-corporation.co.jp/ |
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