- 【事業内容】
- 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産機械の保全メンテナンス◆賞与昨年度実績5.5ヶ月分～／家族手当・住宅手当・退職金あり／残業少なめ 大手ファストフードの容器や、有名ECサイトの宅配用ダンボールなどをオーダーメイドで製造している当社。そのパッケージの生産機械の保全メンテナンスをお任せします。工場内の生産機械の正常な運転を維持し、さらに改善していくことがミッション。生産機械の日常を守る仕事です。【具体的にどんな仕事？】 担当するのは、電気系統やソフトウェアの点検や更新、故障時の修復です。たとえば、「このソフトウェアを更新したほうが生産スピードを上げられるかも」「この電気回路を組みなおしたほうが、故障しにくくなるのでは？」など自分で改善点を見つけながら、生産機械をアップグレードしていくことができます。自分の思った通りに機械が動いた時は、とても嬉しいですよ！ 【入社後の研修体制は？】 ▽まずは工場で知識を習得するところから始めましょう！ 最初の1ヶ月は、複数ある生産機械について、ぞれぞれの機能や特徴、仕組みを学んでいただきます。 ▽次はOJT研修です。 現場責任者である小川がマンツーマンでレクチャー！ゼロからお教えしますのでご安心を！ ※業務と並行しながら、基盤を触るために必要な電気工事士（2種）の資格取得を目指していただきます。必要な費用は会社が全額負担します。 ▽徐々に1人で出来ることを増やしていきましょう。 一通りの業務をできるようになった後も、基本的には小川と行動するため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 【仕事の魅力は？】 ☆部署のコアメンバーに！ 電気系統やソフトウェアの専任は現在小川のみなので、今回入社される方は2人目の専任担当者。「こうしたらいいかも」といった意見が通りやすいのが特徴です。 ☆将来的には… 新しい設備の開発や産業用ロボットの導入にも携わっていただく予定。保全メンテナンスから、キャリアを広げていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
☆これまでの職歴は一切問いません。人柄重視の採用です。 ☆電気回路やソフトウェアの制御などに興味がある方を歓迎します！ 【以下のうち、1つでも当てはまる方は適性アリ！ぜひご応募ください！】 □ 機械いじりやモノづくりが好き □ 工作などが得意で、手先は器用なほうだ □ ロボットが好き、または作ったことがある □ 自作PCに興味がある、または作ったことがある ※必須ではありませんが、電気回路設計や、制御管理などの経験者は歓迎します！ |
| 募集背景 | 薄いダンボールをつくる技術として、世界トップレベルの技術を有し、業界のリーディングカンパニーとして知られている当社。大手をはじめとする多くの取引先から信頼を獲得し、業績は10年以上右肩上がりで上昇中。不況にも影響されず、安定的に業績を伸ばし続けています。また近年の「プラスチックから紙に」という市場の変化も追い風となって、今後ますます依頼は増える見込みです。 さらにクライアントのニーズに合った生産体制を築いていくためにも、電気面やソフトウェア面の保全メンテナンス分野を強化していくことが必須です。現在その分野の専任担当が1名しかいないため、新たに採用し、組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県小牧市小針3-67
★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 ※月1～2回ほど、関東や岐阜、奈良、仙台にある工場への出張が発生します。 交通
本社／ 名鉄小牧線「牛山駅」より車で6分
|
| 勤務時間 | 8:00～17:30（実働8時間） ※残業は月6時間ほど。定時上がりが基本です！ ※残業代は100％支給致します。 |
| 給与 |
月給20万円以上+賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）+各種手当 ※上記は最低保証額。別途、時間外手当を100％支給します。 【月収例】 ◎月収30万円／入社6年（既婚・子ども2人） 月給25万円＋時間外手当6時間分（1万円）＋家族手当（世帯主2万円+子供手当1万円）＋役職手当（5000円）＋通勤手当（5000円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：115日＞ ■週休2日制（土・日）※当社カレンダーにより、繁忙期の土曜出社が年14日程度あります。 ■祝日 ■夏季休暇（5日／昨年度実績） ■年末年始休暇（8日／昨年度実績） ■GW休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です！ ■慶弔休暇 ■育児休暇・介護休暇制度（取得実績あり） ■5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月分 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■高速道路通勤手当（月4万5千円まで） ■時間外手当（100%支給） ■役職手当 ■保養所 ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■育児休業・介護休業制度 ■通信教育奨励制度（受講料3万円まで補助） ■社員旅行（国内・海外） ■勤続に応じたプレゼント有（勤続10年、20年、30年の際に、祝金＋数日の休日を付与） ■確定給付企業年金制度 ■先進医療給付制度 ■住宅手当（既婚で世帯主の場合／月2万円） ■子ども手当（月5千円／1人につき） ■一人暮らし応援制度（月上限3万円を会社で補助）※条件付き ■食事補助 昼食は仕出し弁当を用意。弁当代の一部を会社が補助するため、一食当たりの本人負担額は170円程度。2～3種類の中から選べます。 ■時短勤務制度 ■事業所敷地内禁煙 ■地域手当 |
| 配属部署 | 安全技術課への配属となります。現在、全体で15名程度が在籍しており、30代～50代のメンバーが多い落ち着いた部署です。既婚者が多く、腰を据えて働く社員も多いことが特徴です。 また、多くのスタッフが生産機械の点検や修理を担当。電気回路やソフトウェアの保全メンテナンスを専任で担当しているのは現場責任者である小川（31歳男性）のみです。今回入社される方には小川と一緒に行動しながら、仕事を覚えていっていただく予定。小川の印象をメンバーに聞くと「真面目で、コミュニケーション能力が高い人！」「しゃべりやすい人！いつでも気軽に話しかけてしまう」「誰にでも優しい、とても良い人！」とのことでした。 |
| 会社名 | 株式会社クラウン・パッケージ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐光 恵藏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | グループ全体：2,325名 単体：1,938名（パート・アルバイト社員を含む） |
| 売上高 | 523億円（2023年3月期実績） 501億円（2022年3月期実績） 486億円（2021年3月期実績） 468億円（2020年4月期実績） 447億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 食品・ファストフード・家電などのパッケージの企画・製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県小牧市小針3-67 【事業所】 東京、埼玉、神奈川、名古屋、大阪、仙台、九州、G7（岐阜） 【営業所】 札幌、盛岡、郡山、東京、高崎、千葉、静岡、浜松、金沢、新潟、長野、大阪、京都、岡山、広島、四国、福岡、鹿児島、沖縄 |
| 関連会社 | ■株式会社包む ■株式会社コダマサービス ■クラウンパッケージ販売株式会社 ■株式会社ヒューマンエコーズ |
| 主要取引先 | ■株式会社モンテール ■株式会社モスフードサービス ■株式会社良品計画 ■富士フイルム株式会社 ■株式会社ちぼり ■伊藤忠食品株式会社 ■象印マホービン株式会社 ■アイリスオーヤマ株式会社 ■ＫＤＤＩ株式会社 ■株式会社資生堂 ■オリオンビール株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.crown-grp.co.jp/ |
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