- 【事業内容】
- ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
勤務地
特長
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株式会社
Miyazawa
| 仕事内容 | 作業スタッフ（梱包やピッキング、受入、検査を担当）◆定着率94％／残業月平均15h／年休124日 あなたには工場で物流に関わる業務をお任せします。配属部署によって、担当する業務内容は異なります。先輩スタッフがしっかりとサポートしていくので、徐々にできることを増やしていきましょう。＜お任せする仕事＞ ◆配膳 フォークリフト、ハンドリフトや台車を使用して別の現場や保管場所に届けたりします。 ◆梱包 製品を包装し、緩衝材を詰めて段ボールや木箱で梱包していきます。大切な製品となるため、丁寧に扱いましょう。 ◆受入 宅配便や業者の方から製品を受け取り、簡単な外観チェックや納品個数確認を行ないます。 ◆検査 製品と図面を照らし合わせながら、寸法検査、数量外観検査等を実施。やり方はイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ★未経験スタートでも安心です！ 作業の工程ごとにマニュアルや手順書が用意されています。マニュアルを見ながらコツコツと作業を進めていきましょう。もちろんマニュアルを見てもわからないことは先輩スタッフがすぐにフォローしますので、ご安心を。日頃からコミュニケーションが活発な環境なので、質問もしやすいです。 ★チームで作業を進めていきます！ 1人で黙々と作業を進めるのではなく、チームで作業を進めていきます。すぐ隣に先輩がいるので、トラブルが起きる前にフォローしてもらえる環境です。休憩中はお互い趣味の話で盛り上がることも多く、良い関係性を築けています。そのため仕事においても連携をとりながらスムーズに進めることができています。 ★働き方は自由です！ プライベートの時間を大切にしたいのか、それとも稼ぎたいのか、あなたの希望に合わせて働き方を選択することができます。どんな働き方をしたいのか、気軽に相談してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★前職の雇用形態や離職期間、転職回数なども一切不問です。 ★ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ★できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています。まずはご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜組織強化のための、増員募集です！＞ 大手メーカーの製造アウトソーシングを手掛ける当社。取引先は多岐にわたり、食品から化粧品まで、様々な商品の生産を請け負っています。今回募集するアルバック事業所では、大手メーカーのテレビやスマホ画面の製造装置などの精密部品を扱っています。 多くの方が利用されている商品だからこそ、安定した品質と量を確保していくことが必要不可欠なのです。そこで今回は組織強化をするために、新たなメンバーを募集することになりました。未経験でも、既存メンバーが丁寧にサポートするので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：6ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間中の給与は＜給与＞をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【アルバック事業所】
〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 ◎希望があれば近隣への転勤が可能です。 ◎自転車・バイク通勤OK！ 交通
東海道本線「茅ヶ崎駅」北口から「古川」バス停下車徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8:30~17:20(実働8時間) ◎残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万4900円～ ＋ 賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します。 ◎試用期間中の給与は時給1200円～です。 年収例
300万円（23歳／入社1年） ※残業15h/月程度込
400万円（26歳／入社4年） ※残業15h/月程度込 500万円（32歳／入社9年） ※役職手当、残業20h/月程度込 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW（9日） ■産休・育休※取得・復職実績あり！ ■有給休暇 └有休消化率は73％です。 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（8月） ■賞与 年2回 ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金あり ■自転車・バイク通勤OK ■報奨金制度 └改善提案をしてくれた社員に報奨金を支給します。 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・弔慰） ■制服・靴貸与 ■資格取得支援 └受験代・講習費用・宿泊交通費はすべて会社負担します。 |
| 入社後の流れ | 【入社後の流れ】 初日は安全教育、工場内の説明などを行ない、その後現場に配属。初日は仲間となるスタッフたちを紹介しながら、簡単な作業に取り組んでいただきます。 【その後3ヶ月】 現役のベテランメンバーと一緒に動きながら業務を覚えていく形です。多くの先輩が未経験からの中途入社ですから、つまずきやすいポイントなどを自身の経験のもと丁寧に教えてくれます。入社後3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指します。 |
| 先輩スタッフにインタビュー！ | ★入社6年目（37歳） 前職も梱包作業や倉庫業務など似たような職に就いていました。働いている内に会社の将来性に不安を感じて、安定している会社に転職しようと決めたんです。当社に入社を決めた1番の理由は、所長が温かかったから。面接の時に優しく話しかけてくれて、趣味の話を楽しそうに聞いてもらえたのが嬉しかったです。 会社の規模が大きいので、前の会社で抱えていた将来に対しての不安を感じることはなくなりましたね。働き方についても社員の希望に合わせて柔軟に変えてもらえるので助かっています。所長だけでなく、先輩スタッフも優しいので職場の雰囲気は穏やかです。人見知りだった自分もすぐに馴染むことができました。 |
| 会社名 | 株式会社ミヤザワ |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮澤 泰隆 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1395名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 101億1470万円（2023年7月期実績） 100億3426万円（2022年7月期実績） 98億9820万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A 【段ボール事業本部】 ■茅ヶ崎工場／神奈川県茅ヶ崎市萩園2721 【アウトソーシング事業本部】 サントリー武蔵野事業所、サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー綾瀬事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、日本精工桐原事業所、湘南事業所、アルバック事業所、ミツカン栃木事業所 |
| 主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社アルバック、花王株式会社、サントリー株式会社、サントリープロダクツ株式会社、日通商事株式会社、日本精工株式会社、藤沢紙工株式会社、藤森工業株式会社、レンゴー株式会社、株式会社JALUX、株式会社Mizkan ほか200社 ※敬称略・五十音順 |
| SDGsへの取り組み | 株式会社ミヤザワは、経営理念の実践と、企業価値の向上を目指すとともに「人々の生活を豊かに」「自然環境を守り育む」「思いやりのある社会作り」を重点課題とし、持続可能な社会実現に向け、ステークホルダーの皆様と共に積極的に取り組んでまいります。 ▼詳細は、当社ホームページの【ミヤザワのサステナビリティ方針】をご覧ください。 https://www.miyazawa-inc.com/initiative/sdgs/ |
| 企業ホームページ | https://www.miyazawa-inc.com |
| 採用ホームページ | 株式会社Miyazawa 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/miyazawa-inc_jobs |
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