惣菜店の店長候補◆オープニングスタッフ&鴨居店も増員募集/年間休日118日/完全週休2日/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/24 - 2023/06/04)
惣菜店の店長候補◆オープニングスタッフ&鴨居店も増員募集/年間休日118日/完全週休2日/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
「店長=休めない」のイメージ、上場企業が打破します。
日々の食卓において、手軽に一品増やしたいときの心強い味方であるお惣菜屋さん。活気のあるお店ほど忙しそうに見えるせいか、休みがとりにくいイメージを持つ方もいるかもしれません。でも神戸物産がプロデュースする『馳走菜』は違います。
――毎週2日は必ず休み、年間休日118日と多め!
3日連続のお休みを年2回取得できる“リフレッシュ休暇”に、1日ずつのお休みを年5回取得できる“ライフサポート休暇”など、趣味や家族との時間をより楽しむ制度もご用意。
――店長になったらもっと忙しい?違います!
今後100店舗展開を目指す『馳走菜』。その第一歩として、東日本直営店2号店目の「横浜いずみ店」が今秋オープン予定。今なら、そのオープニングスタッフとして活躍できます。また、直営店はその規範になるからこそ、カッチリ働き方を決めており、日々の仕事はアルバイトやパートスタッフで店が回せるほどマニュアル化されているため、店長も安心して休暇を満喫できるのも魅力です。
安定した生活に必要な制度を整えて、あなたをお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
惣菜店の店長候補◆オープニングスタッフ&鴨居店も増員募集/年間休日118日/完全週休2日/賞与年2回 ◎神戸物産グループのお惣菜店で、規範となる店舗運営を。 「おいしい」「安全・安心」「リーズナブル」が自慢の、新しいお惣菜ブランド『馳走菜』で調理や接客などの業務をお任せします。直営店の店長候補として、今後増えていく店舗の見本となる店舗運営を目指しましょう。
<働きやすいポイント> ★直営店だからオペレーションは細かく決定済み!未経験スタートでも、サクサク覚えやすくて安心。 ★店頭に並べるメニューや、キャンペーンは本部で決定!煩雑な業務がないので、残業も少なめです。 ★アルバイトやパートスタッフだけでも店舗が回せるマニュアルがあるので、店長になった後もきちんとお休みが取れます。
<馳走菜(ちそうな)とは?> 2018年に立ち上げたお惣菜ブランド。原料から調理・販売まで神戸物産グループが全てに取り組み、添加物や保存料をできるだけ使わない安全・安心なお弁当や丼ぶり、お惣菜をリーズナブルに提供します。お客様の目の前にあるオープンキッチンで作るメニューが大変好評です。
<基本的な業務内容> ■調理業務 材料を和えたり、鉄板で炒めたり、盛り付けしたりなどの簡単な作業がメイン。各店舗には写真付きの調理工程表があるので、工程通りにすればOK。調理に不慣れな方もすぐマスターできます。
■接客業務 レジは『業務スーパー』のスタッフが担当。いずれも品出しの時にお客様からおススメのお惣菜を聞かれたり、「前食べた惣菜も美味しかったよ」と反響をいただいたりするのが楽しみな仕事です。
※各店舗、一緒に働くアルバイト・パートスタッフは20名ほど。日勤で5~6名出勤するイメージです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪社会人経験10年以上の方、歓迎!≫ ◎学歴・就業ブランク不問、未経験の方も入社後にしっかりお教えしますので、安心してご応募して下さい!
※店舗運営・マネジメントの経験や人と接することが好きな方は、早期に活躍できます。 ※中食業界(お弁当や惣菜など)経験者は優遇します。
★経験者は歓迎ですが、それよりも「笑顔で対応できる方」「人と接するのが好きな方」を求めています。 「接客をやってみたい!」という気持ちがあれば未経験でも大歓迎! 他店で働く先輩たちの前職は飲食店の勤務経験者やスーパーの責任者まで様々です。 「接客業は初めて」という未経験の先輩社員も活躍中!
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募集背景 |
全国に1,010店舗以上展開する『業務スーパー』で知られる当社。「良いものをより安く」というテーマのもと高品質の商品をロープライスで提供できる体制が評判で、設立以来30年連続で過去最高売上を更新中。当社では他にも、ビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』、焼肉店『プレミアムカルビ』等多角的に事業を展開しています。 その中でも今回は2018年に新規事業として開始した惣菜店『馳走菜』の募集です。まずは100店舗展開を目標とし、急速に店舗数を増やしています。今回はFC店舗のロールモデルとなる直営店の店長候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■馳走菜 鴨居店(業務スーパー鴨居店内) 神奈川県横浜市緑区鴨居6-26-1
■馳走菜 横浜いずみ店(業務スーパー横浜いずみ店内)★2023年秋ごろOPEN予定! 神奈川県横浜市泉区和泉町7405-11
※転居を伴う転勤はありません。 ※横浜いずみ店がオープンするまでは、鴨居店での勤務になります。
交通
■馳走菜 鴨居店(業務スーパー鴨居店内) JR横浜線「鴨居駅」より自転車で7分(県道109号経由)
■馳走菜 横浜いずみ店(業務スーパー横浜いずみ店内) 相鉄線「いずみ野駅」より自転車で11分
※自転車・バイク通勤可。マイカー通勤は不可。
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勤務時間 |
シフト制 (実働8時間/休憩1時間) 7:00~21:00の間でシフト制 ※店舗の営業時間は9:00~21:00
<シフト例> 8:00~17:00 12:00~21:00 |
給与 |
月給22万円~26万円+残業代全額支給+賞与年2回(※昨年度実績年2回/3ヶ月分)
※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日118日> ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇(取得&復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(6日:3日連続の休暇を年2回) ■ライフサポート休暇(5日:1日単位の休暇を年5回) <リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について> 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100%消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与がありません。 (2022年9月2日~2023年9月1日入社の場合:初回付与2023年11月1日)
★5日以上の連続休暇取得可能。 ★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績年2回/3ヶ月分 ■出張手当(日帰り:3,000円/回、宿泊有り:1日目 4,000円 2日目以降 5,000円) ■家族手当(被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月) ■役職手当 ■時間外手当(1分単位で支給) ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限5万円/月) ■確定拠出年金制度 ■退職金制度(勤続5年以上) ■人間ドック受診費用補助制度(30歳以上、2年に1回) ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助
※各項目に社内規程あり |
教育制度 |
<店頭業務からスタート、1~3年で店長に!> 入社後は、まず3ヶ月~半年かけて基本の調理、お客様への接客を学びましょう。半年後からは、少しずつ店長業務の領域を任されます。シフト管理、発注、衛生管理、売上管理など、全ての業務が出来るようになれば店長就任です。
入社から大体1年~3年経つ頃には店長になるイメージですが、店舗のすべてをいきなり背負い込んで身動きがとれなくなる…ということはありません。ベテランパートスタッフも各店舗に在籍しているので、安心して任せられます。 |
先輩社員の声をお届け |
■スーパーバイザー フランチャイズで数を拡大する『馳走菜』ですが、こちらの店舗は神戸物産の直営店です。サービス面でのモデル店舗であることはもちろん、働きやすさの面でもモデル店舗にしていきたいと考えております。より良い店舗づくりを一緒にしませんか!
■店長(馳走菜) 馳走菜は2018年に本格始動した、まだまだ新しい業態。店長は惣菜の調理・販売やスタッフ育成・発注業務まで様々な仕事を担当しますが、直営店として、商品ラインナップやレイアウトについて意見を求められたり、新しい取り組みにチャレンジすることも多いです。これからもお客様のニーズに応えられるお店を作っていきたいですね。 |
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