- 【事業内容】
- 総合商社として、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに展開しています。 ■自動車 ■航空産業・交通プロジェクト ■インフラ・ヘルスケア ■金属・資源・リサイクル ■化学 ■生活産業・アグリビジネス ■リテール・コンシューマーサービス
勤務地
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| 仕事内容 | 保険担当（保険を活用したリスクマネジメントを行ないます）◆グローバルに活躍できる 国内外約400の子会社・関連会社と共に、多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資など、世界中で多角的なビジネスを展開している双日グループ。あなたには、保険を活用した双日グループのリスク管理を、私たちと共に推進していただきます。＜保険を通じて、会社を守ります＞ 自然災害、取引先の倒産や品質問題に伴うサプライチェーンの中断、ハッキングや不正アクセスによる情報セキュリティの問題、人的リスクなど、様々なリスクから双日グループを保険で守ります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■保険を活用した全社的なERMの推進 リスクの特定・評価・管理を行ない、保険を活用してリスクの移転・軽減を行ないます。 ■当グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改 新たに契約する包括保険の検討や、既存保険の見直しなどを行ないます。 ■新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険などの付保支援 プロジェクト内容や営業部のニーズを把握し、子会社である双日インシュアランスと連携して保険会社やブローカーとの交渉を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、包括保険など保険に関する知識を把握。その後、既存保険の契約内容や更新状況などを先輩から引き継ぎます。業務を通して、当グループの事業分野や個別事業についての理解も深めていきます。徐々に、個別の包括保険やプロジェクト保険の付保、全社ERM方針の策定をお任せしていきます。 ――当社で働く魅力―― ◎全事業に携わり、グローバルに活躍できます。 当グループが手がける7つのセグメント全てに関われるポジション。幅広い知識や経験を積むことができます。中には、当部署での経験を経て、ジョブローテーション制度を活用してグローバルに活躍している人材も。様々なキャリアが広がっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上ブランクOK
以下の条件を満たす方 ■TOEIC730点以上（リーディング／ライティング） └プロジェクト保険は、英文約款の理解や英語でのコミュニケーションが必要です。 ■保険業界での経験（民間損害保険等の保険付保に関する知見・専門性がある方を想定） ※ブランクは不問です。 ＜以下に当てはまる方は、歓迎します＞ ◎損害保険会社での経験がある ◎保険を活用したリスクマネジメントに挑戦したい |
| 募集背景 | ――双日グループを、様々なリスクから守るポジションの募集―― 当社は、世界中の国と地域で多角的な事業を展開している総合商社。それぞれ長い歴史を持つニチメン株式会社、日商岩井株式会社が前身であり、160年以上にわたって、各国の発展をビジネスという側面からサポートしてきました。 配属先である「保険事業課」が担うのは、保険を活用したグループ全体に関わるリスク管理。近年、感染症や紛争、サイバー攻撃などリスクが増加・多様化する中で、グループを守っていくために欠かせないポジションです。これまでの経験を活かし、ぜひ当社で多彩なキャリアを歩んでください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪、全国各地の事業所および海外
※初期配属は東京本社となります。 [本社] 東京都千代田区内幸町2-1-1 ◎多様なフィールドで働くチャンスがあります。 双日グループ全体で多角的なビジネスを手がけ、国内外に複数の拠点を展開しています。将来的には、転勤・異動・出向などを通じて一箇所に留まらない活躍が可能です。 交通
[本社]
・東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口より徒歩1分（駅直結） ・東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関駅」B2出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」1・9・10番出口より徒歩3分 ・都営三田線「内幸町駅」A6出口より徒歩6分 ・JR各線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：30【標準勤務時間7時間15分】 （フレックスタイム制度あり） |
| 給与 |
月給32万3400円～77万3400円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業はありません。残業代は別途支給します。 ※賞与月は変動があります。 年収例
【年収レンジ】750万円～1500万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（20日～40日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）※賞与月は変動あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [各種手当] ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ◎「健康経営優良法人」に認定されています。 心身ともに健やかに働ける環境づくりを重視し、健康維持・増進に関する『双日グループ健康憲章 "Sojitz Healthy Value"』を策定。健康づくりに関する支援や、がん対策・受動喫煙対策・メンタルヘルス対策などに取り組んでいます。 |
| 一緒に働くメンバー | 配属先には、12名の社員が在籍。その内、損害保険チームは6名で構成されており、チームのメンバーや双日インシュアランスと連携・協力しながら業務を行ないます。フランクな関係性で、意見などがあれば随時上司に提案することが可能。メンバーの声が通りやすい環境です。 また、当グループが手がける「自動車」「航空産業・交通プロジェクト」「インフラ・ヘルスケア」「金属・資源・リサイクル」「化学」「生活産業・アグリビジネス」「リテール・コンシューマーサービス」の7つのセグメント全てに携わることができるポジション。自分の考えやアイデアをグループ全体で活かしながら、会社をより良い方向へと導いていけます。 |
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 藤本 昌義 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 2579名（2022年12月現在） ※グループ連結：20752名 |
| 売上高 | [単体] 6782億6200万円（2022年3月期実績） 2兆3344億2800万円（2021年3月期実績） 2兆4115億2600万円（2020年3月期実績） [連結] 2兆1007億5200万円（2022年3月期実績） 1兆6024億8500万円（2021年3月期実績） 1兆7548億2500万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合商社として、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに展開しています。 ■自動車 ■航空産業・交通プロジェクト ■インフラ・ヘルスケア ■金属・資源・リサイクル ■化学 ■生活産業・アグリビジネス ■リテール・コンシューマーサービス |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区内幸町2-1-1 [国内拠点] ・関西支社／大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル ・北海道支店／北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル ・東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル11階 ・名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル2階 [海外拠点] 米州・欧州・中東・アフリカ・中国・アジア・大洋州に、88の現地法人や駐在員事務所などを設けています。 |
| 関連会社 | 連結対象会社 [国内] 137社 [海外] 294社 |
| 双日の歴史 | 双日グループは、「ニチメン株式会社」と「日商岩井株式会社」の両社が2003年4月に持ち株会社を設立し、翌2004年4月に合併して誕生しました。両社は、開国、明治・大正期の産業革命、戦後復興、高度成長といった近代日本の発展の過程で大きな役割を果たしてきた「日本綿花」「岩井商店」「鈴木商店」を源流とする、歴史ある商社です。世界に広がるネットワークと160年以上の歴史を背景に、グループ全体の価値を高めて社会に貢献していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.sojitz.com/jp/ |
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