総合職(未経験歓迎)◆有休取得率7割/連続休暇5日以上取得可/育休100%/賞与年2回/福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/08 - 2023/06/18)
総合職(未経験歓迎)◆有休取得率7割/連続休暇5日以上取得可/育休100%/賞与年2回/福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「プライベートは絶対守りたい!」そんなあなたへ。
世の中も落ち着いてきたし、家族全員で旅行に行きたいから休みがほしい…。
そうは思っていても、「仕事がなかなか忙しくて」と、後ろめたく思いながらも断ってしまった経験、ありませんか?当社でなら、そんなことをする必要はありません!
というのも、当社はスタッフが働きやすい環境を整えているんです。年間休日は120日であることに加えて、有給の消化率も7割。産休・育休も、申請すれば100%取得できます。残業もほぼなく、月平均10時間以下。実際、仕事が早く終われば少し早めに帰社することもでき、その分の早出出勤などもありません。
実際、社員の中には休日を組み合わせて連休をつくり、家族サービスをしたり、旅行をしたりする人もおり、「お土産買ってきました~!」なんて会話もしばしば。
福利厚生も手厚く用意。結婚・出産の際に数万円の手当を支給されたり、「WELBOX」というジムや旅行など様々なサービスが割引料金で利用できる制度が用意されていたり。私生活を充実させることができます。
仕事も日常も、もっと楽しくしちゃいましょう!
募集要項
仕事内容 |
総合職(未経験歓迎)◆有休取得率7割/連続休暇5日以上取得可/育休100%/賞与年2回/福利厚生充実 入社後はまず、販売業務かカスタマーサポートのいずれかのお仕事をお任せします。接客や問い合わせ対応などを通じて、コミュニケーションスキルを磨きましょう。その後、採用担当、広報などにキャリアチェンジすることもできます。
■販売業務 ショッピングモールや家電量販店などで、大手通信キャリアの携帯電話など通信機器の接客・販売を中心に担当します。まずはお客様に興味を持ってもらえればOK!常にフォロー担当がいるので、分からないことがあればスグにサポートします。
■カスタマーサポート 大手通信キャリアのコール担当の一員として、問い合わせ対応などを担当。「スマホの操作が分からない」「アプリのインストールができない」など携帯電話の操作に関する内容がほとんどです。
<入社後ステップアップした先輩のお仕事例> ■採用担当 今後の業績拡大に向けた、採用計画や採用活動を担当します。売り上げ目標などを念頭に置いて、採用計画を立案していきましょう。
■広報 当社や店舗についてお客様に知っていただくための広報活動をお任せします。YouTubeなど、様々な媒体を駆使して、当社をアピールしましょう!
<好き・得意を活かして理想のキャリアも実現可能です!> 3ヶ月に1度のキャリア面談を通じて、「興味がある仕事」」を教えてください。たとえ今はない職種でも、あなたの意見から新規事業を立ち上げることもできます。
★たとえば… エンジニアや動画クリエイター、営業、事務、経理、子ども向けスポーツトレーナー、YouTuber、アーティストなどを目指せます。
★過去には… 「動画編集がしたい」という社員の希望から、YouTubeやInstagram用動画の編集事業を始めたり、「スポーツが得意」という社員の声をもとに、子ども向け体操教室を立ち上げました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★「やりたいこと」は入社後に見つけましょう! 業種・職種・社会人経験はいっさい不問です。どんな仕事がしたいのか、どんなキャリアを歩みたいのか、が分からなくても大丈夫。理想のキャリアが見つかるまでサポートします。
★さまざまな経歴の社員が活躍しています! 先輩たちの前職は、飲食店の店員、ホテルスタッフ、空港勤務などさまざま。将来何がしたいか決まってない、自分にあった仕事がわからない、という人がほとんどです。当社で社会人・正社員デビューを果たした人もたくさんいます。
<先輩たちの志望理由を紹介> ・接客経験を積みたい ・多彩な事業の中からやりたいことを見つけられそう ・ジョブチェンジ制度で色々なことにチャレンジできそう ・面接の雰囲気や社員の対応の良さなど、“人”に魅力を感じた ・頑張りがしっかり評価される環境に惹かれた …など、さまざまです!
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募集背景 |
<事業成長に向けた、10名以上の正社員積極採用です> 2011年の設立以来、コンサルティング事業や人材サービス事業、代理店事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社。「100の事業展開」を目指し、IT事業や研修・サービス事業、芸能事業の他、YouTubeやInstagram用動画の編集、YouTuberのプロデュースなども行なっています。
このように多角的な事業展開をする理由の一つは、社員一人ひとりが「好き」「得意」を活かして活躍できる環境を整えるため。現在も積極的に事業成長を推進しているので、新しい仲間を10名以上お迎えします。ぜひ、私たちと一緒に「やりたいこと」を見つけていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
(試用期間:6ヶ月) ※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
北海道から沖縄まで全国のクライアント先 ※希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎です。 ※転勤はありません。
【北海道・東北エリア】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
【関東エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【北陸・甲信越エリア】 富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県
【東海エリア】 愛知県、岐阜県、三重県
【関西エリア】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
【中国・四国エリア】 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
【九州・沖縄エリア】 福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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勤務時間 |
10:00~21:00(シフト制/実働8時間) ※配属先により多少異なる場合があります。 ※残業は月10時間以下です。 |
給与 |
【エリアごとの月給】 首都圏:月給21万円~ 北海道・関西・中部・その他関東圏:月給20万円~ 東北:月給19.5万円~ 四国・中国・九州:月給19万円~
※経験や能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
<月収例> ・23万円(残業10時間+各種手当/首都圏勤務/入社1年目) ・22万円(残業10時間+各種手当/関西勤務/入社1年目)
※各種手当にはリーダー手当や営業手当が含まれていきます。 そのためステップアップすれば下記年収例のような収入も可能です◎
年収例
360万円(入社3年) └内訳:月収25万円×12ヶ月+残業代+賞与+各種手当
420万円(入社5年) └内訳:月収30万円×12ヶ月+残業代+賞与+各種手当
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休日休暇 |
<年間休日:120日> ■完全週休2日制(シフト制/月8~11日) └希望休を申請できます。 ■有給休暇(平均取得率:年間付与日数の7割) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 └前年度は女性6名、男性3名が申請し取得率100%です! 仕事と子育ての両立ができる環境を整えております。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(随時) ■賞与年2回(7月・1月) ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■皆勤手当 ■定期健康診断(7000円まで補助) ■インフルエンザ予防接種(3000円まで補助) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■WELBOX(旅行・スポーツジム・スキルアップなど様々な割引サービスが利用可能) ■教育制度(ビジネスマナー研修、業界知識研修、営業研修等) ■ジョブチェンジ制度(社内試験合格で全国総合職への変更可) ■新規事業コンテスト ■オフィス内禁煙 ■服装自由(カスタマーサポートのみ) |
教育体制 |
▼基本的なスキルを身に付ける 入社後3~4日間は、座学研修を行ないます。会社のことから、社会人マナー、ヒューマンスキル、仕事との向き合い方などまでレクチャー。社会人としての基礎から身に付けられます。
▼実践的なスキルを身に付ける 現場配属後は、座学研修とOJT研修でひとり立ちを目指していただきます。まずは2~4週間の座学からスタート(配属先により異なります)。その後、3ヶ月のOJT研修を通じてひとり立ちです。
教育担当がいる上、マニュアルやトークスクリプトがあるため、未経験の方もご安心ください。必要に応じて、タブレット端末でe-ラーニングを受講することもできます。 |
キャリア |
社員一人ひとりが理想のキャリアを歩めるようにサポートしています。3ヶ月ごとに個人面談をしながら、「好きなこと」「得意なこと」「やりたいこと」を見つけていきましょう。やりたいことがあれば、積極的にキャリアチェンジできます。
実際に、入社1~2年でエンジニアや動画クリエイター、採用担当、事務、経理になった人も。もちろん、同じポジションでリーダーやマネージャーになったり、クライアントである大手企業に転籍したりすることも可能です。チャットツールがあるので、業務のことでも、キャリアのことでも、気軽に相談してください。その時々に応じたフォローをしていきます。 |
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