| 仕事内容 | グラフィックデザイナー◆空間デザインにも携われる／土日祝休み／20時までに退勤／福利厚生充実！ 企業ごとに抱える希望や課題をヒアリングし、形にしていくのが当社のミッションです。あなたには、広報紙やIR、壁面デザイン、社内資料など、社内外問わず幅広い制作物のデザインをお任せ。まずは社内制作物の作成や社外に向けた広報などをお任せします。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ・ヒアリング 営業やマーケティング広報から共有を受け、場合によってはお客様先に一緒に訪問し、デザインの方向性や雰囲気、フォントなどのヒアリングを行ない、ターゲットやコンセプトをヒアリングします。 ▼デザイン制作 PhotoshopやIllustratorなどのグラフィックソフトを使ってデザインを制作。先方と打ち合わせをしながら、修正点があれば、修正作業を行ないます。 ▼納品 社内向けの場合は、担当部署へ納品。クライアント向けの場合は、印刷会社にデータ校了を頂きます。 ＜仕事のポイント＞ ◎幅広いデザインを担当できる オフィスデザインも手掛けているため、社内外問わず数多くのデザインに携われます。社外向けの広報紙やIR、壁面デザイン、社内向けのロゴや社内資料など、幅広いデザインにチャレンジできる環境です。最近では、当社の25周年のリブランディングでロゴのデザインを監修するなど、あなたのデザインが”会社の顔”として使われる可能性もあります。 ◎無理のないスケジュールで進められる チームでスケジュール調整を行なうため、「明日急いで納品して！」なんてことはありません。少数精鋭で協力して作業をするだけでなく、20時までに退勤のルールがあるため、無理なく働ける環境です。 ◎裁量が大きい 現在、グラフィックデザイナーは2名体制。少数精鋭組織だからこそ、イチから幅広いデザインを担当することができ、スキルアップすることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■グラフィックデザイナーとしての実務経験がある方（2年以上） ※社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＼以下のような方、歓迎です！／ ◎印刷物だけでなく、幅広いデザインに携わりたい方 ◎「働く人々や企業を幸せにする」という思いに共感し、一緒に頑張れる方 ◎仕事を通して成長し、理想の姿を叶えたい方 ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎グラフィックデザイナーとして、さらにスキルアップしたい方 ◎裁量の大きい仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化に向けて、増員募集！＞ これまで7000件以上のオフィスを手掛け、お客様のニーズに合わせたプランニングやデザインを提案してきた当社。オフィスのデザインと合わせて、会社案内やホームページなど、オフィスの全てのデザインをワンストップで提供しています。現在も多くのお客様からご依頼を頂いており、業績も好調です。 そこで今回は、組織体制強化のために、新たにグラフィックデザイナーを募集することになりました。グラフィックデザイナーとしてスキルアップしたい方、幅広いデザイン作成に携わりたい方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪オフィス／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F
◎転勤はありません。 ◎週1～2回、リモートワークも可能です！ 交通
JR西日本「大阪駅」桜橋口より徒歩5分
阪急、阪神各線「大阪梅田駅」より徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎社内ルールにより、20時には全員が退社することを推奨しています。プライベートも大切にした働き方が可能です。 |
| 給与 |
月給22万6800円以上＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には10時間分・1万6800円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
420万円／2年目（月給28万円＋賞与）
600万円／8年目（月給40万円＋賞与） |
| 休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■忌引休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■妊娠中特別休暇（取得実績あり） ■出産立ち会い休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデイ休暇（入社1年後より取得できます） ■資格取得支援休暇 ■VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度） ◎社員を『家族』のように想っており、働きやすい環境づくりに力を入れています。そうした想いから、バースデイ休暇やVOYAGE制度などを導入。育児中の方が時短勤務できるようにするなど、ワークライフバランスの実現に向けて取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7、12月） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給／固定残業超過分を追加支給） ■皆勤手当 ■出張手当 ■朝活手当（300円／日 ※7:30までに出社し、自己啓発活動を行なった場合に支給） ■家族手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（試験日に特別休暇の付与や、合格した場合には合格祝い金を支給） ■退職金（確定拠出年金） ■従業員持株会 ■チーム福利厚生（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給） ■ノー残業デー ■バースデイフラワー ■保養所 ■社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など） ■社外研修 |
| 配属部署 | 大阪オフィスのグラフィックデザイナーは2名。少人数ということもあり、チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合って作業しています。2名とも気軽に話せる人柄なので、分からないことがあれば、気軽にご相談ください！ |
| 入社後の流れ | 入社後3日間は、オリエンテーションを実施し、会社のことやシステムについて学んでいただきます。その後は、配属先にて、先輩スタッフのOJT研修を通じて、業務を覚えていきましょう。先輩スタッフに付いて打ち合わせに同行したり、入稿までのサポートをしたりしながら、徐々に仕事をお任せしていきます！ |
| 会社名 | 株式会社ヴィス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金谷 智浩 |
| 資本金 | 5億2200万円（2023年4月時点） |
| 従業員数 | 236名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 107億2700万円（2022年度3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業/組織改善サービスの運営 ■ワークスタイリング事業/オフィスビルの運営、働く場所の提供/データ収集、働き方の検証と発信 ■ブランディング事業/ビジュアル・アイデンティティの構築/コーポレート・アイデンティティの提案/オフィス空間のプランニング・設計・ディスプレイ/リーシングコンサルティング/グラフィックデザイン・セールスプロモーション/WEBソリューションプロデュース |
| 事業所 | 【東京】東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F 【大阪】大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F 【名古屋】名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 株式会社ワークデザインテクノロジーズ |
| 企業ホームページ | https://vis-produce.com/ |
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