パークコーディネーター◆賞与年2回/年間休日126日※6月14日応募〆切の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/27 - 2023/06/07)
パークコーディネーター◆賞与年2回/年間休日126日※6月14日応募〆切
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
地域とともにつくる公園コミュニティ。
例えば、とある公園でのこと。地域の利用者の声から「もっとゆっくりできる場所が欲しい」というニーズがあることがわかりました。そこで地域の人たちと一緒に考え、チューリップを植えることに。
地域の人が主体となり、球根をクラウドファンディングで購入し、植え付けまでをみんなで実施。植えられたチューリップはその春鮮やかに咲き、写真を撮ったり、水やりを楽しんだり、多くの人がこの企画を通して楽しみ、くつろぐことができる場所を提供しました。
このように“みんな”の「公園がもっとこうなったらいいな」をコーディネートすることが私たちの仕事。あなたには、アンケートなどでニーズの調査から企画・実行までお任せします。ニーズや現状をリサーチし、その上で、地域の方と協力したり、企業を巻き込んだりしながら進めていきます。
公園の“あり方”は時代によって変化するもの。それぞれの公園の課題やニーズは異なるため、それだけアイデアが活かせる環境です。私たちと一緒に、人々が笑顔になれる公園づくりに挑戦してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
パークコーディネーター◆賞与年2回/年間休日126日※6月14日応募〆切 都内にある公園の活用に向けて、ニーズのリサーチや地域と一緒になった公園のコミュニティづくりに取り組みます。地域の団体や学校、地元企業を巻き込んで一緒に進めていきましょう。
<具体的な仕事内容> プロジェクトは現場のサービスセンター職員と業務を進めます。オフィス業務以外に公園や周辺地域に足を運ぶなど外出も多いです。
■企画~提案 公園や周辺の関係者、企業などとコミュニケーションを取ってニーズを探ります。その上で公園の新しい活用に向けて、地域と一体になって公園を通したコミュニティづくりに取り組みます。具体的計画の検討や進捗管理、外部との交渉も進めます。
<仕事のポイント> ★余白のある提案でアイデアを活かす! 提案を作り込みすぎないことで「○○もできるよ」「◎◎してみるのはどう?」というアイデアや意見が出しやすくなります。地域住民、自治体、学校、周辺企業などを巻き込み、地域と一体となった公園づくりに取り組みましょう。
★公園の“これから”はあなた次第! 公園の役割は時代に合わせて変化するもの。様々な場所の公園のあり方を分析して提案に反映することも可能です。自由な発想でアイデアを形にしていく面白さがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPC操作 └Word、Excel、PowerPointなどで文書作成、計算処理、企画資料等の作成ができる方を想定しています。
★コミュニティづくりに興味がある方、歓迎です! ★イベントやプロジェクトを自ら企画・実施した経験がある方は、スキルが活かせます!
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募集背景 |
私たちは、70年以上にわたり都内にある公園内の設備運営や維持管理を行なっている公益財団法人です。長年培ってきたノウハウを活かし、防災公園や歴史的文化財の管理も多く手がけています。
現在、オフィスの近い公園では利用者が減り、一方でベッドタウンではテレワークの増加により公園の利用も増えるなど、時代の変化に伴って公園のニーズは変化しています。そういった背景から、よりリサーチや企画・立案に力を入れていくため、新メンバーとして若干名を採用することになりました。ぜひあなたのアイデアを活かして、街づくりに取り組んでいってください。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 |
勤務地・交通 |
■東京都公園協会本社 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア10階
※転居を伴う転勤はありません。
交通
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ■都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 ■各線「新宿駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給20万4000円+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土曜日、日曜日)※イベント実施日などは土日祝出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(初年度17日)※6月1日入社の場合、翌年以降は20日 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2回/3ヶ月分+業績加算分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当(全額支給) ■休日出勤手当 ■資格手当 ■資格取得支援(公園管理運営士、樹木医など)※資格取得のための社内研修あり ■被服付与 ■職員互助制度等 ■入社後研修制度 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■東京都人材支援事業団(準会員) |
プロジェクトの例 |
とある公園では、ボランティアさんと一緒に花摘み体験をするなどのささやかな活動を行なっていました。「もっと地域の人々とも関わって盛り上げられたらいいね」という話から、地域の方が楽しめるようなプロジェクトとして、花摘み体験に加えて地域の飲食店と調整し、公園に地元キッチンカーを出店。それによって、外でご飯を食べながらお花を楽しむ場を提供できました。今では、公園の新しい楽しみ方の1つになっています。 |
公益財団法人東京都公園協会のパークコーディネーター◆賞与年2回/年間休日126日※6月14日応募〆切(1228287)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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