| 仕事内容 | 障がい者の生活支援スタッフ◆毎年昇給／昨年度賞与2ヶ月分／住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実 障がいのある利用者さんが自分らしく生活できるよう、食事、着替え、買い物、掃除といった日常生活のサポートや、自立に向けたプログラムの企画・実施をお任せします。――入職後は？ まずは1ヶ月間の研修で、一緒に働く仲間との顔合わせの意味も含めて、各部署の業務を学びましょう。さまざまな経験を通して適性を見極め、あなたに合った部署に配属。慣れていきやすい仕事からお任せしていくのでご安心ください！ ★社会の中で自立して生きるチカラを一緒に伸ばしていきます。 自立とは、何でも自分でできるようになることではなく、制度を利用しながら自分らしく生きていくこと。そのため、「好きな料理を作る」「お金を管理して好きなものを買う」といった暮らしの中で必要な経験を、スタッフのサポートのもとで積み重ねていきます。 ★さまざまなプログラムも企画します。 たとえば地域のお祭りへの参加、学校での講演活動、小学生の安全を守る「下校時見守り隊」など、利用者さんと地域のつながりを築くためのプログラムを考え実行します。また、同じ地域に住む障がいを持つ仲間（ピア）によるカウンセリングや、季節ごとの行事、スポーツ大会なども企画します。 ★チームワークを発揮して利用者さんを支えます。 基本的には利用者さん一人に対してスタッフ2～3名で支援を行ないます。主担当は決めつつ困った時には柔軟に助け合うスタイルで、一人で抱え込まない体制をつくっています。たとえば、上手くいかないことがあるとパニックになってしまう利用者さんがいた場合は、各事業所のスタッフが集まって掘り下げ会議を実施。「今は○○が不安なのかも」など、関わり方の方向性を一致させます。その後は定期的に利用者さんの様子を共有しながら、どんなアプローチ方法があるか、みんなで考えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用です！ この仕事を始めるまで障がい者の方と接したことがなかった人や、障がい者の方の支援について考えたことがなかった人も、入職後に活躍しています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。 ★ブランクがある方も歓迎します！ 「ブランクが長くて不安」という方も、面接で一度お話ししませんか？お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。 |
| 募集背景 | 1989年に誕生した「あいえる協会」は、障がいを抱える方の生活支援や事業所からの地域移行を支える社会福祉法人。「一方的にサービスを提供するのではなく、利用者さんと一緒に活動を作っていく」「利用者さんのニーズに寄り添い、一人ひとり異なる“自分らしい生活”を支える」「利用者さんと地域との触れ合いを通じて、事業所を必要としない社会を目指す」という理念を大切にしています。 利用者さんの気持ちに限りなく寄り添った親身なサービスで自立生活をトータルに支援していることから、近年利用者さんが増加傾向に。そのためスタッフを増員することになりました。介護の仕事の経験は問いません。意欲ある方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当法人では正職員と呼称しています。※正職員雇用となり、1～2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は時給1050円です。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの事業所での勤務となります。勤務地は希望を考慮します。
◆ライフ・ネットワーク／大阪府大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2-1F ◆ウィル／大阪府大阪市住吉区清水丘2-16-5 ◆ピア・エンジン／大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ 8号 ◆グループホーム・あいえる／大阪府大阪市西成区天神ノ森2-9-18 ◆グループホームほんわか／大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号 ◆ヘルプセンター・ホップ（本部）／大阪府大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F ※U・Iターン歓迎します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
◆ライフ・ネットワーク／大阪メトロ御堂筋線「長居駅」４番出口より徒歩5分
◆ウィル／阪堺電気軌道「我孫子道駅」より徒歩3分 ◆ピア・エンジン／大阪メトロ御堂筋線「長居駅」４番出口より徒歩5分 ◆グループホーム・あいえる／南海電鉄「岸里玉出駅」岸里側出口より徒歩５分 ◆グループホームほんわか／大阪メトロ御堂筋線「長居駅」４番出口より徒歩5分 ◆ヘルプセンター・ホップ（本部）／大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） [シフト例] 9：30～18：30／13：00～22：00 ※いずれかの時間帯での交替制勤務。 |
| 給与 |
月給18万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 ※試用期間中は時給1050円です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ■GW休暇（3日） ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇（3～5日） ■産前産後休暇、育児休暇 ┗産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。（男女共に） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり 年1回2000円以上（2022年4月）※毎年、全社員が定期昇給を叶えています！ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限25000円） ■時間外手当有 ■住宅手当（月5000円～1万5000円） ■資格手当（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士）※1資格：月5000円 ■扶養手当（配偶者1万円 子供1人目15000円 2人目5000円 3人目5000円）（上限35000円） ■役職手当 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■私服勤務可能（好きな服装で働けるので、利用者さんとのお出かけもより楽しめます！） ■事業所内禁煙 ★介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修等の資格取得助成制度あり！費用面でもあなたの成長をサポートします！ |
| 職員間での情報共有について | 利用者さん一人ひとりの「掘り下げシート」を作成し、今なぜこのような行動を取るのか？本人はどのような思いでいるのか？などを掘り下げて考え、日々の様子を細かく記載しています。各事業所の関わりがあるスタッフ全員に共有し、すべての会議で掘り下げシートを確認することで、支援に役立てているのです。 また、役職や年次に関係なく、意見を出せる風土を大切にしています。会議の議題は誰でも提案することができるので、ぜひあなたのアイデアを活かしてください。 |
| 職場の雰囲気 | ◆一緒に働く仲間 元フリーターや元販売員など、未経験スタートの先輩も少なくありません。男女比は半々ほどで、半数以上がエン転職経由で入社。毎年の昇給や各種手当が充実しているため、子育てと両立しているメンバーも多数。スタッフ同士の仲のよさはもちろん、上司も周りを気にかけてくれる温かさがあり、一緒にご飯に行ったりプライベートの相談をしあったりと、関係性は良好です。 ◆先輩よりメッセージ 利用者さんとは徐々に打ち解けられます。初めは人見知りなどもありますが、長く接しているうちに利用者さんの方からいろいろお話してもらえたり、スタッフの誕生日を覚えていてくれたり…少しずつ心を開いてもらえる嬉しさがありますよ。 |
| 会社名 | 社会福祉法人あいえる協会 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 理事長 古田 朋也 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 130名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■障がい者の自立支援、及び施設からの地域移行支援 ライフ・ネットワーク（生活介護）…日中活動の場 ピア・エンジン（ライフ・ネットワークの分所）…日中活動の場 ウィル（生活介護）…日中活動の場 グループホーム・あいえる（共同生活援助）…入居者の生活作りをサポート グループホームほんわか（共同生活援助）…入居者の生活作りをサポート ヘルプセンター・ホップ（重度訪問介護、居宅介護等）…ヘルパー派遣 自立生活センター・まいど（相談支援）…地域で生活している人の相談支援 |
| 事業所 | ◆ライフ・ネットワーク／大阪府大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2-1F ◆ピア・エンジン／大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ 8号 ◆ウィル／大阪府大阪市住吉区清水丘2-16-5 ◆グループホーム・あいえる／大阪府大阪市西成区天神ノ森2-9-18 ◆グループホームほんわか／大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号 ◆ヘルプセンター・ホップ（本部）／大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-27 野村ビル201号室 ◆自立生活センター・まいど／大阪市住吉区長居西1-9-8 キミハウス1F |
| ブログ公開中 | 当法人HPのブログに、最新の活動内容や仕事内容をアップしております！ 介助のイメージムービーもアップしておりますので、ぜひご覧ください。 ▼こちらよりムービーをご覧いただけます。 http://aiel.or.jp/all/923.html |
| 企業ホームページ | https://aiel.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 自立とは、自由とは、生きる喜びとは、自分で選択できること。 障がい者にとっての… https://en-gage.net/aiel_saiyo |
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