『POLA』のビューティーコーディネーター◆年休125日/月10日以上休み/産休育休復帰率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/01 - 2023/06/25)
『POLA』のビューティーコーディネーター◆年休125日/月10日以上休み/産休育休復帰率100%
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
POLAで「私らしく働く」を見つける。
創業から94年、“何より人を大切にしたい”という想いを継承してきた当社。お客さまの肌、人生を輝かせるお手伝いはもちろん、あなた自身がより輝かしい人生を歩むこと。それが私たち「POLA」の願いであり、誇りでもあります。
輝き続けるには、自分を磨くための時間と心のゆとりを持つことが大切です。例えば、月10~11日のお休み(年休125日以上)、月の残業時間は10時間以内。年に1回、連続5日以上の長期休暇の取得可能(取得率100%)など、メリハリある働き方はもちろん、転勤や個人ノルマがないのも、心にゆとりを持って働ける秘訣です。
さらに、ライフイベントとキャリアの両立を可能にする体制も整えており、産休・育休取得率100%に加え、復帰実績も多数。
そしてプロとして、自信を持って活躍するために新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ、定期的な知識研修や、各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加を通し、自分らしいキャリアを築いていくことも可能です。
「POLA」であなたの人生も輝かせてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
『POLA』のビューティーコーディネーター◆年休125日/月10日以上休み/産休育休復帰率100% 百貨店内の『POLA』店舗にご来店いただくお客様に対し、カウンセリングに基づくメイクやスキンケアアイテムのご提案を行ないます。
【ポーラの特徴】 「世界でいちばん、肌を知る化粧品メーカーでありたい」という想いのもと、ブランド誕生と同時に肌分析センターを立ち上げました。肌情報を0.01ミリレベルで細かく分析。全国47都道府県から収集した1800万件の女性の肌データがあるからこそ、さまざま年齢層のお客様1人ひとりのお悩みに向き合い、その場しのぎではない持続可能な美を提案できます。
【ポーラの考え】 ミッションは、お客様に商品を売ることではなく、美を提供することです。大切なのはお客様を主語にした接客。「なぜその化粧品が必要なのか」「どんな自分になりたいのか」お悩みを伺い、触れて、使って、肌で感じてもらいながら、お客様の美をサポートします。
【仕事の流れ】 ▼お客様がご来店 お客様にご要望をヒアリング。お肌の悩みを一緒に見つめながら、最適なアイテムやスキンケア・メイクの方法をご案内します。
▼メイクアップ実施 まずはしっかりと肌状態をチェックします。お肌の質感は、年齢・住む場所・食習慣などで全く異なります。肌本来の力を分析し、お客様のご要望に応じてメイクアップを実施。化粧品に加えてスキンケアアイテムも提案します。
▼気に入っていただけたら購入へ お客様のお悩みや購入履歴などをカルテに入力し、大切に保管。いつもカウンセリングをしているメンバーが不在のときでも、お客様に変わらぬ満足をご提供できます。
★個人ノルマはありません。 お客様に本当に合う商品をお買い上げいただきたいという想いから、個人にはノルマを課しておりません。
★入社後はWebと対面を両立させた充実の研修あり 詳細は「研修体制」欄をご確認ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験歓迎!】 ★経験やスキルよりも、意欲を重視して選考します★
ブランク、社会人未経験、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 「百貨店で働きたい」「美容業界に興味がある」という方はぜひご応募ください!
◎未経験だけど「ビューティーコーディネーター」としてデビューしたい! ◎「POLA」の化粧品が好きでよく利用している!
=こんな方は歓迎します= ◎百貨店にて、美容部員の経験をお持ちの方、優遇いたします。 ◎結婚・育児などのライフイベントを迎えても、長く活躍したいという方、歓迎します。 ◎7月入社歓迎!また事前入店も可能です。ご相談ください。
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募集背景 |
【より多くのお客様の、美しさをつくるために。】 1929年の創業以来、日本の女性の美をサポートしてきたポーラ。60年以上前から研究を重ねてきた美白化粧品、約1680万件の肌データをもとにした美肌予報、肌の持つセルフクリア機能に着目した新理論…と、その歴史は美容技術の革新の連続です。その技術の結晶を、より多くのお客様にお届けしたい。その想いから、ビューティーコーディネーターを今回、全国各地で募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
※試用期間は入社後3ヶ月間。その間の給与・待遇は変わりません。 ※正社員登用実績あり! |
勤務地・交通 |
下記エリアにございます百貨店内のポーラカウンターでの勤務となります。 ★転勤はありません
☆首都圏・関西エリア、積極採用中! 【東京】銀座、日本橋、東京、新宿、渋谷、池袋、立川 【千葉】千葉市、柏市、船橋市 【神奈川】横浜市 【埼玉】さいたま市、川越市 【北海道】札幌市 【愛知】名古屋市 【静岡】静岡市 【石川】金沢市 【大阪】梅田、難波、天王寺、堺、守口他 【奈良】奈良市 【兵庫】神戸市 【広島】広島市 【鹿児島】鹿児島市
※転居を伴う異動はありません。U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮いたします。
<転勤相談可能です!> 配偶者の転勤・その他の理由で引越しをされる場合、受け入れ店舗があれば、転勤することも可能です。ご相談ください!
交通
配属先店舗により異なります。 ※所在地の詳細は、こちらのページ(http://www.pola.co.jp/company/map/)をご覧ください。
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勤務時間 |
9:20~21:15の間でシフト制(実働7.5時間・休憩90分) ※休憩のうちリフレッシュタイム30分。リフレッシュタイム30分にはお給料が発生します。 ※月の平均残業時間は10時間以内。ライフステージの変化に応じ、勤務時間を相談しながら働くことができます。 ※研修期間中は10:00~18:00(予定) |
給与 |
首都圏:月給19万4500円以上 東海・関西エリア:月給19万円以上 その他エリア: 月給17万7000円以上
※上記はあくまで最低給与額となります。社会人経験やビジネスマナーなどのスキルを、十分考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ◆月10~11日(シフト制)※連休取得も可能 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇制度(年1回)
<ライフスタイルに合わせて働き方を選べます> 社員のライフスタイルに合わせた制度を整備しています。例えば、所定の休日に有給休暇を組み合わせて5日~10日(店舗による)の連休を取得することも可能。産・育休のほか、育休から復帰した際は時短勤務制度も利用できます(規定あり)。こうした働きやすさが用意されている為、結婚・出産などを経て長く働き続ける社員が多いです。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(評価による) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給(社内規定による) ◆時間外手当 ◆社割制度 ◆制服支給 ◆出産・育児休業制度(取得実績あり。復帰率はほぼ100%) ◆福利厚生制度P's club(任意加入) ◆オフィス内禁煙・分煙
<お得の旅行も!P's clubとは?> まるでバイキングのように、たくさんある福利厚生のメニューの中から、ポイントに応じて好きなサービスを選んで利用できる制度です。旅行や食事、エステなど、年間最大6万円分のポイントを利用することができます。あなたは勿論ご家族も一緒に利用可能!リフレッシュ休暇と組み合わせて、親孝行や自分へのご褒美に…ちょっぴり贅沢な時間を過ごしてください!
<産休前・復帰前のご相談> 産休・育休の期間や復帰後の働き方は心配ですよね。当社ではヒアリングを行なっていますので確認した上で、産休に入ることができます。 |
研修体制 |
▼Web研修を実施 入社後は、ポーラブランドの概要や商品知識、皮膚科学に基づいた肌理論や接客マナーなどを学びます。また、ポーラビューティーコーディネーターならではの理念を学び、ワークショップを通してホスピタリティを身につけましょう。
▼メイクの実技練習 いきなりお客様にメイクを実施することはありません。社内のトレーニングスタジオにて、店頭と同じ感覚で実技を行ないます。
▼研修後、店舗に配属 配属後は、先輩のフォローを受けながらヒアリングやメイクの方法を学びます。この他に年3回、研修を実施。新商品は全員が必ず使用し、お客様に経験に基づく確かな情報をお伝えします。 |
キャリアステップについて |
当社には、女性が長くいきいきと働き続けていただける様、多様なキャリアステップを用意しています。店頭でお客さまに寄り添い、お客さまとともに成長していくビューティーコーディネーターとしての経験は、すべてのキャリアのベース。当社で活躍する先輩たちの多くが、自分らしく新しいことに挑戦しようと、キャリアアップを図っています。キャリアステップの詳細は当社HPにて記載をしておりますので是非、ご覧ください。
★詳細URL https://www.pola.co.jp/company/recruit/department-recruit/bc_midcareer/bc_midcareer_careerstep/ |
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