- 【事業内容】
- ■データサイエンス ■インフラ・クラウド構築 ■アプリケーション開発 ■テクニカルサポート ■ITコンサルティング ■ソフトウェア品質保証
勤務地
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システム運用保守◆透明性の高い評価制度／価値観に沿って働き方を選択／年休123日／残業月11時間程 ITネットワークやクラウドサービス、大規模データセンター、大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務をお任せ。ステップアップに繋がる案件にも挑戦可能です！＜具体的な業務＞ ■アプリケーションに対応したシステム導入 └物理環境～仮想・クラウド環境など ■サーバー・ネットワークの設計・構築 ■システム導入に伴う運用設計・導入後の運用保守 ＜プロジェクト例＞ ◆大手建設企業における基幹システムの運用・保守PJ └要件定義・テスト・デプロイ・運用保守を担当 ◆大手通信キャリアにおける基幹システムの運用・監視PJ └ハードウェア／ソフトウェアのアラート監視・障害の一次切り分けを担当 ◆大手食品メーカーにおけるデータセンターのクラウド移行PJ └基本設計・テスト・デプロイ・運用保守を担当 ◆医療系企業における社内システムのクラウド化PJ └BCP環境の提供／クラウドサーバー・オンプレサーバーの要件定義～運用保守を担当 ＜開発環境＞ Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle、VMware、Hyper-V、Azure、AWS など ＜仕事の魅力＞ ◎"キャリアに寄り添う"を体制化 社内にキャリアメーカーと呼ばれるサポート担当がおり、エンジニア一人ひとりに『市場価値面談』を実施。希望の業務・将来のキャリアについて深堀りして軸を明確化。その上で身に付けておくべきスキルの習得を踏まえたプロジェクトへアサインします。 ※当社では透明性の高い評価制度を構築。評価指標は定量化されているので、自身の立ち位置を明確に理解できます。また、価値観別での組織体制も採用しており、スペシャリスト・ワークライフバランス・マネジメントの各コースを選択可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■システム運用・保守の実務経験が1年以上ある方 └システム運用設計、ソフトウェア保守・障害対応、ハードウェアの保守・障害対応などの経験を想定しています。 ＜こんな考え方の方はぜひ！＞ ◆エンジニアとして着実にステップアップしたい ◆ゆくゆくは設計・構築などの上流工程に携わりたい ◆成果が正しく評価される環境で働きたい ◆生活バランスを崩すことなく活躍し続けたい ＜以下の経験がある方は尚歓迎！＞ □サーバー・ネットワーク・ミドルウェアの設計・構築経験 □英語での実務経験 □顧客折衝経験 □営業経験 など |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ AI、開発、データサイエンスの技術力に長けたICTソリューション・カンパニーである当社。インフラ・ヘルプデスクといった主要領域を軸にしながら、先端技術領域にも注力することで、大手企業を含めたさまざまな顧客との取引を拡大している企業です。 今後のさらなる事業拡大を見据えたとき、新しい仲間の存在がまだまだ必要ですので、システムの運用・保守経験を持つ方を募ることになりました。希望のキャリアに沿った案件をご用意していますので、ステップアップに前向きな方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
お客様先または本社での勤務となります。
※転勤はありません。 ※リモート勤務も相談可能です。 ■お客様先 東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）、埼玉県（さいたま市）、千葉県（千葉市） ■本社 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 交通
■本社
JR山手線・湘南新宿ライン・相鉄線直通「大崎駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ※休憩1時間（12：30～13：30）あり。 ※月の平均残業時間は11時間程度になります。 |
| 給与 |
月給23万円～70万円＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万5300円～13万7700円）が含まれます。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数です） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得後の復帰率100％） ■介護休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育自休業（3年まで／自らを育むための休みです） ※勤務先によりシフト勤務の場合があります |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（マネージャー以上は年1回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■残業手当（固定残業超過分を追加支給） ■リーダー手当 ■研修講師手当 ＜教育制度＞ ■資格取得支援制度 ■技術研修制度（半年に約20講座） ■社内勉強会多数あり ■eラーニング ■外部セミナー ■最新技術勉強会、新規サービス検討会 ＜その他＞ ■支度金制度（関東圏以外の方） ■定期健康診断 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金（確定拠出年金DC） ■各種表彰（最優秀社員賞、優秀社員賞、特別賞、敢闘賞／半期に1度、MVP賞／2ヶ月に1度） ■社員定例総会 ■服装自由 ■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ など） ■副業可 ■屋内全面禁煙（本社） |
| 先輩たちのキャリア事例 | 【20代男性／転職理由：高いスキルを身に付けたい】 ▼大手金融機関向けシステム運用案件 ▼上記の業務を遂行しながらeラーニングや学習支援窓口を利用 ▼クラウド運用案件に参画後、設計構築工程も担当 ◎現在もクラウドエンジニアとして上流工程を担当しています！ 【20代男性／転職理由：キャリアアップしたい】 ▼インフラ運用保守のプロジェクトにアサイン ▼設計構築工程を担当 ▼教育支援制度を利用し、開発技術を身に付けることに成功 ▼開発プロジェクトにアサイン ◎フルスタックエンジニアとしてテックリードへ。技術チームを牽引中！ 当社へ入社して、それぞれの想いを叶えてきた先輩たち。あなたの理想のキャリアもぜひお聞かせください！ |
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 恵三 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 事業内容 | ■データサイエンス ■インフラ・クラウド構築 ■アプリケーション開発 ■テクニカルサポート ■ITコンサルティング ■ソフトウェア品質保証 |
| 事業所 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 企業ホームページ | http://www.skywill.jp |
| 採用ホームページ | スカイウイルは未来を進化させます https://en-gage.net/skywill |
株式会社スカイウイルのシステム運用保守◆透明性の高い評価制度／価値観に沿って働き方を選択／年休123日／残業月11時間程（1229061）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。