| 仕事内容 | 労務（課長候補）◆残業月10H以下／土日祝休み／賞与4ヶ月など待遇充実／ITサブスクの成長企業です！ 企業のIT戦略やテレワークをワンストップで支援する当社。あなたには、労務に関する業務をお任せ。デジタル化を推進しているため、効率的にコア業務に集中いただけます。業界経験は問いませんので、あなたのキャリアをぜひ描いてください。＜具体的な業務内容＞ ■勤怠管理 ■給与計算（給与奉行クラウド） └勤怠管理と給与計算が連動しているため、1日半で完了します！ ■従業員情報の管理（SmartHR） ■入退社・社会保険手続き ■障害者雇用の管理 ■グループ会社の管理 ■規程の改廃 ※まずは得意な分野から業務を行なっていきましょう、徐々に幅を広げていけます。 ※その他、株主総会の運営や電子契約管理など、総務業務も手伝っていただきます。 ＜このシゴトの見どころ＞ ★社員から慕われる存在に！ 労務は社員の相談窓口でもあります。安心して相談できるように信頼関係を築くことが大切です。労務に関する知識や経験も大事ですが、人柄を最も重視しています。 ★積極的に効率化を推進！ 社内のエンジニアが中心となって、業務のDX化を推進しています。業務効率化に向けてクラウドシステムも積極的に導入中。最近、SmartHRを導入したばかりです。 ★アイデアを活かせる環境！ ぜひ効率化につながるアイデアがあれば発信してください。あなたの意見もカタチにします。合わせて収入もアップしていくので上場企業でキャリアを築けます。 ★ハイブリッド型ワークスタイル導入！ リモートとオフィスワークを組み合わせた、新しいスタイルを推進中。オフィスの広さが1.8倍となった新本社オフィスで、快適に仕事に取り組めます。 ★ワークライフバランスを大切に！ 定時退社である上、男女の産休・育休復帰率は100％を誇ります。理想を追求できる環境です。結婚や育児を経て社会復帰したい方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■給与計算または、社会保険関連業務の経験をお持ちの方 └経験年数や企業規模などは不問です。経験の浅い方もぜひまずはご応募ください！ ※社会人経験10年以上の方も大歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜上場企業で労務の課長候補を初募集します＞ ITサービスなどのITサブスクリプションをワンストップで提供している当社。DXとSDGsを背景にして、当社事業は高い成長が見込まれるとともに、サービスの独自性についても市場・顧客から高く評価されています。 現在、当社は会社の成長をより加速させるために、バックオフィスを強化中。その一環として、労務業務全般のDX推進を行なっています。 そこで今回は、課長候補として労務組織を率いていただく方をお迎えすることになりました。管理職経験がない方も歓迎しています。バックオフィス部門の次代を担う責任者として、ご活躍いただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 6F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜移転・拡張の新本社勤務！次世代型ワークスタイルを積極推進中＞ ★在宅ワークを組み合わせた、ハイブリッド型ワークスタイルを推奨中。 ★LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給など快適な設備も充実。 ※感染症対策も万全です。効率よく働ける仕組みを整えているので、ご安心ください！ 交通
JR各線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より直結
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ＜ワークライフバランスを大切にできます＞ 残業は月10時間以下です。仕事終わりには、英語や中国語などのスクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲームを満喫したり、ペットとの時間を楽しんだり、自分の趣味や家事との両立が図れます！ |
| 給与 |
月給30万円～＋賞与年2回 ★想定年収は500万円前後です。住宅手当あり！ ※これまでの経験・スキル・年齢に応じて優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）のみ、月給27万円～となります。 ※係長や課長などへのキャリアアップに伴い、さらに月給がアップします。 ※上記には固定（みなし）残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給します。 年収例
500万円前後（係長クラス）
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| 休日休暇 | ＜年間休日121日！（2023年度）＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★産休・育休の復帰率は100％！男性の育休取得実績あり！子育て中の社員・女性管理職も多数活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月、規定による）※昨年実績：合計4ヶ月分以上 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月7万円まで） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月） ■定期健康診断（女性は婦人科検診あり） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格補助（指定資格の受験費用・参考書） ■資格報奨金（3万円～15万円） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■在宅勤務（テレワーク／リモートワーク） ■時短勤務 ■社内表彰制度・報奨金 └半期総会では成績優秀者を表彰。MVPに輝いた社員には金一封を贈呈！ |
| 様々なキャリアを描ける職場環境 | ＜一緒に働く先輩＞ 配属先は、未来戦略部労務教育グループ。現在、労務として働くのは、未経験から始めた20代の女性社員1名のみ（部長がサポート中）。ぜひ、あなたの知識や経験を存分に発揮して、組織を率いてください。 ＜キャリアパス＞ 本採用後、係長または課長をお任せする予定です。従業員教育の強化や各種業務のDX化を推進していってください。もちろん、ミッションやポジションに応じて年収も上がります。 ＜評価制度＞ 透明性が高い評価制度を導入しています。長く働く社員が多く、全社においての5年間の定着率は90％以上。勤続10年を超える社員も珍しくありません。20年以上勤務の際には、手当も支給しています。 |
| サスティナブルな社会の実現への取り組み | ＜これまでもこれからもSDGsの推進に寄り添い続けます＞ 創業時から現在まで変わらぬ方針で、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービスの利用者を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせ、企業の脱炭素への取り組みを支援しています。 ＜社員の活躍を応援する会社です＞ 「全従業員総活躍企業」を掲げる当社には、モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数。その背景にあるのは「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想い。一人ひとりの頑張りを肯定する風土が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 284名（2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
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