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株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア人材営業◆企業と求職者のパートナーへ/業界未経験スタート9割/土日祝休/月給28万円~(1229599)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材営業◆企業と求職者のパートナーへ/業界未経験スタート9割/土日祝休/月給28万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/05 - 2023/07/02)

人材営業◆企業と求職者のパートナーへ/業界未経験スタート9割/土日祝休/月給28万円~
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人と向き合い、"働く"を支え続ける。
★大きなマーケット★
少子高齢化が深刻化する日本。人手不足に悩む企業、多様な働き方を求める求職者が増える中、人材派遣の市場規模は8兆円を超えています。そんな世の中から必要とされる業界で、少しでも多くの雇用を生み出し、ニーズに応えていくのが私たちのミッションです。

★得られるもの★
モノではなく"人"を扱い、紹介して終わりではなく"縁を保ち続ける"仕事なので、一筋縄にはいきません。ただ、だからこそ習得できるスキルや、積める経験も多くあります。

「この企業での仕事は少し忙しいけど、資格取得も目指せます」「この方は今は時短ですが、お子様が小学生になればフルタイムで勤務できます」など、さまざまなニーズを汲み取り、"その先"を考えた提案をするのは、『あなただからこそ』できることです。

お客様のための努力が自分の価値を高め、自分が成長した分だけ社会課題の解決に繋がる。
本気で向き合う理由があるから、挑戦し続けられる。
未来を切り拓く仕事を、はじめませんか?

募集要項

仕事内容
人材営業◆企業と求職者のパートナーへ/業界未経験スタート9割/土日祝休/月給28万円~
ー◆ 世の中になくてはならない仕事 ◆ー
人材派遣サービスを展開する当社。扱う職種は、事務職やコールセンタースタッフ等のバックオフィスや、IT関連職種、保育士、施工管理などさまざま。多数の企業が人手不足に悩む一方で、「家族の介護や子育てのためにフルタイムで働くことが難しい」「夢を追いながら、両立して働きたい」など、多様な働き方を求める求職者が多くいます。企業と求職者双方のニーズに応えるサービスだからこそ、今後も必要とされ続けます。

<仕事の流れ>
▼求職者と企業へのアプローチ
派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、企業(既存/新規クライアント)には、電話や訪問などで人員状況を確認。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。

▼マッチング
ヒアリングした求職者と企業の情報をチーム内でシェアしながら、マッチングを行ないます。
求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介、提案し、面談へ同席。双方問題なければ就業条件を決定します。

▼就業後のフォロー
無事に仕事がスタートしたら、定期的に訪問して求職者と企業双方のフォローを行ないます。
未経験から就業した方の活躍を聞いたり、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じられます。

>★多様な業界と関わり、スキルアップ!
幅広い業界と関わり、提案するからこそ、さまざまな業界知識が身に付きます。各企業の人事責任者や、場合によっては経営者とも直接関わるため、ビジネススキル面でも大きな成長を望めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★求められる業界で、最短で成長したい方!

【下記のような方、大歓迎です◎】
・人と密に関わり、介在価値を実感したい方
・早期から多くの経験を積みたい方
・仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
・変化を柔軟に楽しめる方

ー 先輩社員の90%以上が業界未経験スタート! ー
アパレルや携帯販売、ウェディングプランナー、飲食業など、活躍中のメンバーの経歴はさまざま。
お客様と接してきた経験や、何か目標に向かって努力した経験は当社でも活かしていただけます!
募集背景 <事業拡大につき、全国で10名以上の新たな仲間を募集!>
各種人材サービスを手がける当グループでは約500億円の売上を誇り、成長の第二フェーズを迎えております。中でも売上の主力となる人材派遣事業は急成長中。札幌から沖縄まで日本全国に15拠点以上で拠点展開中。世の中の人材ニーズが高まり続ける中、より多くのお客様へ貢献していくため、新たに組織をリードするメンバーを多数お迎えしたいと考えております。※ご経験により、入社時から責任者候補としてお任せする場合もございます!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
※手がける領域によってグループ会社である「アクサス株式会社」に在籍出向になる場合があります。その場合も、条件面・勤務地に変更はありません。
勤務地・交通
★勤務地はご希望を考慮し決定します。
★U・Iターン歓迎!
★本人が了承しない転勤はありません。

■札幌創世支店/北海道札幌市中央区北一条西
■札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央
■錦糸町支店/東京都墨田区江東橋
■新宿本社/東京都新宿区西新宿
■池袋支店/東京都豊島区南池袋
■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸
■梅田第一支店/大阪府大阪市北区梅田
■なんば支店/大阪府大阪市中央区難波
■広島支店/広島県広島市中区本通
■天神支店/福岡県福岡市中央区天神 
■小倉支店/福岡県北九州市小倉北区京町
■沖縄支店/沖縄県那覇市松山
交通
■新宿本社/JR山手線、その他各線「新宿駅」より徒歩約5分
■梅田支店/四つ橋線「西梅田駅」9番出口より徒歩約1分
■なんば支店/御堂筋線「なんば駅」より徒歩4分
■横浜支店/各線「横浜駅」西口より徒歩約4分
■天神支店/地下鉄空港線「天神駅」4番出口より徒歩1分

※その他拠点に関しては、下記HPを参照ください。
https://www.neo-career.co.jp/company/access/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 【首都圏・大阪】月給30万円以上+インセンティブ+業績賞与年2回
ー東京、神奈川、埼玉、大阪の各支店
【他拠点】月給28万円以上+インセンティブ+業績賞与年2回
ー北海道・宮城・広島・福岡・沖縄の各支店

※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※交通費別途支給(月上限5万円)
年収例
350万円/25歳/入社6ヶ月目(前職:アパレル販売)
430万円/28歳/入社2年目(前職:金融営業)
600万円/31歳/入社4年目(前職:飲食店舗運営)
休日休暇 【年間休日120日以上(※2022年度実績125日)】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績・復帰実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。

※5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・待遇 ◆賞与年2回(業績に連動して支給)
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆役職手当(月2~20万円)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与
◆Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
 お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給
◎育児短時間勤務
 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みあり

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル
◆ネオキャリー(社内異動制度)
◆階層別研修
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆オフィス内禁煙
キャリアステップについて 実績を評価するため、年齢や社歴は一切関係なし。入社1年目・20代でマネージャーに昇格した社員も!自支店の拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

【支店運営業務】
・予算策定、実績管理
・営業戦略の考案~実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・メンバー育成 など

●チームリーダー
役職手当 月2~4万円×12ヶ月=年収24~48万円UP
●マネージャー
役職手当 月6~8万円×12ヶ月=年収72~96万円UP
●部長
役職手当 月10~20万円×12ヶ月=年収120~240万円UP
教育制度 □■中途社員研修(1週間程)■□
まずは社内のルール・システムについてや、「派遣とは何か?」といった基本的な知識や法令について学んでいただきます。

□■研修終了後~■□
先輩によるOJTがスタート!実際の業務に同席しながら、商談方法から就業後のスタッフフォローまで、一通りの流れを覚えていきます。最初は先輩に教えてもらいながら徐々に自分でできることを増やし、2ヶ月~4ヶ月を目標にひとり立ちを目指していただきます。同世代の先輩が多く、不明点や困ったことがあれば、気軽に声をかけられる体制なのでご安心ください◎

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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