| 仕事内容 | サーバ・ネットワークエンジニア 100名以上の大規模プロジェクトに携わります。あなたにお任せするのは、サーバやネットワークなどの設計・構築。いわゆる、上流工程に携わります。入社後1ヶ月間は、社内でエンジニア出身の社長が「コンピュータってナニ？」というところから教えていきます。「質問に全て答えてくれる」と社員から言わていれる社長と共に、できる範囲のスキルから徐々に身につけてください。現場に出た後も、先輩エンジニアがOJTで業務を教えていきます。 【現場での業務】 現場でも、先輩がOJTで教えていきます。はじめは先輩からもらう課題をクリアしていき、基礎的なスキルを身につけます。配属されるのは、100名以上の規模を誇るプロジェクト。大規模なインフラ設計を通して、サーバ・ネットワークのあらゆるスキルや知識を身につけてください。 ※月に1回は自社でプロジェクト会議を開催。そこで、月間の成果を発表していただきます。社長や上司、他部署の先輩からアドバイスをもらい、技術面だけではなく、発表力や文章力も磨いていきます。 ☆相手のことを考えられる人がトクする仕事内容☆ 社員が成長できる環境のために、プロジェクトのおいしい部分である企画段階から手がけています。お客様の要望を汲み取っていくなかで、コミュニケーション力も身につくのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 年齢不問 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ■IT業界に興味をお持ちの方 【以下にあてはまる方は、活躍できます！】 □楽しく仕事をしたい！ □他人のためになりたい！ □正当に評価される会社で働きたい！ □仕事を通して、成長していきたい！ |
| 募集背景 | 新メンバーを募集し、事業拡大を目指します。 システム開発を手がけている当社。既存メンバーが成長したこともあり、未経験のメンバーを教える体制が整いました。後輩を育てることで、既存メンバーのスキルアップを図りたいところ。そこで、未経験の方を募集し、組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内（新橋、日本橋、品川シーサイド）
※プロジェクト先によって異なります。 【本社】 東京都大田区大森北2-17-2 αNEXT大森海岸ビル2F ☆相手のことを考えられる人がトクするオフィス☆ 会社が好きなメンバーばかりなので、よく本社に集まっています。そのため、社員のためにお菓子や飲み物を用意。冷蔵庫に常備している飲み物は飲み放題です。 交通
※プロジェクト先に準じます。
【本社／面接地】 京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩2分 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクト先によっては、多少変わることがあります。 ※残業がないようなプロジェクトに配属できるように考慮します。 |
| 給与 |
年俸制 300万円以上 ※上記はあくまでも最低保証額。あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※年俸額の1／12を毎月支給いたします。 ☆相手のことを考えられる人がトクする評価制度☆ 100の項目で給与を正当に評価。明確な基準で評価するので、正直に申告してください！あなたのがんばりを正当に評価します！ 年収例
360万円／エンジニア経験1年
610万円／エンジニア経験8年 1065万円／エンジニア経験10年 |
| 休日休暇 | 【有給休暇の消化率平均80％！年間休日125日！】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（5日）、年末年始、GW（5日）、慶弔、有給休暇 ☆相手のことを考えられる人がトクする休日休暇☆ 有給休暇の消化率平均80％！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算一時金あり ■各種社会保険完備 ■家族手当（第一子：2万円、第二子：1万円） ■厚生費（※） ☆相手のことを考えられる人がトクする待遇☆ ※当社では「社員が楽しく働ける環境づくり」の一環で、厚生費として社員1名あたりに年間15万円を出しています。たとえば、月1回程度の親睦会や忘年会も会社負担。冷蔵庫に常備している飲み物は飲み放題。24時間保障の保険加入など、社員に好評な制度です。 【厚生費で以下の待遇を用意しています】 ■社員旅行 ■24時間保障の保険加入 ■健康診断 ■飲み会や忘年会の費用（※2007年の忘年会は中華街で行ないました） |
| 教育制度 その２ | OJT以外にも、以下の外部研修にも参加することができます。 ■携帯電話基礎知識 ■Oracle10gとIBMブレードサーバの導入関連 ■仮想化技術 ■JAVA言語入門 ■Linux システム構築 ■Linux システム運用 ■Oracle10g入門セミナー ■DB2エンジニア講習(DB２資格取得のための講習) ■SOAシステム構築体験セミナー ■データウェアハウスの課題解決セミナー ■OSSセキュリティソリューションセミナー ■IT投資価値評価ガイドライン ■戦略的人材育成の為の新しいCU ■IT全般統制整備支援の実践教育(内部統制の教育) ■QAの基礎教育(QAの新人と一緒に受ける社内教育) |
| 配属部署・教育制度 | 中途入社100％であり、WEBサイトのデザインや営業に携わっていたメンバーも在籍中。当社独自のスキルチェックシートなど、未経験者を育てるノウハウがあるため、IT業界未経験の方でも、安心して馴染むことができます。また、社員同士お互いを「さん」付けで呼び合うなど、気さくなエンジニアばかりです。 【メンバーを紹介します】 山崎⇒あなたの上司になる予定のエンジニア。当社で一番のスキルをもち、レベルの高いプロジェクトに携わっている。だが、後輩もマメに教育しているなど「教え好き」な一面をもつ。 藤沢リーダー⇒メンバーの個性を尊重し、教え方を変えている。明るく気さくな雰囲気で、エンジニアを見守る存在になっている。 ☆相手のことを考えられる人がトクする教育制度☆ 入社後1ヶ月間はエンジニア出身の社長が、コンピュータの基礎から直接教えていきます。現場に出ても、先輩社員がOJTで教育していきますので、エンジニア未経験の方も安心です。また、月1回のプロジェクト会議では、1ヶ月間に学んだことを発表していただきます。社長や先輩が改善点をどんどん指摘し、アドバイスをしていくので、技術的なスキルだけではなく、口頭発表力や文章力も身につくのです。 【入社後1ヶ月間の具体的な研修】 ■コンピュータとは何か ■コンピュータの動作の仕組み ■ハードウェアの種類と概要 ■データベースの種類と考え方 ■ネットワーク概要 |
| 会社名 | 株式会社コーディアルサポートスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 川口 浩幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | ≫最上流工程から手がけられる技術力を強みに、大手企業の業務系システムの受託開発に取り組んでいる会社です。 ▼プロジェクト例 ・通信キャリア向けシステム構築支援 ・通信キャリア向けシステム評価・PMO支援 ・放送事業キャリア向けシステム構築・運用支援 ・保険会社向けシステム開発 ・製造業向け問題解決ソリューション検討作業 プライバシーマーク取得（第17002691号） |
| 事業所 | 大森事務所／東京都大田区大森北2-17-2 αNEXT大森海岸ビル2F |
| 主要取引先 | 株式会社インフィニ 株式会社キワコンサルト サン・エム・システム株式会社 株式会社産経システム開発 株式会社システムプロシード コムチュア株式会社 株式会社コンピュータリピート 株式会社ジャパンテクニカルソフトウエア 高千穂ソフト株式会社 日本証券テクノロジー株式会社 日本ソフトウエアマネジメント株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ（旧日立ソフト） 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（旧ビジネス・ネクサス） 株式会社ＢＩＴ 新都心税理士法人 ※過去取引分を含む |
| 企業ホームページ | http://www.cordial-support.co.jp/company.html |
| 採用ホームページ | 株式会社コーディアルサポートスタッフCordialSupportStaffCo.,Ltd 私たちと一緒に… https://en-gage.net/cordial |
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