- 【事業内容】
- ■ソリューション事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ＜許認可＞ 建築許可番号／埼玉県知事 許可（般-01）第68060号 宅地建物取引業許可番号／埼玉県知事 許可（1）第23737号
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆フルリモート勤務／年間休日124日／残業月10h内／数字目標なし 「自社のITエンジニア」と「IT企業」の懸け橋となるお仕事です。依頼は自然と入ってくるため、新規開拓業務はナシ。取引先やエンジニアのフォローがメイン業務となります。IT知識は上司がサポートするのでご安心を！⌒*⌒*＜具体的なオシゴト内容＞⌒*⌒* ◆自社エンジニアのフォロー エンジニアは、クライアント先に常駐して働いています。安心して働けるように、2週間に1回程はメールや電話で連絡を取り、必要があれば常駐先を訪問します。悩みなどがあれば相談に乗り、クライアントとも話し合って解決しましょう。担当人数は10～15名。 ◆既存クライアントへの対応 すでに取引があるクライアントを定期訪問。情報交換などを行いつつ、信頼関係を深めましょう。7～8社を担当します。 ◆新規プロジェクト対応 新規企業から依頼が寄せられる場合があります。自社のエンジニアが活躍できそうな案件があれば商談に進み、当社のスタンスに共感していただける企業であれば成約します。 ⌒*⌒*＜当社で働くポイント＞⌒*⌒* ◎フルリモートで勤務 ご自宅やカフェなど好きな場所で勤務できます。仕事の質問・相談はSNSを通じていつでもできるので安心です。 ※週3～4回ほど、お客様先訪問のため外出アリ（東京都23区）。午前だけ・午後だけ等で1日中ではありません。 ◎個人の数字目標はナシ 一緒に働くヒトを大事にする当社。「自分が達成するためにエンジニアに負担をかける」なんてことがないよう、目標やノルマは設けていません。数字に追われずエンジニアやクライアントに向き合えます。 ◎信頼できる相手とだけ取引 エンジニアを大切にしてくださるクライアントだけとお取引する方針です。この考えを理解してもらえるか、取引前に何度も話して確認するため、契約後のやり取りもスムーズです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■簡単なPCスキルをお持ちの方 └Word・Excelで文字入力ができるレベルでOKです！ ゜・*:★ 未経験の方、大歓迎！★.。.:*・ イチから手厚く育てていく方針のため、ITや人材サービスの知識・経験は一切いりません。ギモンがあれば面接などでしっかりお答えしますので、気軽にご応募くださいね！ ＜下記に当てはまる方に、ピッタリの求人です＞ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎接客サービス経験がある（アルバイト経験も含む） ◎ ”ガツガツ”よりも”コツコツ”が好き ◎ ワークライフバランスも大事にしたい |
| 募集背景 | ◆◇◆今後にむけて増員募集します！◆◇◆ 「ITソリューション事業」と「リフォーム事業」の2分野で事業展開を行う当社。設立から着実に取引先を増やし、実績を積み上げています。 市況も追い風となり、当社への依頼も年々、増加中。今後もクライアントのニーズに柔軟に応えていくため、人材コーディネーターを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■フルリモート勤務となります。
◎営業エリアは東京都23区が中心です。 ◎転勤はありません。 ※サテライトオフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階 交通
サテライトオフィス／各線「大宮駅」東口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月10時間以下とほぼありません。 「定時上がり」を評価するスタンスの会社です。残業が発生している場合は、代表がスケジュールやタスク管理を見直すサポートをしています。 |
| 給与 |
月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記給与額には、みなし残業手当（20時間分：3万円以上）を含む。実際の残業が生じなくても金額に変動はありません。また、みなし時間超過分は別途支給します。 年収例
430万円（45歳／入社7.5年）
475万円（52歳／入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★5日以上の連休も取れます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし時間超過分を別途支給） ■役職手当 ■家族手当（子ども1名あたり：月5000円） ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代など全額負担） ■退職金制度 ■副業OK ■フルリモート勤務OK ■PC貸与 |
| 入社後の流れ | ★イチから手厚く育てます★ まずは、基本的な仕事の流れや当社の営業スタンスについてレクチャー。その後も、ひとり立ちできるまで、長い目でサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ★教育を担当するのは、代表の高橋★ …といっても緊張しなくて大丈夫ですよ(笑)。当社は、社員一人ひとりの個性を伸ばすスタイル。細かいマニュアルはなく「自分はこうしたい、こうなりたい」という意見を大歓迎しています。気兼ねなく言ってくださいね。 ★目標数字はありません★ クライアントやエンジニアと、誠実に向き合うのが一番大事なので、ノルマや目標数字はナシ。結果は必ず後からついてきますから、その努力する姿を評価します。 |
| 代表インタビュー | 「当社が大切にしているのは『一緒に働く人を大事にすること』。そこに共感してくださる企業とだけ取引してきました。今回もこの考えに共感してくださる方と出会い、一緒に働けたらと思っています。 大事にするというのは、ずっと寄り添うことだけではありません。本人の希望を尊重することもその1つ。この業界では月1回ほど帰社日を設けるのが普通ですが、当社はナシ。普段から関係性を築いているので、帰社するより自分の時間を大切にできるようにしています。 ちなみに6月・12月にある全体会議は自由参加なのですが、『みんなに会いたいから」と出席率がかなり高いんです。自由も温かさもある社風なので、のびのび働けると思いますよ」 |
| 会社名 | 高橋産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 9900万円（2023年3月期実績） 1億3124万円（2022年3月期実績） 9672万円（2021年3月期実績） 8762万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ＜許認可＞ 建築許可番号／埼玉県知事 許可（般-01）第68060号 宅地建物取引業許可番号／埼玉県知事 許可（1）第23737号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県川越市久下戸3250 ■サテライトオフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://www.takahashi-sol.com/ |
| 採用ホームページ | 高橋産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/takahashi-ind_saiyo |
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