仕事内容 |
係長級(一般職相当)◆経済産業省の政策を実行し、関西の産業を支える。 近畿2府5県を管轄するブロック機関として、経済産業省の政策を実行する近畿経済産業局。多種多様な分野において、問題解決や政策の立案、推進等に取り組んでいただきます。
<国(本省)と地域をつなぐ存在です> 近畿経済産業局の役割は、経済産業省の政策を実行するだけではありません。産学官で連携して関西独自のプロジェクトを推進したり、地域企業から出てきたニーズをもとに国に提案したりすることもあります。
<多様な分野に携われます> 約2年でのジョブローテーションを実施。幅広い事業に関わることができます。
■成長分野の推進と関西の魅力発信 …健康・医療産業、DX 等 ■地域経済の活性化と産業競争力の強化 …地方創生の推進、中小企業支援 等 ■安心・安全な社会の構築と事業環境の整備 …ITセキュリティ対策、中小企業のセーフティネット対策 等
【施策例(あくまで一例)】 ■XR(VR・AR・MRなど)の活用推進 XR技術を活用し、企業の生産性向上に貢献します。たとえば、VRを用いた工場見学の実施、XRの活用ポイント等をまとめた事例集の作成を行ないました。
■地域ブランドの構築支援 「鯖江のめがね」「信楽焼」など12の地域ブランドを選定。世界に通用するブランドの構築に向け、ブランド支援に関心がある企業とブランド関係者との交流促進などを進めています。
■新エネルギーの推進 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、セミナーやシンポジウムなどを開催。他にも、水素を活用するための普及啓発や技術開発支援、ビジネスマッチングなどを行なっています。
【入職後の流れ】 省内のルールを説明した後、いずれかの部署へ配属します。配属後は業務を進める中で必要な知識を学んでください。また、中途入社した先輩が、メンターとしてあなたをサポートします。 |
応募資格 |
高卒以上
■下記をどちらも満たす方 【1】大学、短期大学、高校や高等専門学校を卒業している(または同等以上の学力がある)。 【2】令和5年10月1日時点で、大学を卒業した方は正職員として7年以上担当、短期大学及び高等専門学校を卒業した方は同10年以上担当、高等学校を卒業した方は同12年以上担当の職務経験を有する。
※次のいずれかに該当する方は応募できません。 (1)日本の国籍を有しない者 (2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者 (3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
※応募にあたっては、下記の【応募・選考の流れ】欄をご一読ください。
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募集背景 |
<関西から、日本の未来を創る> 近畿2府5県を管轄するブロック機関として、経済産業省の政策を実行する近畿経済産業局。「関西から、日本を創るその一歩を踏み出すために、誠実に寄り添い、懸命に考え、共に汗をかく」というミッションを掲げています。関西は今、飛躍するチャンスです。2025年には大阪での万博開催が決定しており、世界中から関西に注目が集まっています。関西の魅力発信に限らず、成長分野の推進など、さまざまな面から関西を盛り上げたい考えです。そこで今回、新たな風を吹き込んでくださる方を迎えるべく、係長級の募集をいたします。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
採用予定時期:原則令和5年10月1日までに採用 採用予定数:若干名 |
勤務地・交通 |
近畿経済産業局 または 神戸通商事務所 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※テレワークが可能です(部署により、活用状況は異なります)。
【近畿経済産業局】大阪府大阪市中央区大手前1-5-44 【神戸通商事務所】兵庫県神戸市中央区海岸通29番地
交通
【近畿経済産業局】 OsakaMetro谷町線・京阪電鉄「天満橋駅」より徒歩5分
【神戸通商事務所】 JR「三ノ宮駅」・阪急電鉄「神戸三宮駅」・阪神電鉄「神戸三宮駅」各駅より徒歩15分
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勤務時間 |
選択制(実働7時間45分) (1)7:30~16:15 (2)8:00~16:45 (3)8:30~17:15 (4)9:00~17:45 (5)9:30~18:15 (6)10:00~18:45
※フレックスタイム制度あり。 ※在宅勤務制度あり。 ※部署により異なりますが、残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給27万1900円以上+賞与年2回(昨年度実績:4.2ヶ月分)
※一般職の職員の給与に関する法律に基づき支給されます。 ※給与額は学歴、経験年数等を勘案して算定します。 ※別途、諸手当を支給。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績共にあり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 等 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:4.2ヶ月分 ■社会保険完備(労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万5000円まで) ■時間外手当 ■扶養手当(配偶者:月6500円まで、子一人:月1万円) ■住宅手当(月2万8000円まで) ■職場内禁煙 ■海外研修・留学制度あり ■国家公務員災害補償制度 ■服装自由(ビジネスカジュアル) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
働き方改革が進んでいます。 |
近畿経済産業局では、多様な働き方をサポートするため、さまざまな休暇や支援制度があります。フレックスタイム制度やテレワークなどは、現在多くの職員が活用中です。
加えて、男性の育児休業取得も積極的に推奨しています。このほか「配偶者出産休暇」や「育児参加休暇」、保育園のお迎えなどの「育児時間」「時短勤務」といった制度もあり、不安なく仕事と家庭を両立できる環境です。 |
下記にあてはまる方を歓迎します。 |
(1)公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者 (2)課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者 (3)適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者 (4)職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者 (5)採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者 |
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