仕事内容 |
専門職(空港の運用・保守に関わる)◆家族・住宅手当あり/賞与年2回 <道内7空港が、活躍の舞台です> 北海道内7空港において空港施設や設備の運用・保守を担当します。 地上のあらゆるインフラを支え、安心・安全な空港運営や航空機の離着陸を守ることがミッション。 配属先やポジションは希望や適性をふまえて決定します。
<今回募集するポジションについて> 当社は、空港事業全般の価値向上・地域活性化を推進する“総合職”と、 航空機の安心・安全な運用を第一に空港の安定運用を支える“専門職”の2つのポジションを設けています。 そのうち今回は、空港運営のプロフェッショナルを目指していただく“専門職”の募集を行ないます。
<“専門職”の主な業務内容> 航空機の“定時運航”を支援し、空港の”安全安心”を守るプロフェッショナルを目指します。
■運航情報業務 滑走路の安全確保、管制官やエアラインとの着陸・駐機場(スポット)の調整などを行います。 特に、降雪時の滑走路使用可否判や緊急機の着陸など、航空機の安全かつ定時運航を支える重要な役割を担います。
■航空灯火設備の運用・管理業務 航空機の安全な離着陸に必要不可欠な航空灯火設備等の運用・管理を行います。 航空灯火設備の点検や更新・補修工事の発注・監督業務など、専門性が高い業務に従事します。
■航空保安・防災業務 警察・消防・自治体などと連携を図りながら、ハイジャックや航空機火災などの有事に 備えた対応、訓練の企画立案・実施業務などを行います。
■施設管理業務 滑走路などの空港土木施設、除雪車両・消防車両、非常用発電設備などの保守・管理業務を行います。 冬季においては、降雪時の除雪計画立案業務も重要な業務となります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
⇒「空港で働いていた」という経験がある人の方が珍しいですから、全くの未経験で大丈夫です。運用・保守に必要な経験・スキルは、入社後にイチから覚えていきましょう。
――下記をお持ちの方も歓迎いたします―― ◎電験三種 ◎電気工事士 ◎設備保全関連の経験 ◎消防士などの経験 ◎電気設備系資格 ◎機械設備系資格 ◎建物管理系資格 ◎土木施工管理技士2級以上 ◎舗装施工管理技術者2級以上 ◎一級建築士 ◎フォークリフト免許 ※上記はいずれも歓迎条件ですので、今回の応募に必須ではありません。
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募集背景 |
これまで管理元が別々だった道内7空港を一括民営化したことに伴い、その管理・運営を託されている当社。安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営はもちろん、世界の観光客を魅了し、北海道全域へ送客する「マルチ・ツーリズムゲートウェイ」の構想も掲げています。
今回は、今後も安定的な空港運営を続けていくための募集。積極的な増員を行ない、社内体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間:3ヶ月(この間の給与や待遇などに変更はありません) |
勤務地・交通 |
<北海道内7空港の事務所> 新千歳空港/北海道千歳市美々987-22 帯広空港/北海道帯広市泉町西9線中8-41 稚内空港/ 北海道稚内市声問村声問6744 釧路空港/北海道釧路市鶴丘2 函館空港/北海道函館市高松町511 旭川空港/北海道上川郡東神楽町東2線16-98 女満別空港/北海道網走郡大空町女満別中央201-3
★勤務地は希望を考慮します。 ★マイカー通勤OK。
――下記2コースの希望も考慮―― 【広域コース】7空港内で異動の可能性あり 【地域限定コース】1つの空港にて勤務(転勤なし)※新千歳空港以外 ⇒基本的には広域コースでの配属となります。
交通
新千歳空港…JR線「新千歳空港駅」から徒歩4分
※新千歳空港を除く6空港では、公共交通機関を利用した通勤が困難なため、通勤手段を確保していただく必要があります。ご了承ください。
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勤務時間 |
【1】9:00~17:30(実働7.5時間)
【2】変形労働時間制/週平均実働 40時間以内 ≪シフト例≫16:00~翌9:00(実働15時間)
※業務内容や勤務地により、上記1・2が異なります。 |
給与 |
■月給17万2000円以上+手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給します。 ※みなし残業代は含みません。残業手当は全額支給します。
年収例
年収370万円/20歳(入社1年) 年収400万円/25歳(入社1年) 年収500万円/33歳(入社1年)
※いずれも[専門職広域コース・月30時間の時間外勤務]の場合。
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休日休暇 |
【1】完全週休2日制(土・日)+祝日 【2】4週8休制(曜日はシフト制) ⇒業務内容や勤務地により、上記1・2が異なります。
■夏季休暇(連続3日) ■年末年始休暇(5日)※日勤者の場合は12/29~1/3 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※業績による ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(月2万5000円まで) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万9000円、子1人:月9000円) ⇒子どもは3人目まで。配偶者を含め、月4万6000円が支給上限となります。 ■住宅手当(世帯主:月2万1000円、準世帯主:月1万2000円、非世帯主:月9000円) ■報奨金 ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■海外出張あり |
教育体制 |
入社後は研修プログラムをもとに、先輩のもとで運用保守業務について学びます。専門職なので覚えることは多いですが、だからこそ長期間かけてスキルを伸ばしていけば大丈夫。焦らずに成長を目指してください。
★別途、初任者研修あり(3日間) 入社1~2ヶ月以内に、空港の運営・離発着などに関する基礎を学習する研修を実施。基本的な部分から知識を増やせるため、未経験スタートでも安心です。
★プロフェッショナルを目指せます! 長期育成を前提としているため、空港全般のプロフェッショナルに成長できます。さまざまな仕事に携わりながら、経験を積んでいきましょう。 |
一緒に働く仲間 |
<各空港には30~40名前後の社員が在籍> 函館・旭川空港には100名ほど、新千歳空港には200名ほどが在籍。8:2で男性が多く、20代の若手から30代~40代まで幅広く活躍しています。空港を問わず、「この仕事が初めて」という新しい仲間をサポートしていく体制はバッチリです! |
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