- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発事業 ■検証事業 ■ITコンサルティング事業 ■システムエンジニアリング事業 ■e-Sports事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITサポート◆未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日／面接1回／研修充実／資格取得支援制度あり 【IT業界デビューをしっかりサポートします！】ITの知識ゼロという方もイチから学べる研修で育てていきます。仕事を通じて、一歩一歩ステップアップしていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ 適性に応じて、ITサポート業務をお任せします。 ・Webサイト構築、システムアプリ開発等の案件補助 ・書類作成 ・発注、労務系の社員手続き関係 ・システムの運用サポート ・データ入力やデータ管理 など ★英語が使える場合、翻訳や議事録などをお任せするケースもあるため、仕事の幅が広がります！ ＜入社後の流れ＞ ▼基礎を学ぶ研修からスタート！ Excel関数やマクロ、プログラミングやデータベースの基礎研修に加え、ビジネスマナーやセキュリティなども学べます。 ▼簡単な業務からお任せ！ グループ会社の先輩たちと一緒に働きながら仕事を覚えていただくので、ご安心ください。分からないことがあってもすぐに質問できる環境です。 ▼スキルを身につけてステップアップ！ 任意参加の勉強会やオンライン研修などを開催。簡単なところからお教えしていくので、イチからスキルアップや資格取得を目指せます。研修等を通じてスキルや知識を身につけ、将来的にエンジニアとしてのキャリアを歩むこともできます。 ＼この仕事のポイント！／ ◎専属の営業担当にキャリアを相談できます！ IT業界がはじめての方にとっては、ゆくゆくのキャリアについて悩むこともあるはず。そんな方のためにお困りごとをサポートする、専属の営業担当がつきます。いつでも相談できるので、気軽に頼ってください。必要な方の場合は月1回面談を実施しますが、自立している方の場合はスキップしてもOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎これまでの経験やスキルなどは一切問いません！ ＼こんな方は歓迎します！／ ・IT業界に興味がある方 ・未経験からでも活躍できる職場を探している方 ・入社後もスキルを高め続けたい方 ・会社を支える“やりがい”を感じたい方 |
| 募集背景 | 当社は、Web・アプリ・ゲーム・インフラの案件など多彩なITプロジェクトを手がけるグループの一員として、順調に成長を続けています。最先端技術を使ったプロジェクトのほか、最近は自社でアプリの開発にも注力中。また、グループのネットワークを活かした充実の研修で、未経験からのチャレンジをしっかり後押しする体制が整っています。 今後は自社サービスの拡大を視野に入れているため、まずは組織を支えてくれる新しいメンバーを募集することになりました。社内体制を強化するための大切なポジションとして丁寧に育成していきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または首都圏内（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先
※転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル3F 交通
プロジェクト先の場合は勤務地により異なります。
【本社】 JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩30秒 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給18万円以上＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給にはみなし残業代6時間分（8060円）が含まれます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。 年収例
300万円／25歳・入社2年
420万円／26歳・入社4年 820万円／40歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。無理なく働くことができるので、ワーク・ライフ・バランスの良好な働き方が叶います！ ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■適時昇給制度（毎月／最大年12回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外・深夜・休日等の各種手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■OJT手当 ■資格手当（推奨資格により5000円～6万円支給／月ごと支給のものと一時金のものあり） ■資格取得支援制度（会社が推奨する資格の受験料を会社負担） ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰） ■独立支援制度 ■報奨金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■スキルアップ研修 ■部活・サークル活動あり |
| 定期的な勉強会を実施 | 配属後も、定期的に色々な勉強会を実施して、スキル向上をバックアップしています。 たとえば、ネットワークの技術を持つための「CCNA」の資格取得に向けた勉強会では、実際に資格を取得した先輩が講師となって教えています。ネットワークの実機を使って、実践的に学べる勉強会です。 また、資格取得支援制度があるので、会社で推奨している資格に合格すればその費用を全額会社が負担します。取得後は、資格手当やお祝い金も支給。身につけたいスキルに合わせて積極的にチャレンジしてください。 |
| オンライン研修も導入 | 帰社して参加する研修のほかにも、オンライン研修も導入しています。 テキストベースだけではなく、動画で進められるカリキュラムを実施したり、オンラインで講師とつないで直接質問ができるようにしたりと、さまざまな工夫をしています。例えば、ExcelVBAを学ぶ研修では、課題として特設サイトを作ることも。講師がきちんとレビューしていく形なので、テキストだけだと分かりづらいことも聞きやすいと好評です。このように勉強会や研修を通してのスキルアップも可能なので、ぜひ活用してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社クロニクル |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧口 良平 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 47名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ■検証事業 ■ITコンサルティング事業 ■システムエンジニアリング事業 ■e-Sports事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル3F |
| 企業ホームページ | https://crn-g.jp/ |
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