- 【事業内容】
- ■医療介護業務 ■施設の運営
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仕事内容 | 介護スタッフ◆昨年度賞与4.5ヶ月分/残業月1時間ほど/有休消化率100%! 住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 大高台」にて、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったサポートをお任せ。ゆとりある人員体制なので、一緒にテレビを観たり、お孫さんのお話をお聞きしたりと、リラックスしたコミュニケーションを楽しめる環境です。【具体的な業務内容】 ■日常生活のサポート 排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いなど。リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすい環境です。 ■施設管理 掃除や草刈りなど。空き時間にスタッフみんなで協力して取り組みます。 ■レクリエーション お花見やクリスマスなど、季節ごとのイベントを自由に企画・運営。スタッフたちで景品を決めて行なうビンゴ大会も、非常に盛り上がります。ギターが趣味のスタッフが演奏会を開くなど、特技を活かせるのも魅力です。 【仕事のポイント】 ★ご利用者様1人ひとりに寄り添った支援を。 「第二の我が家」であることを目指す当施設。静かなお部屋でゆったりするのが好きな方であれば、広間ではなくお部屋でお話をしたり。甘いモノが好きなご利用者様には、食事管理の状況を確認した上で低カロリーのデザートを作ったり。ご利用者様が快適に過ごせるよう、歩み寄ることを大切にしています。 ★新しいアイデアは大歓迎! スタッフ同士の話し合いを大切にしており、みんなの意見を取り入れて業務改善やルール作りに取り組んでいます。新しい方もぜひ積極的にアイデアを出してください。 ★ゆとりある体制を維持しています。 ご利用者様もスタッフも同じように大切に想う当社。ご利用者様2人にスタッフ1人という体制で、ゆとりをもって支援しています。最近では新しく機械浴も導入。スタッフの負担が軽減されると同時に、入浴できるご利用者様が増え、喜んでいただけました! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴やブランク、転職回数は不問です。派遣社員や契約社員、アルバイト、パートから正社員になりたいという方、ぜひご応募ください。 ◎介護業界に興味がある方、イチから介護のスキルを身につけたい方、大歓迎です! ★介護関連の資格や知識をお持ちの方は歓迎いたします。資格手当や資格取得支援制度もあります。 ※未経験の方は、入社後『初任者研修』の資格取得をしていただきます。 ★未経験から入社して活躍しているスタッフが多数!先輩のほとんどが中途入社です。先輩たちの前職はスーパーのスタッフやレストランスタッフ、格闘技経験者など様々。「ひだまりの家 大高台」の施設長も、SEから転職して現在にいたります。 ★接客の経験(アルバイトでもOK)があれば、ご利用者様とのコミュニケーションに活かして働けます。 |
募集背景 | <利用者様が増えているため、スタッフを5名以上採用します!> 名古屋市南区に根付いて、住宅型有料老人ホームを複数運営している当社。一昨年に「ひだまりの家 大高台」を開設して以来、おかげさまでご利用者様は継続的に増えている状況。今後もさらに事業規模を広げていく予定です。 これからもゆとりある人員体制でご利用者様1人ひとりに寄り添えるよう、「ひだまりの家 大高台」のスタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■住宅型有料老人ホーム ひだまりの家 大高台
愛知県名古屋市緑区大高台1丁目1202番1 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎一昨年にオープンしたばかりのきれいな施設です。 交通
■ひだまりの家 大高台
東海道本線「南大高」より徒歩20分 ◎マイカー通勤可能。無料駐車場完備! |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ◎残業は月に1時間ほどです。残業代は全額支給します。 <勤務時間例> ■早番/7:00~16:00 ■日勤/9:00~18:00 ■遅番/10:00~19:00 ■夜勤/16:00~翌9:00 ※月4回~6回程度の夜勤あり。夜勤手当、支給! ※勤務開始から1~2ヶ月程は、夜勤はありません。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年4回+交通費+各種手当 ※福利厚生より、充実した手当内容をご覧ください! ★昨年度の賞与実績は年4回・4.5ヶ月分(90万7500円以上)で、業界内でもトップクラスの水準。頑張るスタッフにきちんと還元するのが、当社のスタンスです。 【年収例】 ■362万円/入職1年目/未経験/月給20万円 ■490万円/入職6年目・役職者/介護福祉士/月給28万5000円+勤続特別手当30万円 ※いずれも各種手当+賞与4.5ヶ月分を含みます。 |
休日休暇 | ■週休2日制(月8日 ※希望休は月2回取得可能、連休の取得OK!) ■有給休暇(消化率100%!) ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(4日) ■リフレッシュ休暇(最大6日 ※夜勤の回数に応じて変動) ■介護休暇(取得実績あり) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり) ◎夏季休暇や冬季休暇と有給休暇をあわせて取得し、休暇を5連休以上にしている社員もいます。 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年4回(3月・6月・9月・12月) ★昨年度実績:年4回/4.5ヶ月分/90万7500円以上 【各種手当】 ■時間外手当全額 ■夜勤手当(6000円/回) ■通勤交通費(2万円まで/月) ■役職手当 ■皆勤手当(1万円/賞与時支給) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月、子3人目以降:2000円/月 ※子5人まで) ■住宅手当(持ち家:1万円/月、賃貸:5000円/月 ※世帯主) ■資格手当 ヘルパー2級:5000円/月 初任者研修:5000円/月 実務者研修:1万円/月 介護福祉士:3万円/月 ※上記資格のうち、いずれか1つに対して支給。例:実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合、3万円/月を支給 ■喀痰吸引1号研修:1万円/月 ■勤続特別手当(5年:30万円、10年:50万円、20年:100万円、30年:300万円) ※すべて入社年数経過後、翌年の4月1日に支給 |
福利厚生2 | 【各種制度】 ■資格取得支援制度(初任者研修や喀痰吸引など。会社の費用負担で受講できます) ■退職金制度 【そのほか】 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■制服貸与(ロッカールームあり) ■冷蔵庫・電子レンジ利用OK ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 【評価制度】※NEW! 自身と施設長との面談で半年間の目標を設定。それらを達成していけば、昇給していくような仕組みを新設しました。項目は「ホスピタリティ」「責任性」「報連相」など5項目。これらの能力が磨かれていけば、2000円、4000円…と、年1回ある昇給のタイミングで月給がアップしていきます。頑張る人にもっと還元していきたい、という会社としての想いです。 |
入社後の流れ | ★教育担当スタッフが、1ヶ月かけて仕事の流れやコツを伝授 各シフトの業務を一緒に手がけ、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方やサポート内容、一連の流れを覚えていきましょう。1ヶ月~2ヶ月ほどで、ひと通りの業務を理解できるはずです。イチからきちんと教えていきますので、ご安心ください。 ★月1回の勉強会とスタッフミーティング 「感染症」「病気」「救急対応」などテーマを設定して、勉強会を実施しています。持ち回りで担当につき、自分たちで調べて講義をするので、理解が深まるでしょう。 |
会社名 | 株式会社グリップ |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 服部 伊久磨 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 100名(2022年5月時点) |
事業内容 | ■医療介護業務 ■施設の運営 |
事業所 | ■ひだまりの家 南野/名古屋市南区南野2-345 ■ひだまりの家 本館/愛知県名古屋市南区浜田町2‐24 ■ひだまりの家 大高/愛知県名古屋市緑区大根山1-1421 ■ひだまりの家 大高台/名古屋市緑区大高台1-1202-1 ■ひだまりの家 堤町/名古屋市南区堤町5-53 ■ひだまりの家 笠寺/名古屋市南区松池町2丁目18-1 ■訪問看護ステーションこもれび/ 名古屋市南区柵下町2-3 ■居宅介護支援事業所支援センターぬくもり/名古屋市南区呼続1-2-28 2F ■鍼灸訪問マッサージ あおぞら/名古屋市南区柵下町2-3 |
当施設のコンセプト | 「第二の我が家」 こちらが当施設のコンセプト。住宅型有料老人ホーム『ひだまりの家』は、ひだまりのような温もりと安心でご利用者様を包む、そんな施設を目指しています。 |
企業ホームページ | http://grip88.info/ |
採用ホームページ | 「ひだまりの家」は、ご利用者様にも、スタッフにも。 株式会社グリップ 採用情報 https://en-gage.net/oota220
株式会社グリップ ひだまりの家堤町 私たちと一緒に働きませんか?
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