- 【事業内容】
- ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 自社シューズブランドのEC運営◆未経験歓迎／賞与年2回／『ORiental TRaffic』など展開 『ORiental TRaffic』をはじめとした自社ブランドのECモールを運営し、売上アップとブランド力強化を目指していただきます。＜具体的なお仕事＞ 「ZOZOTOWN」「Amazon」「i LUMINE」「〇I〇I web channel」「SHOPLIST」「MAGASEEK」「楽天市場」「＆mall」「d fashion」の中から1サイトをお任せ。ローテーションしながらさまざまなモール運営を経験していただきます。 ■サイトの更新作業 新商品の登録や、キャンペーン、セール情報などを更新。新作が多くリリースされる3月～5月末は週に2回ほど登録作業を行ないます。 ■在庫管理、売上管理、数値分析 担当モールの倉庫の在庫を見つつ、売れ筋商品など補充が必要な商品があれば発注します。 ■バナー広告などのクリエイティブの作成 週末の販促に向け、売り出したい商品やセール情報を伝えるクリエイティブを作成。バナーはIllustratorやPhotoshopを使用して製作しますが、ソフトの使い方は入社後にお教えします。 ■商品写真の撮影 社内に撮影スタジオがあり、EC担当者だけで撮影も行なっています。どんな写真なら反応が良いか、自分たちで考えながらカタチにしていきましょう。 ■販促・PR企画 週に1回の会議では各モールの担当者が集合。週末の目玉商品やキャンペーン、売上状況に応じた在庫の追加の有無を確認します。 ■カスタマー対応 靴の交換や返品、サイズの確認などのお問合せに対応します。 ■各ECモールの担当者とのやり取り 各モールの担当者と、メールや電話、Web会議などで週に1回打ち合わせをし、モールで行なわれるキャンペーンや特集について確認します。1ヶ月～3ヶ月に1回の頻度で売上結果と進捗の報告も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下に当てはまる方も歓迎します＞ ・簡単なPC操作ができる方（Word・Excelなど） ・『ORiental TRaffic』をはじめとする当社のブランドに興味がある方 ・オシャレに興味がある、靴が好きな方 ・向上心を大切に仕事に向き合える方 ・自分のアイデアを活かして活躍したい方 ＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／ 配属先となる「EC事業部」には、国内流通を担当する部長と、2名のシニアマネージャー、マネージャーとサブマネージャーが数名ずつ在籍しています。そのため、未経験者を受け入れる体制もしっかり整っています。 中途入社のメンバーも多く、「自分の力で売上を上げたい」「小売りに興味がある」「別企業の店舗スタッフ経験を活かしながら、ECサイトの運営に携わりたい」など、当社の挑戦できる環境を魅力に感じ、転職を決めてくれた人もいます。 |
| 募集背景 | 「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」そんな働く女性、輝く女性に楽しさを提供する当社。『ORiental TRaffic』をはじめとしたレディースシューズブランドを展開し、リーズナブルな価格帯や幅広い商品ラインナップで多くの支持を得ています。 生活様式の変化に伴い、ECサイトの需要も増している昨今。当社においても、ECサイトの売上拡大を目指したいと考えています。そこで今回の募集では、各ECモールの運営を担っていただく方を増員し、組織体制の強化を図ります。今後のニーズも増えるECに関わるスキルを身に付けたいという方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
◎転勤はありません 交通
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～19：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【1】9：00～18：00【2】10：00～19：00 └いずれかのシフトで勤務となります。 ◎残業は月10時間以下と少なめ！商品が多く発売される2月・8月の繁忙期であっても、月10～15時間程度のため、プライベートも大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給25万2000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には12時間分の固定残業手当（2万214円以上・超過分は別途支給）が含まれます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■シフト制（月8～11日） └月が替わる1週間ほど前にシフトを決定。本人の希望に合わせて調整をするので、土日に休みをとることも可能です。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休業制度・介護休業制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績による（試用期間を除く考課期間在籍による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■社員割引制度（シューズ50％OFFで購入可能！） ■服装自由（トレンドに合わせてネイル、髪色を変えられます！） ■健康診断 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は、首都圏にある基幹店にて販売のお仕事を経験する店舗研修を予定しています。商品の展開方法や、どんなお客様が手に取っているのかを実際に目にすることができるため、その後の運営業務にも活かせます。 ▼本社に配属後は、ECモールの運営業務をレクチャー。前日分の売上入力など、共通のルーティン業務があるので、まずはそれを覚えていただきます。 ▼ルーティン業務を身に付けた後は、担当サイトについて1ヶ月程かけて学びながら、少しずつできることを増やしていましょう。まずは1サイトを専任で担当いただきますが、幅広く経験して欲しいと考えているので、ゆくゆくは別のモールへローテーションします。 |
| 風通しの良い環境が魅力です | ウィークリーマネジメントをもとに1週間ごとに予実管理をしながら次週の戦略を考えていきます。効果検証をしやすく、売上が上がったときにはやりがいを感じられます。 ＊例えばこんな提案も＊ 「先が尖っているデザインが多いので、ラウンド型を増やしてみませんか？」 「親子コーデを提案したいので、キッズブランドのデザインを大人用にも作って欲しい」 「アプリではこんな会員情報が見れると便利だと思います」などなど 代表とや役員との距離も近く、フランクにやり取りができるので、いつも時間が足りなくなるほどさまざまな意見が飛び交います。ぜひあなたも積極的に発信してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ダブルエー |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 肖 俊偉 |
| 資本金 | 16億5194万円 ※2024年1月末現在 |
| 従業員数 | 495名（正社員272名、アルバイト223名）※2024年1月末現在 |
| 売上高 | 212億円（2024年1月期実績） 176億円（2023年1月期実績） 170億円（2022年1月期実績） 130億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営 |
| 事業所 | 【本社】〒150-0013／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F 【物流センター】〒300-0529／茨城県稲敷市江戸崎みらい2-1 【横浜オフィス】〒230-0035 神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 三菱商事ロジスティックス（株）京浜事業所内 |
| 企業理念 | 「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」 生活のマストアイテムであるシューズ。そのシューズに品質、価格、デザイン、サービスと4つの要素をバランス良く取り入れ、シューズを通してお客様の日常生活の中に驚きや喜びを提供できる身近な存在である事。それが私たちの存在意義だと考えています。何がお客様にとって想像以上か、お客様が想像する以上に驚きや喜びがあるかを行動の判断基準としています。 |
| 企業ホームページ | http://www.wa-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダブルエー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wa-jp_saiyo1 |
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