- 【事業内容】
- ■大型放射光施設「SPring-8」の運営支援業務 ■「特定放射光施設の共用の促進に関する法律」に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8、SACLA及びNanoTerasuの利用促進業務
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特長
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| 仕事内容 | 技術員（X線ビームラインの維持管理・高性能化等を担当）◆世界屈指の研究機関／定年制職員登用実績多数 X線ビームラインの維持管理や高性能化を通じて、多岐にわたる分野の先進的な研究を支えます。※100％内勤です。 【総工費約1100億円に及ぶ世界有数の大型放射光施設】 世界トップクラスの放射光を生み出す『SPring-8』。この技術は、これまで基礎科学から産業応用に至るまで、幅広い分野で活用されてきました。国内外の研究機関をはじめ、民間企業の研究者・技術者、学生など年間でのべ1万5000名もの方々に利用されています。 ＜以下いずれかの分野をご担当いただきます＞ ■ビームライン機器を安全に制御するインターロックシステムの維持管理と高性能化支援を担当。ラダー図を読み解き、設計や改善提案を手掛けます。 ■ビームラインの精密機器の維持管理と高性能化支援を担当。真空機器や駆動メカ、あるいは冷却装置などの精密機器の維持管理・高性能化を担当。導入支援や動作検証、組立調整や改善提案を行ないます。 ※いずれの分野も、扱う機器の役割を学ぶ機会を設けています。専門技術を活かしながら他分野の知識や技術も最先端で学べます。 ＜多くのやりがいがあります＞ ★自ら導入した機器の維持管理業務を通じて利用者の声に耳を傾けながら、高性能化支援に取り組むことが可能。あなたの技術が日夜進化する最先端研究に役立ちます。 ★仕事の成果を自ら実感できます。たとえば、より安定な放射光を提供するため装置の振動を極限まで抑えること。その結果、これまで不可能だった分析が可能になった例もあります。自らの努力が研究者の夢を叶える第一歩につながります。 ★まさに始まろうとしている次世代機に向けたさまざまな試験や開発支援に加わるチャンスです。大規模なシステムなので信頼性や管理の省力化も重要。専門技術を活かしつつ、ぜひ積極的に新たな分野に挑戦してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜社会人経験10年以上の方も歓迎＞ ※下記、いずれかの経験をお持ちの方。 ■工学系あるいは理学系の大学卒業、もしくは同等以上の能力を有する方 ■工業高等専門学校卒業と同等以上の能力を有する方。 ★今回は、次のいずれかの分野の専門技術をお持ちの方を募集しています。 ◎インターロック担当は、プログラマブル・ロジック・コントローラ（PLC）の設計・検証あるいは仕様策定の経験がある方。 ◎精密機器担当は、真空または精密駆動機構、あるいは冷却装置などの精密機器の設計または試験経験のある方。 ※自身の専門を活かしつつ新たな分野に挑戦する意欲を重視しています。 ※研究職の経験がなくても、制御設計や生産技術の経験をお持ちであれば活かせます。 |
| 募集背景 | 1988年、日本原子力研究所と理化学研究所が協力して『大型放射光施設研究開発共同チーム』を設立。1990年に『財団法人高輝度光科学研究センター』として本格的に研究をスタートさせました。1997年には世界トップクラスの放射光を生み出す大型放射光施設『SPring-8』の供用を開始し、現在では国内外のあらゆる研究や実験に当施設が利用されています。 今後も日本の科学技術の発展に貢献していくためには、後進の育成が欠かせません。そこで今回、当施設の将来を担ってくださる方を募集。ビームライン技術推進室の技術員として、2名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※当社では契約職員と呼称しています。※契約職員としての雇用となり、試用期間はありません。 ※定年制職員への登用制度があります。これまでも契約技術員からスタートしたメンバーは多数、定年制職員へと登用されていきました。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1
※転勤はありません。 ※車通勤OK、駐車場完備。 ＜U・Iターンも歓迎します＞ 佐用町では定住・移住支援を行なっており、中には7DKの一軒家が家賃月3万円という物件も。タイミングが合えば破格で広々とした住まいを借りられる場合もあります。なお在職中の職員の住まいは、佐用町（10分）や相生、竜野（30分）、姫路（1時間）など。車やバス、自転車、徒歩などさまざまな手段で通勤しています。 交通
山陽本線「相生駅」より神姫バスで40分、「SPring-8・中央管理棟バス停」下車
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※月の残業は9時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績：5.15ヶ月分） ※経験やスキルを考慮して、決定します。 年収例
◎454万円（大卒＋10年経験）
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■季節休暇（7日 ★7月～9月または12月～2月の間で自由に決めて取得できます） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■創立記念休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：5.15ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（2万8000円まで／月） ■食堂 ■私服勤務OK ■施設内分煙 ■駐車場完備・マイカー通勤OK |
| 配属部署 | ビームライン技術推進室の構成員（兼務含む）は研究系職員22名、技術系職員12名です。SPring-8キャンパスには多くのX線ビームラインに関わる研究者・技術者や学生が集い、多様な X線光学系の試験研究や利用手法の開拓の機会があります。世界最高性能のX線光源のもとに、国内外の研究者・技術者と切磋琢磨する刺激的な環境に身を投じることができます！ |
| 教育体制について | 配属先では、『SPring-8』の建設初期からビームラインの設計と調整、その後の技術開発の最前線で働く職員が現役で活躍。長年のビームライン機器の維持管理を通じて判明した課題を解決しつつ、利用研究の高度化に応じてさらに高性能で使いやすく、決して安全を疎かにしないシステムとして進化させています。そんな経験豊富な職員と共に、OJTを通して自身の技術分野を広げていきましょう。 『SPring-8』ではビームラインの更新が順次進んでおり、大規模なアップグレードも間近に迫っています。そのため、実務者としての経験を深化させる好機となるでしょう。 |
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 理事長 雨宮 慶幸 |
| 資本金 | 60億円（基本財産） ※一般企業の資本金に相当するものです。 |
| 従業員数 | 319名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ■大型放射光施設「SPring-8」の運営支援業務 ■「特定放射光施設の共用の促進に関する法律」に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8、SACLA及びNanoTerasuの利用促進業務 |
| 事業所 | 本社／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ナノテラス事業推進室／宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 |
| NanoTerasuについて | https://nanoterasu.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.jasri.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人高輝度光科学研究センター SPring-8/SACLA『研究』＋『技術』＝JASRI https://en-gage.net/spring8 |
公益財団法人高輝度光科学研究センターの技術員（X線ビームラインの維持管理・高性能化等を担当）◆世界屈指の研究機関／定年制職員登用実績多数（1231411）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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