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京都生活協同組合
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京都生活協同組合CSR推進担当◆残業月20時間程度/年間休日115日+計画年休5日(1231878)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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CSR推進担当◆残業月20時間程度/年間休日115日+計画年休5日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/03 - 2023/08/13)

CSR推進担当◆残業月20時間程度/年間休日115日+計画年休5日
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
CSR、SDGs…これからの社会に不可欠な業務に未経験からチャレンジしてみませんか!
府内全域を網羅する宅配事業、18店舗を展開する店舗事業をはじめ、共済事業、福祉事業、葬祭事業など、多角的に事業を展開している私たち。多様な事業展開に伴い、社会や組合員に対して果たす役割も大きくなり、組織のコンプライアンス活動や環境保全などへの取組みは今後ますます重要度が増してきます。

そんな京都生協において、CSR・SDGs活動の中心となっているのが「サステナビリティ推進部」です。定型的なチェックに加え、新たなリスクを発掘し対策を講じる活動も行なっています。組合員や経営層、事業部幹部との協働が多く、様々な目線の思考が身につくと共に、知識も蓄積できスキルアップできる環境です。

専門知識が必要な難しい仕事と思われるかもしれませんが、上司や先輩の丁寧な指導のもと業務を進めていきますので、未経験の方でも大丈夫です。また、ISO講習やエネルギー管理講習など、各種講習会に参加して最新の知識を吸収することもできます。これからも社会に必要不可欠な業務を一緒にやっていきませんか!

募集要項

仕事内容
CSR推進担当◆残業月20時間程度/年間休日115日+計画年休5日
京都生活協同組合のCSRやSDGsの推進を担う「サステナビリティ推進部」において以下の業務を担っていただく予定です。

【具体的な業務内容】
◆SDGs課題推進に向けた広報物作成や企画立案

◆業務・環境マネジメント
 事業目標の策定、進捗管理
 環境施策の企画、実行、改善 など

◆内部統制
 報告書作成、委員会運営 など

◆危機管理
 危機管理事務局の運営 など

※担当業務は部門内で割振りとなりますが、状況に応じてサポートに入るなど臨機応変に対応します。

【入社後教育】
OJT教育となります。経験豊富な先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えています。

ISO講習やエネルギー管理講習など、業務に関連する講習会に参加できる機会もあります。積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かしてください。

【こんな人たちが活躍しています】
サステナビリティ推進部には男性3名と女性6名が在籍。京都生協で長く活躍しているメンバーがほとんどです。助け合い、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めていこうという風土ですので、質問・相談があれば遠慮なく聞いてください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

※社会人経験5年以上必須

【求めている人物像】
□社会的課題や組織の価値向上に対して興味・関心のある方
□仕事を通して地域貢献したい方
□責任感を持って仕事に取り組める方
□コミュニケーションを取るのが好きな方

★以下の経験をお持ちの方は優遇します。
・内部統制、業務・環境マネジメントシステム、危機管理に関する業務経験のある方
・組織のマネジメントに携わった経験のある方
募集背景 宅配事業をはじめ、店舗でこだわりの商品を販売する店舗事業や、共済事業、福祉事業、葬祭事業など、多角的に事業を展開している私たち。持続可能で安定した機関組織運営づくりを推進している「サステナビリティ推進部」で今年度定年退職者が出るため、世代交代を視野に入れ新しい仲間を採用することになりました。
雇用形態
正社員

◎試用期間2ヶ月あり。試用期間中も給与・待遇は変わりません。
※京都生活協同組合では「正規職員」と呼称しています。

◎今回募集するのは、本部(CSR担当)限定の職員です。入協後に「もっと幅広い仕事にチャレンジしたい」という思いがあれば、総合職への登用も目指していただきます。
勤務地・交通
本部/京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
◎マイカー通勤OK
交通
京都市営バス「吉祥院運動公園前」バス停より徒歩3分
京都市営バス「久世橋東詰」バス停より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
◎残業は月20時間程度
給与 月給20万円以上(残業代全額別途支給)
◎年齢給を採用しているため、年齢に応じて給与を決定します。
年収例
27歳/335万円(月給20万円+残業手当+賞与年2回)
休日休暇 週休2日制(土・日/月8~10日休み)
年始休暇
有給休暇(初年度10日)★有休取得しやすい環境です。
慶弔休暇

◎年間休日115日+計画年休5日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
共済会
リゾートクラブ加入
各種サークル
通勤交通費
各種社会保険完備
超過勤務手当
職責手当
ポスト手当
住宅手当
家族手当
調整給あり
健康診断
退職金制度
育休制度
育児時短制度
介護休暇制度
有給休暇積立制度
各種研修(海外視察研修、産地研修、階層別研修、役割別研修、通信教育、資格援助など)

会社概要京都生活協同組合

会社名 京都生活協同組合
設立 1964年
代表者 理事長/畑 忠男
出資金 185億3786万円(2023年3月現在)
従業員数 1846名(2023年3月現在)
売上高 <事業高>
805億4635万円(2023年3月期実績)
事業内容 宅配事業(共同購入、個人宅配、夕食サポートなど)
店舗事業(スーパーマーケット業態で京都府内に18店舗展開)
くらしサポート推進事業(COOP共済、新規利用促進、移動店舗、コープでんきなど)
葬祭事業(ご葬儀の受付、仏壇・仏具の販売など)
福祉事業(訪問介護事業など)
事業所 本部/京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
支部/10ヶ所
店舗/18ヶ所
葬祭店舗/1ヶ所
介護事業所/6ヶ所
関連会社 京都協同食品プロダクト(株)
(株)京都コープサービス
(株)コープネットワークサービス
(株)コープストアサービス
(株)ハートコープきょうと
企業ホームページ https://www.kyoto.coop/
採用ホームページ 京都生協 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kyoto_saiyo10
個人名の表記について
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