- 【事業内容】
- ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業(官民連携事業) ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他PPP事業 【株式上場】 東京証券取引所 (スタンダード)(銘柄コード9780)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事(採用業務をお任せします)◆東証スタンダード上場企業/未経験歓迎/年間休日124日/土日祝休み 人事企画部採用課にて、採用に関わる業務全般に携わります。労務や総務、教育に関わる業務などは他のスタッフが担当しますので、採用業務に専念できる環境です!<主な仕事内容> ▼人材紹介会社との打ち合わせ 求人広告の制作にあたって、「今回はどんな内容でアピールするか」などを話し合います。営業系や技術系など、常時3~4職種の求人が動いているイメージです。 ▼学校訪問/会社説明会の運営 採用実績のある全国の高校・大学の就職課などへご挨拶に伺います。また、会社説明会の準備・運営なども行ないます。 ▼応募者対応(面接など) はじめは上長同席のもとで面接を行ないますが、ゆくゆくは1人でご担当いただきます。 ▼内定者のフォロー 内定者と連絡を取り合いながら、入社日までフォローします。入社後は人事課へバトンタッチしましょう。 ▼分析・改善 一連の結果を分析し、採用フローや広告内容の見直しを図ります。 <採用の種類> 【新卒採用(高卒・大卒)】【中途採用】【障がい者採用】に加えて、【外国人採用】として毎年技能実習生の受け入れを行なっています。今年から来年にかけては主にベトナムから約40名以上の受け入れを予定しています。外国人採用では、オンライン面接や入国準備などに携わります。 <仕事のポイント> ◎新しい試みに挑戦できます! 既存のやり方にとらわれることなく、新たな採用手法も積極的に開拓していきたいと考えています。「こんな方法もありますよ」「この手法を取り入れてみては?」といった、意見・アイデアも大歓迎です! ◎裁量を持って活躍できます! ポテンシャル採用につき、裁量を持って仕事を進められます。採用業務に専念できるからこそ、やりたいことを実現しやすい環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■対クライアントや社内において、折衝・渉外業務に携わったご経験のある方 ◎人材業界や人事業務の実務経験がある方も歓迎いたします! <以下のような方は、ぜひご応募ください> ■採用活動に興味・関心がある ■アイデアを活かしながら、裁量を持って活躍したい ■安定した環境で安心して働きたい など |
募集背景 | 当社は、業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社。オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、提案力、コスト競争力を強みに、お客様からの確かな信頼を獲得。案件数も年々増えている状況です。 そんな中、2022年4月より人事企画部の組織体制を変更。さらなる企業成長に向けて、これまで以上に採用活動に注力できる環境を整えました。そこで今回、当社の未来を担う次世代人材の採用に、ともに取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階 ※基本的に転勤はありません。 ※週1回程度、リモートワークを導入しています。 ◎新卒採用の時期には、採用実績のある大学や全国の工業学校へご挨拶に伺うため、年に数回の出張があります。 交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
JR各線・市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分 |
勤務時間 | 8:45~17:30(実働7.75時間) ※残業は月平均20時間です。 |
給与 |
月給23万円~26万円+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 年収例
420万円(30歳/入社2年目/残業月20時間程度の場合)
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休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇(産休・育休多数取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■官庁届出手当(官庁へ専任者として届け出する場合に支給される手当) ■資格取得支援制度 ■報奨金(資格取得のお祝い金) ■確定拠出年金 ■家族・扶養手当(配偶者:月4000円、子ども1人:月2000円) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など) ■eラーニング受講制度 ■会員制外部セミナー受講制度 ■外部講習受講支援 ■社長表彰制度、永年勤続表彰制度 ■テレワーク制度(オフィスで使用するPCの他に、在宅勤務用のPCが全員に貸与されます) |
入社後の流れ | 配属先である人事企画部採用課は、現在9名の社員が在籍。入社後しばらくは経験豊富な課長がOJT研修を通じてマンツーマンで指導しますので、経験のない方もご安心くださいね。 まずは面接や採用媒体の取材などに同席しながら、一連の流れを把握するところからスタート。社内の各部門や職種についても、業務を通じて少しずつ理解を深めていけばOKです。 できることからどんどんお任せしていきますし、主体的な取り組みなども大歓迎です。わからないことがあれば、遠慮なく質問してくださいね! |
会社名 | 株式会社ハリマビステム |
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設立 | 1961年 |
代表者 | 代表取締役社長 免出 一郎 |
資本金 | 6億5446万円 |
従業員数 | 4439名(パート社員・出向社員を含む) ※2024年7月時点 |
売上高 | <単体> 235億円(2024年3月期実績) 224億円(2023年3月期実績) 220億円(2022年3月期実績) 212億円(2021年3月期実績) 201億円(2020年3月期実績) 190億円(2019年3月期実績) <グループ連結> 266億円(2024年3月期実績) 253億円(2023年3月期実績) 249億円(2022年3月期実績) 241億円(2021年3月期実績) 233億円(2020年3月期実績) 221億円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業(官民連携事業) ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他PPP事業 【株式上場】 東京証券取引所 (スタンダード)(銘柄コード9780) |
事業所 | ■本社・神奈川本部/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F ■東京本部・営業本部/東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ■千葉支店/千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライト301号室 ■埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル2F ■PPP本部/神奈川県神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア8F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F ■静岡営業所/静岡県熱海市春日町6-22 熱海第一ビラ408号室 ■関西営業所/大阪府高槻市明田町5-2(協栄ビル管理株式会社大阪支店内) |
関連会社 | <関連会社> ■株式会社モマ神奈川パートナーズ/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 <子会社> ■エヌケー建物管理株式会社/東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ■株式会社関東消防機材/東京都北区豊島1-23-10 ■協栄ビル管理株式会社/京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1 ■共和防災設備株式会社/神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403号 ■株式会社ビステム・クリーン/神奈川県横浜市中区花咲町3-88 山岸ビル2F |
『SDGs』への取り組み | 経営理念と基本方針をもとに、SDGs(持続可能な開発目標)に取り組んでいます。当社の詳しい取り組みについては、以下URLからご覧ください。 【 https://www.bstem.co.jp/sdgs/ 】 ※神奈川県の「かながわSDGsパートナー」にも登録されています。 「かながわSDGsパートナー」とは、SDGsの推進に資する事業を展開している神奈川県内の企業・団体等を神奈川県がパートナーとして登録する制度。県と企業・団体等が連携してSDGsの普及促進活動に取り組んでいます。 |
企業ホームページ | https://www.bstem.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ハリマビステム 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/bstem_saiyo2 |
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