- 【事業内容】
- ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業
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特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 給与計算アウトソーシングの導入スタッフ◆昇給・賞与年2回／資格取得の支援制度もあり 営業担当から引き継いだお客様企業の給与計算を、給与計算システムやExcelを使い、給与計算を構築していくことがメイン業務となります。【 具体的な業務の流れ 】 ▼お客様とスケジュール共有 営業担当から引継ぎを受け、お客様企業の担当者様とのお顔合わせ。 今後のスケジュールの共有をはじめ、定期的な進捗報告等の打ち合わせを行います。 ▼給与計算情報の解析 お客様企業の賃金規定・過去の給与計算データを解析。給与計算処理がどのように行われているのか、1～3ヶ月間かけ明確にしていきます。 ▼仕様書の作成～給与計算システムの構築・テスト計算 計算式を指定の仕様書にまとめます。 内容を給与計算システムに登録し、テスト計算を行います。 ▼マニュアル作成・引継ぎ 正しく計算できるようになったら給与計算のマニュアルを作成し、給与計算の専門部署に引継ぎます。 ＜１つずつ答えを出す感覚が癖になる＞ 「計算式を解き明かす”解析”は、クイズを読み解く感覚に近い。楽しい！」実際に働く社員の声です。達成感を感じながら、お客様企業への貢献実感も得られます。 ＜入社後は＞ まずは給与計算スタッフとして計算に慣れるステップから、など一人ひとりの成長に合わせてアサインしていきます。 実際の業務を通じて少しずつ給与計算の"いろは"を理解していけるので、自身のペースでじっくりとステップアップ可能です。 給与計算の基礎を学ぶ研修等も設けており、専門知識ゼロからのチャレンジもしっかりサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPC操作が出来る方 ※社会人10年以上の方も歓迎します！ ＼以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です／ ◎仕事を通じ、やりたいこと、熱中できることを見つけたいと考えている方 ◎基礎から徹底的に学び、実用的知識や経験を身につけたい方 ◎正解を見つけ出すために試行錯誤することがお好きな方 ◎ExcelやPCが好きで、スキルを高めたい方 ◎給与計算を通して、社会貢献を実感したい方 ◎自分の成果がより目に見えやすい環境で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜少しだけ、未来について語らせてください＞ 給与計算のアウトソーシング事業についてをご紹介してきましたが、「躍動感溢れる未来を創造する」を企業理念に掲げている当社は、アウトソーシングの分野の拡大だけでなく、拠点のある佐賀からイノベーションを巻き起こす地域創生の取り組みなどの新たな挑戦もしています！ ”人の行動を変えるサービスを提供することで、お客様企業の発展を少しでも貢献していきたい” そんな未来の事業拡大に向け、今回は事業の中核を担う、給与計算のアウトソーシング事業を更に成長させたいと考えています。共に組織基盤を強化していってくれる新たなメンバーに今回の募集で出会いたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり※マイデイ休暇、夏季休暇、冬季休暇は試用期間終了後に取得可能となります。その他の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社
大阪府大阪市北区西天満5ー10ー17 西天満パークビル7階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ◎１ヶ月単位の変形労働時間制／月平均実働170時間 残業：1月～10月ほぼ無し、11月～12月（繁忙期）は30～40時間 シフト例：9時～18時／9時～13時／9時～16時／9時～20時／9時～22時等 ◎フレックスタイム制（標準労働時間１日８時間） コアタイム11時～15時 ※社内規程あり |
| 給与 |
月給21万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 年収例
350万円／40代（入社3年）
450万円／20代（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■週休2日制（基本的に土日祝休み／月8日～11日） └繁忙期は土曜日、祝日に出勤するシフト組をすることがあります ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇や毎月のように3連休をつくるのも業務調整次第で可能！ 【以下、試用期間終了後より付与】 ■夏季休暇／7～9月の間に連続3日 ■冬季休暇／1～3月の間に連続3日 ■マイデイ休暇／誕生日月の前後1ヶ月を含む3ヶ月のうち1日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・6月） ■賞与年2回（9月・3月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社内交流活性化手当 ■資格支援（給与計算実務能力検定） ■オフィス内禁煙 ■ドリンクバー利用自由 ■グループ社員総会（年2回） ■社内表彰制度 ■ワクチン接種補助 ■私服カジュアル ※規定あり ■バースデーギフト ■福利厚生サービス加入 |
| 頑張りはしっかり還元 | 事務系の仕事は評価されにくく、昇進の機会になかなか恵まれないもの。しかし、当社では給与計算に関わる社員の頑張りが会社の売上に直結するため、昇給・昇格が半期に一度あります。成果は給与やキャリアへしっかり還元しており、なかには20代の若手からリーダーとして活躍し、収入UPを果たしたメンバーもいます！ |
| 会社名 | 株式会社日本アウトソーシングセンター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 順也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年7月1日時点） |
| 事業内容 | ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階 ■東京支社 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 ■佐賀支社（SIP） 佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20 佐賀駅前ノースフロントビルディング6階 |
| 関連会社 | 株式会社アクティブ アンド カンパニー （組織活性化に特化したコンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.jpnoc.co.jp/ |
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