- 【事業内容】
- グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント
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特長
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| 仕事内容 | 人事（新卒採用担当）◆月給25万円以上／東証プライム上場グループ／年休115日／ノー残業デーあり ハウスドゥのブランドで多彩な不動産事業を展開する当社。そんなグループの人事として、採用・育成業務全般、採用・育成に関する制度や仕組みづくりを幅広くお任せします。＜仕事内容＞ 採用育成戦略部の一員として、新卒採用領域における人事業務をお任せします。採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。 ＜業務例＞ ◆人事戦略の立案 ◆グループ各社の採用支援 ◆採用媒体の選定、人材会社との折衝 ◆新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ◆選考管理、応募者・内定者フォロー ◆スカウト業務 ◆教育基盤構築 ◆研修管理 ◆研修斡旋業務 ◆人材育成支援 ◆研修の構築、実施 ◆新入社員の定着支援 ＜部署について＞ 2018年に発足した「採用育成戦略部」への配属となります。同部門では「新卒採用・育成」「中途採用・育成」の2チームで構成。給与・労務については別部署があり、担当業務に専念することが可能です。 ＜仕事のpoint＞ ◎800名規模の急成長グループを支える人事としてご活躍いただきます。 社員数はグループ全体で800名以上！2022年6月期には過去最高となる売上高を達成。革新的なビジネスで急成長を続けるグループの躍進を裏から支えるポジションです。組織としては未整備な面も多いため、研修企画から実行までを一気通貫で担当することができます。 ◎グループ企業の採用にも携わります。 現在様々な手法にチャレンジしながらグループの採用を進めている状態。いずれにせよ各部署と連携を取りながら決めていきます。このようにアイデアを立案・企画していただくことも可能で、裁量のある環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
営業やサービス業で対人折衝経験が2年以上ある方 ※人事としての経験は不問です。 ～以下の経験をお持ちの方、歓迎します！～ ・人事（採用・育成）のご経験 ・人材業界でのご経験 |
| 募集背景 | ＜東証プライム上場グループを支える、人事の新メンバーを募集！＞ 当社を中心としたハウスドゥグループ。全国で不動産売買・売買仲介・賃貸専門のフランチャイズ事業を手がけ、695店舗（2023年4月末時点）を展開。業界でも随一の店舗数を誇っています。 当社の想いは「業界を変える、お客様のための業界へ」。消費者にとって分かりづらい情報も多い不動産業界を根本から変えることを理念に置き、着実に事業を発展させてきました。2022年6月期の売上高は413.9億円（前期比+6％）と過去最高を更新。成長を続ける当社にて、今後も採用活動は必要不可欠です。その為、人事として活躍頂ける方を新たに採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都本店／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5F
※転勤はありません。 交通
京都本店／市営地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） ※繁忙期以外の残業は月20時間以内！定時退社が多く、プライベートとも両立できます！ ※水曜日はノー残業デーとして、定時帰宅を推奨しています！ |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の月給額には一律支給の固定残業手当（20時間分／3万4600円～4万1500円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／入社4年目（月給38万円＋手当＋賞与2回）
420万円／入社2年目（月給29万円＋手当＋賞与2回） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（月8～10日／シフト制）※基本的に土・日休み。毎月の土日の数が公休数として付与されます。 ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休業 ■産前・産後休業（取得実績あり） ⇒復帰率90％以上！長期就業が望める環境です。 ■看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）※評価・業績による ■賞与年2回（2月・8月）※評価・業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 （月5万円まで） ■子女手当（18歳以下で扶養されている子ども一人につき月1万円） ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK ＜資格手当も豊富です！＞ ・宅地建物取引士（宅建）…月2万円 ・1級建築士…月5万円 ・2級建築士…月2万円 ・不動産鑑定士…月2万円 ・社労保険労務士…月2万円 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 ＜研修制度充実＞ ■OJT制度 ■eラーニング ■中途向け半年後研修 ■階層別研修 ■事業部内研修 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員がイチから指導します。できることから徐々にお任せしていくのでご安心ください。まずは採用業務からスタート。その後、教育にも少しずつ関わりながら、人事業務を広くマスターしていきましょう。 採用から育成に至るまで業務範囲は幅広く、また未整備の部分も多いため、一人ひとりが担う業務は多岐にわたります。それだけ覚えることもたくさんありますが、グループの人事に広く関わることで大きなやりがいと成長を得ることができる環境です。ぜひ東証プライム上場グループを支える人事として、ご活躍ください。 |
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 安藤 正弘 |
| 資本金 | 33億7744万円（2023年6月末時点） |
| 従業員数 | 275名（2023年6月末時点）※757名（2023年6月末時点・グループ合計） |
| 売上高 | 495億5000万円（2023年6月期実績） 413億9000万円（2022年6月期実績） 390億3000万円（2021年6月期実績） 328億7000万円（2020年6月期実績） 315億4000万円（2019年6月期実績） 225億1700万円（2018年6月期実績） 168億4800万円（2017年6月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17階 ■京都本店／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 株式会社フィナンシャルドゥ 株式会社ピーエムドゥ 株式会社 京葉ビルド H-DO (THAILAND) Limited 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン |
| 免許登録 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（3）第8077号 一般建設業許可 国土交通大臣（般-28）第24008号 一級建築士事務所 京都府知事（28A）第00883号 |
| 加盟団体など | (公社)不動産保証協会会員 (公社)全日本不動産協会 東京都・愛知県・京都府・大阪府・沖縄県 本部会員 (公社)近畿地区不動産公正取引協議会加盟 (公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟 東海不動産公正取引協議会加盟 (社)九州不動産公正取引協議会加盟 ＮＰＯ エコ・リフォーム推進協議会理事会員 国土交通省認可法人 日本木造住宅耐震補強事業者協同組合員 |
| 企業ホームページ | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |
株式会社And Doホールディングス（東証プライム上場）の人事（新卒採用担当）◆月給25万円以上／東証プライム上場グループ／年休115日／ノー残業デーあり（1232825）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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