人材コーディネーター◆未経験歓迎/土日祝休み/月残業10hほど/休暇・福利厚生など新制度が誕生!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/29 - 2023/07/09)
人材コーディネーター◆未経験歓迎/土日祝休み/月残業10hほど/休暇・福利厚生など新制度が誕生!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
売込みより寄り添う。話すより聞く。
未経験から人材のプロへ。
未経験から人材のプロフェッショナルへ。企業と求職者の両者をマッチングし、最良の出会いをつくるセールス職です。
この仕事で大切なのは、一方的な営業トークではなく、企業と求職者に寄り添う姿勢をもつこと。そのためスキル・経験に自信がなくても構いません。営業ノウハウはイチから教育しますし、実際に未経験スタートの先輩も多いのでご安心ください。
また当社では業界ごとで顧客を担当。IT・建設・製造など…各業界を広く深く知るスペシャリストにもなれます。その分、企業とも求職者とも信頼関係を築きやすく、良いご縁をどんどん生み出し、スキルを伸ばしていけるでしょう。
それに当社は変革期の真っ最中。社内制度や組織体制の見直しが盛んで、社員発信のアイデアが歓迎されています。意見が採用されることも多く、会社づくりの手ごたえも魅力になるはず。今後は新拠点の立ち上げでポストも増えるので、キャリアアップも早まります。
経験ゼロからでも着実に営業力を身につけ、キャリアも手に入れる。そんな将来を目指したい方は、ぜひご応募ください。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◆未経験歓迎/土日祝休み/月残業10hほど/休暇・福利厚生など新制度が誕生! 企業と求職者のベストマッチングを目指し、担当者として双方と商談・面談を実施。既存顧客のフォローに加えて新規顧客のアプローチもお任せします。
<どんなクライアント?> IT、建設、製造、機械…などの業界の中から、いずれか一つをメインで担当。業界を専任できる分、得意分野をもつ営業として活躍することができます!
<対企業には?> お付き合いのあるクライアントを10~20社ほど担当。採用計画や求める要件をヒアリングした上で、適した人材をご提案します。あわせて新規開拓も実施。リストを用いたセールスアプローチがメインとなります。また商談や打ち合わせは、直接訪問・オンラインで実施します。
<対求職者には?> 面談では仕事内容・働き方・勤務地の希望を詳しくヒアリング。マッチング後は適宜連絡をとってフォローへ。状況にもよりますが、月1回のペースで対面での打ち合わせを行ない、働きぶりや悩みごとがないかを確認します。
<仕事のポイント> ◎計画的な行動が重要です。 決められた通りに動く必要はなく、スケジューリングや業務の配分などは個人裁量で決めてOKです。ただし目標達成を目指すためには、自分で優先順位をつけながら行動することが大切です。
◎上司・メンバーが近い距離に! 仕事の進め方について相談しやすいですし、改善案の提案なども気兼ねなくできる雰囲気が魅力です。また「手を挙げれば任せる」の風土が根付いているので、成長スピードも早まるでしょう。
◎柔軟な考え方が成果に繋がる。 企業・求職者ともに言えることですが、幅広い年齢・タイプの方々と関わる仕事なので、自分の考え方に固執することなく柔軟に対応することが重要です。特に求職者の方には、理想の働き方が実現するよう、寄り添う気持ちと丁寧なヒアリングを心がけましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■普通運転免許をお持ちの方(AT可) ※はじめての正社員・営業デビューも応援します! ※人材業界や営業職に少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。
<こんな方も歓迎!> □寄り添う姿勢を大切にした営業がしたい方 □幅広い年齢・タイプの人と関わることが得意な方 □成長企業の勢いを感じながら自分を高めたい方 □会社づくりにも興味がありアイデアを発信したい方
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募集背景 |
<組織体制強化のための増員募集です!> 総合人材サービス会社として、IT、機械、建設、営業、事務など幅広い分野で人材の派遣から紹介までをサポートする当社。設立から現在まで売上高が伸び続けており、順調に成長し続けてきました。今後は、全国にある事業所の組織強化を図りながら、新拠点の立ち上げも積極的に行なっていく予定です。そこで大阪・博多で活躍してくださる仲間を新たに増員したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月あり。その間の雇用形態・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<大阪・博多の各拠点にて勤務> ※即日ではありませんが、東北や関東の既存拠点又は新拠点への転勤の可能性があります。 転勤の目的はスキルアップ、役職や人員状況を踏まえた辞令、新規エリア開拓などが挙げられます。 ※マイカー通勤OK(駐車場あり)拠点による
<大阪支店・博多営業所> 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル11階 博多営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル3階
交通
大阪支店/JR東西線「北新地」駅・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩3分 博多営業所/JR・地下鉄 博多駅博多口より徒歩5分.
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の平均残業時間は10時間ほど! 当社は『効率性』を意識して日々の仕事に取り組んでいるため、残業時間が少なめです。 ※18時定時のため大半が18時ぴったりで退社可能です! |
給与 |
■大阪の場合 月給26万2,170円以上+賞与年2回 (上記には一律の地域手当5,000円分が含まれています。)
■博多の場合 月給25万6,790円以上+賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※いずれの場合も上記金額には10時間・1万7,790円~1万8,540円のみなし残業代が含まれます。超過の際、残業手当を支給します。
年収例
年収400万/23歳・入社2年 年収450万/26歳・入社4年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 └取得率98%!2時間単位で取得できます。 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■SickLeave制度 └最近生まれた新制度!病気の際の特別休暇となります。
※年間休日120日 ※5日以上の連続休暇の取得OK |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族扶養手当(配偶者/月5,000円、第一子/5,000円) ■住宅手当 ■健康推進手当 ■報奨金あり ■社宅あり ■退職金あり ■資格支援制度 ■オフィス内禁煙 ■駐車場あり ■社員旅行 |
入社後について |
入社後3日間は、各拠点責任者のもとで基礎を学ぶ研修を受講。「派遣業界とは?」「営業とは?」からレクチャーしますのでご安心を。もちろん商材や社内ルールもお教えします。
その後は現場にてOJTがスタート。打ち合わせの同席・ロープレを重ねて、実務に必要なヒアリング・提案のノウハウを習得します。あわせて、自身が担当する業界の専門知識も身につけていきましょう。
ひとり立ちの期間は3ヶ月ほどを予定しています。先輩社員には何でも聞ける雰囲気なので、何でも質問してください! |
メンバーについて |
<ほとんどが未経験スタートです!> 社員の平均年齢は、およそ28歳。20代から30代前半の先輩がメインで在籍しています。前職は、不動産業界・美容業界・自衛隊・栄養士…など様々で、未経験から人材のプロフェッショナルに育ってくれました。普段から距離が近く、コミュニケーションを頻繁に取っているので、メンバーともすぐに馴染んでもらえるでしょう。
<将来のキャリアステップも豊富に!> 営業として成果を出せるようになった後は、マネージャー・拠点長・部長へのステップアップが可能に。新設拠点もどんどん生まれているので、立ち上げ自体に携わるチャンスもあります。 |
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