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株式会社ミライユ
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株式会社ミライユ人材サービスのキャリアアドバイザー◆月給30万円以上/年休126日/土日祝休み/未経験歓迎/面接1回(1233477)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材サービスのキャリアアドバイザー◆月給30万円以上/年休126日/土日祝休み/未経験歓迎/面接1回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/05 - 2023/07/16)

人材サービスのキャリアアドバイザー◆月給30万円以上/年休126日/土日祝休み/未経験歓迎/面接1回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験のセンパイが、入社半年で管理職になれた理由。
A:私はもともとキャリア志向。営業として働いていた前職では評価制度が曖昧だったから、ちゃんと頑張りを認められる環境で、チャンスをもらえることが嬉しい!

B:私は逆だな。前職は歯科衛生士で、オフィスワーク未経験。まさか入社半年で昇格を打診してもらえると思わず「まだ自信ない」って断ろうと思ったくらい。でも…

A:迷ったけど、思い切ってやってみてよかったって思ってるでしょ(笑)。

B:思ってる(笑)。上司が支えてくれるし、期待してもらえているのが嬉しくて。自分が学んだことを後輩に伝えて、喜んでもらえるのも嬉しい!

A:求職者の方にも自分にも正直なまま働けるから頑張れるし、仕事ができるようになるほど感謝される機会も増えるから、皆どんどん自信をつけていくもんね。

B:20代前半で管理職になってる人も多いよね。私はハッキリした目標はなかったけど「将来の選択肢を拡げたい」と思って転職したから、気持ちさえあれば成長できる環境に感謝してる!

A:同じく!人や社会のために本気で働ける、ミライユを選んでよかった。

募集要項

仕事内容
人材サービスのキャリアアドバイザー◆月給30万円以上/年休126日/土日祝休み/未経験歓迎/面接1回
◎就職・転職を希望している求職者の方を支援する仕事です。
タクシー・物流・警備など、社会貢献性が高い特化領域のみの人材サービスを提供する当社。あなたには人材を求める企業と求職者の「橋渡し」をお任せします。求職者と誠実に向き合い、その方にとって本当に必要な就職支援を考えていきましょう。

◎当社が運営するいずれかの人材紹介サービスをご担当いただきます。
キャリアに悩んでいる若年層の就職・転職をサポートしたいという想いのもと、正社員未経験の若手人材や第二新卒の転職を支援する「タネックス」、慢性的な人手不足に悩まされているタクシー業界や物流業界を救いたいという想いで立ち上げた「ドライバーズワーク」、業界最大級の登録数を誇る「セキュリティーワーク」のいずれかを、ご担当いただきます。

<就職支援の流れ>
▼求人サイトを見た求職者から問合せ。
▼電話面談で求職者の希望をヒアリングし、条件に合う企業を紹介。
▼面接のアポイントを取り、面接に同行。
▼入社が決まれば、条件・入社日などを確認。
▼後日、入社者に連絡して困っていることなどをヒアリング。活躍をフォローします。

※電話面談は1日2~3名。月50名ほどの求職者を担当します。
※請求書発行や求人サイト更新は事務が行なうため、コーディネート業務に専念できます。

◎一緒に働く仲間
事業責任者は全員20代。全体でも20代が中心でチームは少数精鋭。早い段階から活躍のチャンスがあります。

◎事業責任者たちの想い
私たちが展開するサービスは、いわゆる「エッセンシャルワーカー」の採用を支援しています。社会に必要とされるエッセンシャルワーカーは、その意義に対して慢性的な人手不足。採用課題を抱えている企業に多くの求職者を紹介できる体制を整え、採用課題の解決に貢献していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★学歴、経歴は一切不問。「誠実な仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」という想いだけをもって、お越しください!

\9割の社員が未経験スタート!/
当社のメンバーは、はじめて人材紹介の仕事にチャレンジした人ばかり。アパレル店員、飲食店スタッフ、営業など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です!
募集背景 当社は、2014年に「タクシードライバー専門の人材紹介」という、未開拓の分野に切り込んだベンチャー企業です。以降、警備・物流業界の支援など、業界に特化したサービスを次々と展開し、2020年には若年層の就職・転職をサポートする「タネックス」というサービスを立ち上げました。

事業が軌道に乗り、依頼も順調に増加中。より多くの企業や求職者の力になるべく、組織拡大をはかることになりました。次の目標は、この先5年間で1000名規模の組織へと成長すること。これからの当社を引っ張る存在として、意欲的にご活躍いただける方を求めています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※期間中は契約社員となります。給与は給与欄をご参照ください。
勤務地・交通
【本社】東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
◎転勤はありません。
◎2022年に移転したばかりのキレイなオフィスです!

<休憩スペースも完備!>
お昼寝もできる休憩スペースをはじめ、休憩中にリラックスできるスペースが充分にあります。午後の業務に向けて仮眠をとり、エネルギーをチャージしている人も多いです!
交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
各線「神保町駅」より徒歩8分
各線「大手町駅」より徒歩9分
JR山手線及び各線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
◎残業は月20時間以内とほとんどなし!基本的に、遅くても20時までには退社しています。
給与 月給30万円以上+インセンティブ+賞与年1回(昨年度実績)
※経験・能力を考慮し、優遇します。
※目標達成度に応じて、インセンティブを支給します。
※上記は固定残業代7万560円(40時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

◎試用期間中は、月給27万円以上+インセンティブとなります。
※上記は固定残業代6万3520円(40時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します
年収例
330万円(月給25万円+賞与)/入社1年目(22歳)・メンバー
420万円(月給32万円+賞与)/入社3年目(23歳)・リーダー
600万円(月給47万円+賞与)/入社5年目(27歳)・事業責任者
休日休暇 <年間休日126日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■連続休暇
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■生理休暇
■看護・介護休暇
◎5日以上の連休も取得できます!
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(1月・7月)
■賞与年1回(1月)
■インセンティブ(達成度に応じて毎月支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■結婚手当
■書籍購入制度(業務に役立つ本の購入費を会社が負担します)
■時短勤務可
■病児保育代補助
■私服勤務OK
■表彰制度
■オフィスおかん(100円でおかずが購入できる制度です)
■オフィスコンビニあり(社内で飲み物やお菓子が購入可能)
教育制度 <入社後の流れ>
初日は座学で基礎知識を学び、その後は専任の教育担当が業務詳細や電話面談の進め方をレクチャー。当社は業界に特化した人材サービスを提供していますので、配属先の事業部は希望や適性を踏まえて決定します。

<スキルアップ&キャリアアップも!>
ある先輩は「聞き方・伝え方の本を読んでインプット、声に出してロープレでアウトプット」という自主トレーニングを継続し、入社2年未満で年間の成約件数全社NO.1を獲得。スキルによって早期の独り立ち&キャリアアップが可能です。社員の成長が早く、未経験スタートから1~2年でリーダーや事業責任者に昇格する先輩もいます。
中途入社の先輩社員の声 ◆異業種で営業として働いていたけれど、入社したてのときは結構つまずいていました。でもそれは、私に素直さが足りなかったから。もらったアドバイスを忠実に実行するようになったらめきめき伸びたので、素直さが成長のカギだと学びました。

◆自分勝手な人や、話が通じない人はどの部署にもひとりもいません。みんな、いい意味でおせっかい。質問や相談をしても絶対イヤな顔はされないので、安心して頼ることができました。

◆入社したばかりでちょっと人見知りしていたとき、社長がうまく私をみんなの輪に入れてくれました。人柄や相性をふまえてチームが組まれるので、人間関係の面でもすごく仕事がしやすいです。

会社概要株式会社ミライユ

会社名 株式会社ミライユ
設立 2014年
代表者 代表取締役 岡田 侑也
資本金 4950万円
従業員数 90名
事業内容 ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営
・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営
・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営
上記に関わる求人広告サービスの運営

有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
事業所 【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
ミライユとは?(1) ■ミッション
ミライに選択肢を

■ビジョン
百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る

ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題(労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など)の解決を目指しています。

私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。
ミライユとは?(2) ■ミライユが行なうビジネスのルール
・誰もがやらないといけないとわかっていても、やろうとしないこと
・No.1事業を目指せること
・社会貢献性が高いこと

■メンバーに求める6エレメンツ
・ピュアな価値観を貫き通す
・変化を楽しみ、変化を起こす
・自分の可能性を信じ続ける
・誰かのために働くことを喜びとする
・プロフェッショナルであることを追求する
・多様性をそのまま受け入れる

■ミライユのロゴ
ロゴの6色には、多様性ある人が1つになって未来をカラフルに紡いでいくという思いが込められています。

■代表岡田のTwitter
岡田侑也@会社なんて学校でいいと言う人(@miraiyu_okada)
企業ホームページ http://miraiyu.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ミライユ 「誰かのために」という気持ちが最重要!十人十色、あなたにとっ…
https://en-gage.net/miraiyu_career
個人名の表記について
「株式会社ミライユ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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