| 仕事内容 | ITエンジニア◆プチ経験者大歓迎／案件選択制／前給考慮／定着率90％超／年休125日／残業月5h以内 システム開発、アプリ開発、制御・組み込み開発、インフラまで多彩な分野の案件から、あなたの希望に沿ったプロジェクトをお任せします！【1】『案件選択制』で、希望に沿ったプロジェクトに挑戦♪ まずは「希望の通勤時間は？」「理想の給与は？」「どんな業務がいいか？」などをシートに細かく記入。その内容とあなたのスキルをベースに、営業担当が希望の案件を探します。その案件に参画するかは、あなた自身が最終決定します！ 【2】『アプリ勉強会』など、学べる機会が豊富♪ 現場でのOJT、資格取得に向けた社内講習、今さら聞けないITの基礎が学べる研修の他、「スキルアップに何が必要か？」を明確にできるマイスター制度も。また、隔週土曜日に有志のメンバーが集まってアプリ開発の勉強会も実施しており、スキルの制限なく参加可能！(実際に当社オリジナルアプリとしてリリースしました） 【3】『メンター制度』で、気軽に相談できます♪ 上司や担当営業だけでなく、面倒見の良い先輩もあなたを支えます。メンター制度では所属グループの先輩があなたに付き、業務の悩みからちょっとした相談事まで丁寧にフォロー！ ＼挑戦できるプロジェクトも豊富／ 大手金融機関の案件からトレンド分野までさまざま。YouTuber・VTuber関連・ゲーム関連の案件も！ ★得意分野や挑戦したい領域などを細かく伝えてOK！ ★要件定義・仕様策定・基本設計など、上流工程案件が多数！ ★PLやPMなどチーム全体のマネジメントも担当可能！ ＜案件の一例＞ ◆生保、損保系システム開発 ◆オープン・Web系システム開発 ◆業務系アプリケーション開発 ◆ECサイト、スマートフォン、ECのCMS機能開発 ◆大手通信会社のヘルプデスク など ＜主な開発環境＞ Java、PHP、C＃、.Net、VB、Go など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方（半年以上） ＜ITエンジニアとしての実務経験って？＞ ◎テスターやヘルプデスクの経験でもOK！ ◎SE・PGの経験があれば尚歓迎です！ ◎システム開発、アプリ開発、制御・組み込み開発、インフラまで多彩な分野の案件をご用意できるため、ご経験のある分野は問いません！ ＼こんな方にピッタリです／ □これまでの経験を活かして上流工程に挑戦したい □インフラから開発へキャリアチェンジしたい □自分でプロジェクトを選んで働きたい □納得できる収入を得られるようになりたい □フォロー体制が整った環境で成長していきたい □仕事もプライベートも大切にしたい □社員同士の交流の機会がある賑やかな雰囲気の会社が好き |
| 募集背景 | 2006年に設立し、ソフトウェア開発を中心に、飲食や不動産、クリーンエネルギーなど幅広い事業を展開する当社。ITを通して人が生きて行く上で必要な『衣・食・住・遊び・仕事』のすべてがそろう企業になり、仲間とその家族が安定した生活を送れるようになることを目指しています。 主力であるIT事業では、クライアントへのIT支援の他にも、社内の有志でアプリ開発も行なっており、最近では自社アプリもリリース。将来的には上場を見据え、さらに活躍の場を広げています。今回はさらに成長中のIT事業における組織強化に伴い、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県の各プロジェクト先
◎転居をともなう転勤はありません。 ◎プロジェクトを決定する際は、「希望の通勤時間は？」なども伺い、あなたの希望に沿って決定します。 ＼リモート案件あり／ スキルやプロジェクト内容に応じて、リモートワークも可能です。実際にリモートワーク中の社員も多数います！ ＜本社＞ 東京都町田市原町田6-17-11 ISビル2F 交通
プロジェクト先によって異なります。
本社／各線「町田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★残業は月5時間以内で、ほとんどありません。 ※プロジェクト先によって、一部シフト勤務の場合があります。 ＜シフト例＞ 8：00～17：00、9：00～18：00、11：00～20：00 など |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋残業代など各種手当 ※月給額は、経験やスキルを考慮して決定します。 ★前職給与を考慮！ 80％の中途入社者が、入社時点で前職より収入UPを実現しています！ 年収例
360万円（29歳）
550万円（32歳） 600万円（36歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）※シフト制勤務の場合、曜日の変動があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（復帰率は100％と、働きやすい環境が整っています） ……子育てを応援します！…… 産休・育休の復帰率は100％。育休を取得する男性エンジニア、復帰後に時短勤務で働く女性エンジニアなど、男女ともにライフステージの変化があっても働き続けられる環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費（全額支給 ※規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当 ■社内マイスター制度 ■資格取得支援制度 ■ベンチャー支援制度 ■各種研修制度 ■健康診断補助 ■社員寮あり ■コミュニケーション促進費（月2000円） ■オンラインコミュニケーション促進費（月1000円） ■各種イベント（BBQ、お花見など） ■社員旅行 ■委員会制度（福利厚生委員会・イベント委員会・YouTube委員会など） ……“社員主体”で会社をつくっています！…… 当社は、社員が主体となって会社の制度やイベントなどをつくっています。例えば「福利厚生委員会」では、コミュニケーション促進費や資格取得支援制度などをつくったり。最近では、「動画で会社のPRがしたい！」という声からYouTube委員会が誕生しました！今後もさらに制度をアップデートしていきます♪ |
| 先輩たちに聞いた会社の魅力！ | 20代～60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、直近8年の定着率は90％以上です。先輩たちに長く活躍できる理由を聞きました！ ＼長く働ける理由は？／ ◎産休育休を取得する人が多いので、ライフステージの変化があっても安心。 ◎案件希望が出せるので、しっかり納得してプロジェクトに参画できる。 ◎エンジニア同士のヨコの繋がりが深く、任意参加で旅行やお花見を楽しめる。 ◎社員交流の機会が豊富なので、趣味や仕事の考え方まで何でも話せる仲間ができる。 ◎残業時間が少なくなるように会社がフォローしてくれて、残業時間が増えた際はクライアント側への確認や調整なども行なってくれる。 |
| 独自の「マイスター制度」 | 仕事の成果や一人ひとりの成長を公平に評価するため、一昨年4月に独自の「マイスター制度」を立ち上げました。ヘルプデスクや開発、ネットワーク系など業務ごとにステップを設定し、評価を明確化。さらに、取得ランクによっては毎月手当も支給されるので、モチベーション高く業務に取り組めます。 ＜ステップ例＞ ▼1：業務の基本的理解を進める ▼2：対応した業務のログ（議事録）をまとめる ▼3：チームメンバーとの情報共有ができる ▼4：業務全体の見直し、改善ができる ★ゲームを攻略していくように、どんどんスキルアップ＆収入アップしていける制度です！ |
| 会社名 | システムコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐橋 正行 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 177名（2021年5月時点） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 ・業務アプリケーション設計／開発 ・Webアプリケーション設計／開発 ・制御ソフトウェア設計／開発 ■ソフトウェア検証・評価事業 ・携帯電話端末検証／評価 ・携帯電話基地局検証／評価 ・医療機器検証／評価 ・Webアプリケーション検証／評価 ■ネットワーク事業 ・システム設計／構築／運用／保守／監視（24H対応） └Windows Server、UNIX Server、Linux Server、CISCOルーター ・ヘルプデスク（国内及び海外向け） ・ユーザーサポート（国内及び海外向け） |
| 事業所 | 本社／〒194-0013 東京都町田市原町田6-17-11 ISビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.sys-coms.jp/ |
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