- 【事業内容】
- ■Eコマース事業 ■実店舗事業 ■商品開発事業 ■ECサイトサポート事業 ■プロモーション事業
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職種×業種
| 仕事内容 | ドレスの生産管理（商品企画から携われる）◆ECサイト登録者140万人／月給28万円以上 ドレスを中心としたレディースアパレル『dazzy』ブランドを展開する当社で、ドレスの企画立案から、生産管理、バイヤー業務をお任せ。分業せずに、企画から発注まで一貫して服作りが行なえます。＼人気商品を企画から担当！／ ドレス、カラコン、季節商材（サンタ衣装・水着・浴衣など）を扱う『dazzy store』での、商品生産管理、工場との折衝、買い付けなどを担当いただきます。入社後には座学研修とOJT研修もご用意しているので、服作りの全工程に関わるのははじめて、という方もご安心ください！ ＜生産計画＞ ドレスと季節商材を年10企画、月80着ほど担当し、企画します。1企画2名ずつで動き、約半年で販売まで進めます。ドレスはモデルの起用ができ、有名なモデルやインフルエンサーと、話し合って企画立案、プロデュースすることもあります。 ＜生産管理の業務＞ ■商品管理 生産から納品までのスケジュールを管理します。 ■在庫管理 売れ筋の在庫や、あまり動かない在庫など、在庫の状況を分析していきます。 ■原価管理 製造コストの削減や、利益向上に向けた改善業務を行なっていきます。 ■発注などの商品の需要予測 過去の実績に基づいて、発注数数量分析や選定を進めていきます。 ■生産計画の策定 MDに基づいたスケジュール管理、取引先との商談、納期調整を担います。 ＜海外工場との交渉＞ 生産工場がある中国・韓国への出張をします。買い付けやコスト調整、素材の提案、ドレス作るために工場でフィッティングを行ない、その場で修正依頼もし、企画ごとに出張に行きます。言語に関しては通訳ができる担当者がいるため、外国語は分からなくても問題ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜社会人10年以上歓迎＞ ■MD、生産管理、バイヤー、売上・在庫管理のいずれかの実務経験をお持ちの方 （アパレル企画して発注するまで一連の流れが分かる方を想定しています） |
| 募集背景 | 2007年に設立し、20代～30代女性向けのアパレル『dazzy』ブランドを展開する当社。ECサイトと店舗にて、ドレスや下着、サンダル、小物などを幅広く扱っており、ドレスの売上の伸び率も110～120％と順調です。 そんな当社では1年後の売上目標を『全社で70億円、ドレス事業部で30億円』と設定し、さらなる高みを目指して奮闘中。少数精鋭で、高い目標を目指すドレス事業部。売上達成のためには、生産管理の他にMDやバイヤー業務を行なえる方が必要です。そこで今回、体制強化のために新しい人員を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F
※転勤はありません ＜業績拡大に伴い、2023年にGINZA SIXに移転予定＞ 東京都中央区銀座6-10-1 ※海外工場への出張もあります。 中国と韓国に生産工場があります。 交通
東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」より徒歩1分（★駅直結）
＜移転後＞ 東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均0～20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋賞与（業績に応じて支給） ※遅刻早退欠勤が無い場合は精勤手当1万円を支給。 ※スキル、経験、前職の給与を考慮し、決定します。 ※上記金額には固定残業代（40時間分・6万2000円～12万1000円）が含まれます。超過分は別途支給。 年収例
＼経験や能力次第で、入社時からチーフになることも／
チーフ460万（経験者） マネージャー600万（経験者） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与（業績に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■精勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円 子1人：月5000円） ■社内禁煙 ■服装・ネイル・髪型自由 ■社員割引 ■感謝貯金制度あり ■グループ会社から週3回ランチ提供 |
| 教育制度 | 入社後1日目には、座学研修を行ないます。会社説明、福利厚生等、その後システムインフラ周り、ざっくりとした生産背景などを学びます。その後は現場でOJT研修を通して、業務のフローを3ヵ月かけて教えます。流れを掴んだら、商品の企画に入っていただくという流れです。 ＼キャリアアップも可能／ スタッフ→チーフ→マネージャー→ディレクター 新卒入社12年でディレクターとして部下を9～10人持っている方や、中途入社6年目でマネージャーになった方もいます！ |
| 配属部署 | ドレスの生産管理部署への配属で、現在20代～30代の女性が4名所属しています。バイヤー兼生産管理の担当が1名、バイヤーの担当が2名、バイヤー兼デザインの担当が1名という体制です。全員が中途入社なので、不安なことがあれば相談しやすい体制です。 得意分野を活かしつつ、3名の中から2名ずつ1企画を動かしています。もう1名は、発注と生産管理を担当しており、中国語が話せます。 |
| 会社名 | 株式会社dazzy |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 下井 大学 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 53億円（2023年2月期実績） 47億27万円（2022年2月期実績） 46億3638万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■Eコマース事業 ■実店舗事業 ■商品開発事業 ■ECサイトサポート事業 ■プロモーション事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F |
| 出店 | 2022年9月：東京ガールズコレクション 2024年3月：東京ガールズコレクション |
| 企業ホームページ | https://www.dazzy.co.jp |
株式会社dazzyのドレスの生産管理（商品企画から携われる）◆ECサイト登録者140万人／月給28万円以上（1234034）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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