| 仕事内容 | 団体旅行の企画型営業（法人への提案・スポーツ団体の運営サポート等）◆年休124日／フレックスタイム制 企業や学校、スポーツチームなどに対し、団体旅行の企画を提案していただきます。単に宿泊や交通を手配するだけでなく、お客様の課題や要望を踏まえてプラスアルファの提案を手がけましょう。団体旅行においては「法人」「教育」「スポーツ」「留学」の分野を強化しており、あなたのご希望や適性、能力、経験、興味、得意分野などを考慮して担当分野を決定。各支店では5～10名程度のチームで営業活動に取り組みます。 【各分野の特徴】 ■法人 社員研修、視察、コンベンション、大切なお取引先との招待旅行など、法人企業様が抱える課題に対して旅／人との交流を通じて解決のお手伝いをする仕事です。成績優秀者を表彰する立食パーティーや食事会、表彰式など、旅行中に実施するイベントの企画や手配も担当。社員の方々の年代や雰囲気に合う観光地などを予算に合わせて提案します。 ■教育 修学旅行や研修旅行、スキー教室など。見学先やそこで学べることを各学校の校長先生などに提案します。コンペになることもしばしば。例年だいたいの行き先は決まっていることが多く、添乗する場合もあります。 ■スポーツ プロ・アマ問わず、スポーツチームや大学・高校の部活における遠征旅行や大会の運営サポートなど。「○○が食べられるレストランのあるホテル」など、食事にこだわった手配を求められることも。大会の運営サポートでは、会場の手配やチケットの販売、出場選手の交通・宿泊・食事の手配などを担当します。 ■留学 学校と海外の留学先の間に立って各種調整を担当します。学校側から留学予定者の情報を預かり海外での宿泊先やフライトなどを手配。留学先はアメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリアが多いです。日本国内での業務のみですが英語でメールをやり取りするため、英語力を活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■法人営業の実務経験（業界・年数は不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※英語力をお持ちの方は、留学分野を担当する際に活かせます。必須ではありません。 ★以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ◎お客様のニーズをくみ取ることが得意な方 ◎明るく前向きに仕事に取り組み、課題に対して自分から突破できる方 ◎スポーツや留学、教育などに興味のある方 ◎外交的でコミュニケーション能力が高い方 ◎旅行業での法人営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用です！／ 1953年の創立以来、京王グループの一員として旅行事業や保険事業を手がけてきた当社。地域に根差した営業で評価が高く、多くのお客様から継続して依頼が寄せられています。 最近では特に、プロスポーツチームの遠征サポート業務やスポーツ大会の運営、留学サポートなど多角的に事業を展開中。今後もさまざまなお客様の期待に応えていくため、新たな営業メンバーを採用して組織体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏（東京、神奈川、埼玉）、札幌、仙台、大阪、福岡にある支店のいずれか
★首都圏以外での勤務希望の方、歓迎！ ★リモートワークOK！ ※総合コース（転勤あり）、地域限定コース（転居を伴う転勤なし）から選択できます。 └地域限定コースを選択した場合、首都圏（東京、神奈川、埼玉）、札幌、仙台、 大阪 、 福岡の5つのエリアから選択していただきます 。 交通
支店により異なります。
★詳細については、以下URLからご確認ください！ https://www.keio-kanko.co.jp/group/stores/ |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ※コアタイム／11：00～15：00 ※9：00～18：00（実働8時間）で勤務している社員が多いです。 ★月の平均残業は25時間程度と、業界では少なめです。 |
| 給与 |
月給20万3000円～33万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、優遇します。 ※上記金額は総合コース首都圏勤務の例です。地域限定コース首都圏勤務の給与水準は、月給18万3200円～30万3200円＋各種手当＋賞与年2回です。 年収例
300万円（22歳／入社1年）
420万円（30歳／入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日・休暇124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休日（12月30日～1月3日） ■フレキシブル休暇（年15日／祝日と同等の日数！） ■年次有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2回）※業績により不支給の場合あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（当社規定による） ■時間外手当全額 ■住宅手当 ■都市手当（首都圏勤務の場合：月5000円～8000円、京阪神勤務の場合：月4000円～6400円） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月6000円） ■結婚祝い金 ■報奨金 ＜各種制度＞ ■社宅 ■資格取得支援制度（当社規定に基づき、一定の資格取得時に取得費用を支給） ■U・Iターン支援（地域限定コースの場合、希望地域での勤務OK） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ＜勤務環境＞ ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK ＜そのほか＞ ■海外研修 ■海外勤務・出張 ■副業OK ■クラブ活動補助（現在は停止中） |
| 営業の提案例 | (1)スポーツ案件 バスケットボールの全国大会の手配。京王グループ各社のリソースを活用した営業を展開し、京王沿線の価値向上の取り組みにスポーツという軸を取り込み、スポーツを通じた地域貢献につなげた。 (2)スポーツ案件 対外試合を行ないたい学生のスポーツチームに対し、対戦相手との調整、会場・交通・宿泊の手配等を行なうことを提案したところ、当社のノウハウとお客さまのニーズがマッチし、新規スポーツ大会の受注につながった。 (3)法人案件 全国に拠点がある企業様の研修。長期間の研修でマンスリーマンションを利用しており、ホテル利用のメリットと金銭面の優位性を提案し、新規受注につながった。 |
| 入社後の流れ | まずは東京の本社で約2週間の導入研修です。首都圏以外の地域からの参加の場合、宿泊費や交通費は全額会社が負担します。会社のルールや事業の仕組みなど、基本的なことを学びましょう。旅行業の営業に必要な資格（添乗時に必要な資格など）は研修中に取得できます。 その後は各支店への配属です。商談への同席など、先輩の姿を見て流れをつかむところからスタート。商談ロープレなどを通して自信をつけ、1人でできる仕事を増やします。3ヶ月～半年ほどでひとり立ちの予定です。 ひとり立ち後は、階層別研修などでさらにレベルアップが可能。支援制度を活用し、業務の幅を広げられる資格も取得できます。会社として若い力を育てていく風土です。 |
| 会社名 | 京王観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 健 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 348名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 102億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■旅行事業部門 国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行（キングツアー）、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など ■保険事業部門 自動車保険、火災保険、傷害保険などの損害保険代理店業務および生命保険の募集に関する業務 【営業登録】 ■旅行業者／観光庁長官登録旅行業第10号 ■損害保険代理店／内閣総理大臣登録 1 1525057365 ■生命保険募集代理店／生命保険協会登録番号00EM-OA-O 000763号 【主な加盟団体】 ■JATA（日本旅行業協会）会員 ■IATA（国際航空運送協会）代理店 |
| 事業所 | ■本社／東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階 ■カウンター店舗（京王新宿店、聖蹟桜ヶ丘店） ■団体旅行営業支店［札幌・仙台・首都圏（東京・神奈川・さいたま）・大阪・福岡］ |
| 支援実績（一例） | 【支援実績プロチーム】 ・千葉ジェッツ（B.LEAGUE B1）／オフィシャルパートナー契約締結 ・東京グレートベアーズ（V.LEAGUE Division1 MEN）／オフィシャルパートナー契約締結 ・東芝ブレイブルーパス東京（JAPAN RUGBY LEAGUE ONE）／ブロンズパートナー契約締結 ・東京ヴェルディ（Jリーグ）／コーポレートパートナー契約締結 ・日テレ・東京ヴェルディベレーザ（WEリーグ）／コーポレートパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー旅行企画／実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） |
| 企業ホームページ | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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