仕事内容 |
医療サポートサービスの海外営業(既存・反響対応メイン)◆17時退社OK/土日祝休み 当社が扱うのは、海外で活躍する日本人に欠かせない医療サポートサービス。海外進出を果たす日系企業の約25%が当社の会員というほど、社会貢献性の高いサービスです。あなたには、当社サービスである『ウェルビーメディック』や各種保険を、企業に提案することをお任せします。
――『ウェルビーメディック』とは 会員企業が自社社員に向けて、福利厚生の一環として提供する医療サポートサービスです。海外で勤務する日本人やその家族が、怪我や病気を患った際、病院予約だけでなく、病院内での翻訳や医療費用の立て替えを担い、病気を未然に防ぐための健康診断なども実施。万が一の際の手厚いサポートをご評価いただき、東南アジアをはじめとする18か国でサービスを展開しています。
――具体的にお任せすること 顧客企業の拠点間での反響対応や、既存顧客に向けた提案をお任せ。「インド拠点で導入中のサービスを、ベトナム拠点にも導入したい」などのお問い合わせ対応や、企業の総務部や人事部などの管理部門に向けた、サービスの追加や新サービス提案をメインに行ないます。
※1日の商談数は1~2件ほど。 ※慣れてきたら1人100~150社ほどを担当。入社後半年~3年で海外勤務に挑戦できるため、英語・中国語・そのほかの言語が分かる方は業務に活かせます。 ※ごく一部ですが新規のご提案もあります。
――仕事のポイント ◎成約率は70%と高いです。 対応業務の多くが、「既にサービス導入を検討する企業」からのお問い合わせ案件。契約に繋がりやすいことに加え、契約後のサポートは営業事務が担当するため、顧客への提案に集中できます。
◎マルチな知識が身に付きます。 生損保商品・民間医療サービス・健康診断の一括化などの提案も担うため、医療業界・金融商品に関する知識を同時につけられます。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■サービスや商品のご案内・ご提案をした経験 └営業や販売職等幅広くお客様に対してご説明とご提案をした経験がある方を想定しています。
<以下の方は、早期にご活躍いただけます>※必須ではありません。 ■無形商材の営業経験がある方 ■保険営業の経験がある方
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募集背景 |
<事業拡大に伴う増員募集> 中国への日本企業進出の波に乗り、事業を拡大した当社。2009年以降、ベトナム、フィリピン、シンガポールなどの東南アジア諸国や、南米、欧州へ商圏拡大を進めています。
当社が提供する会員制医療サポート『ウェルビーメディック』は、会員数1万7000社以上に到達。海外進出を果たす日系企業の約25%が、当社のサービスを導入済みというほど、海外で活躍される日本人の暮らしに、なくてはならないサービスに成長しました。
今後は、海外赴任を再開する企業の動向に伴い、一層サービス普及を進めたい方針。そこで、当社サービスを世の中に広める営業メンバーの増員を行なうことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。尚、給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
入社後は、大阪支店に配属となります。国内拠点で経験を積んだ半年~3年後、本人の希望や成果に応じて、海外にある各拠点での勤務にチャレンジ可!
【大阪支店】 大阪市中央区高麗橋2-6-10新高麗橋ビル6階
【海外拠点について】 駐在先への引越しや住居探しなどは、会社がサポート・費用負担(諸条件あり)。分からない事や不安な事があれば面接時にお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください!
※勤務地の住所などの詳細は、下記HPをご参照ください。 https://wellbemedic.com/company/group_top.html
交通
【大阪支店】 ■Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩4分 ■Osaka Metro堺筋線・京阪線「北浜駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎月あたりの残業時間は平均10時間~20時間です。 ◎海外拠点と勤務時間を合わせているため、対応する仕事がなければ「17時退社」もOK。海外拠点との会議が発生する場合は時差を加味し、時差出勤をお願いすることもあります。 |
給与 |
月給27万400円~33万2000円+各種手当 ※経験やスキルを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、30時間分の固定残業代(5万658円~6万2199円)が含まれています。超過分は別途全額支給いたします。
年収例
500万円~520万円:入社7年目/32歳 540万円:入社8年目/31歳
※上記はモデル年収です。 ※中国拠点勤務の社員を例に記載しています。
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得・復職実績あり └育児休暇取得後の復帰率は100%です。 ■帰国休暇(年5日) ■有給休暇(年10日~20日) └入社半年経過後に、10日を付与いたします。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(実費全額支給) ■時間外手当(超過分を支給) ■退職金制度(勤続10年以上の方を対象に支給) ■社宅あり(海外勤務時) ■受動喫煙防止策あり(屋内全面禁煙) |
入社後の流れ |
入社後の14日間は、座学とグループ研修を実施。まずは当社のサービスや保険について、イチから学んでいただきます。また、商談のロープレを実施し、その後上司の案件に同席。1人で商談を行なうまで、2ヶ月の期間をご用意しているため、提案の流れをしっかりと掴んで、不安をなくしてから実践に移していただけます。 |
配属部署 |
営業職は16名。男女比は4:6で、20代後半~40代までの幅広い世代が活躍する職場です。
これまでに入社した社員の志望動機には、「提供サービスに高い貢献性を感じたこと」や「海外で活躍したいこと」といった内容がありました。学生時代に留学した際、病院選びに困った経験や、手術をするためにまとまったお金が必要で困惑した経験など、海外での実体験をもとに、当社の商材に魅力を感じてくれる社員が多いんです。
実際に、そういった生の経験は、当社のサービスを提案する際に活かしていただけます。ぜひ面接では、当社や当社のサービスに興味を持ったキッカケについても、詳しくお教えください! |
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