- 【事業内容】
- 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売
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| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日123日／残業月20h以下／売り場を丸ごとプロデュース！ 大手スーパーなどのお客様から依頼をいただき、陳列台やディスプレイなどの店舗備品を提案する当社。主に既存のお客様に向けて、売上アップにつながる提案などを行なう仕事をお任せします。＜全国展開のスーパーなどがお客様！＞ 数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績があります。今回募集する大阪営業所は、京阪神エリアを中心に担当。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社ほど。自分のアイデアが全国に広まるチャンスがあります。 ＜アイデア出しから製品の設置まで、丸ごとプロデュース！＞ ▼売り場担当者や本社バイヤーに対する訪問計画を立てます。 小売業界のお客様の中には、「平日に休みがある」「24時間営業をしている」など、訪問のタイミングを掴みづらい方も。そのため、事前に訪問の時間や曜日を細かく設定し、上長に提出。仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールをコントロールすることも可能です。 ▼店舗に訪問し、課題・要望をヒアリング。 「若い方への生鮮食品の売り上げを伸ばしたい」「商品陳列の時間を削減したい」「これをピックアップして販売したい」「ディスカウント商品を沢山売りたい」「消費電力を減らしたい」など、お客様のニーズは様々。自分のアイデアや現場の声、社内に蓄積されたノウハウ事例などを活かして、課題を解決する製品を提案しましょう。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。その際は、社内の商品開発部門、調達部門が製品化までサポートします。 ▼店舗に製品を設置。アフターフォローも行ないます。 営業員自ら製品を設置・納品を行ない、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※社用車を運転していただくため、運転ができる方を想定しています。 ＜ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！＞ □自分のアイデアを活かして、誰かの役に立ちたい □自分自身でスケジュールやタスク管理を行なうなど、自律的に仕事をしたい □小売業界での経験や営業の経験などを活かして活躍したい（必須ではありませんが大歓迎！） |
| 募集背景 | ＜創業72年の老舗企業！次世代育成のための募集です＞ 1951年の創業以来、大手スーパーをはじめとするお客様とタッグを組み、「新しい価値のある売り場づくり」を手がけてきました。陳列台やディスプレイなど、店舗備品を使ったアイデア豊かな提案こそが、当社の強みです。 今後は、既存のお客様に対してより丁寧で細やかな対応を行ない、提案の中身をさらに価値の高いものに昇華させていきたいと考えています。そのための組織強化として、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 「次世代を育成する」という狙いもありますので、特別な経験などはいっさい問いません。アイデアを活かせる仕事がしたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪営業所／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル3F
交通
Osaka Metro御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.75時間） ※残業時間は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給21万5千円～40万円＋各種手当＋賞与 ※時間外手当は別途、全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） └昨年4月から新たな評価制度を導入。業績のみならず、行動件数などのプロセスも評価します！ ■賞与年1回（6月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■子供手当（子1人目：月5000円／2人目以降：月3000円） ■保養所あり ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■PC・スマートフォン貸与 |
| 一緒に働くメンバー | 大阪営業所では5名の営業が働いています。全員が中途入社です。「土日祝休み（年間休日123日）」「残業月20時間以下」といった働きやすい環境があることも相まって、全員が勤続年数10年以上のベテラン。分からないことや不安なことがあれば、いつでも頼ってください。 また、試用期間の3ヶ月が経つ頃には、人事との面談の時間も設けます。お困りごとなどがあったら、気軽に相談してくださいね。あなたの活躍をしっかりとサポートします。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜仕事に必要なことはイチから学べます！＞ 基本的には、営業課の課長や先輩社員からOJTを行ないます。まずは、会社のことや社内システム、フローなどの基本的な知識を身につけましょう。その後、先輩社員の訪問に同行して、仕事の流れを覚えていただきます。 スーパーなどに行って、「どんなふうに製品が使われているのか」「どんなお客様がいらっしゃるのか」などを体感しながらインプットしていただく予定です。同じ製品でも場所によって用途が異なることがありますので、様々な見方を蓄えていきましょう。 独り立ちまでは3ヶ月～半年を見込んでいますので、焦る必要はありません。アイデアの実現を目指して、共に頑張りましょう。 |
| 会社名 | 日研I&S株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 要秀 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 74名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 27億円（2023年3月期実績） 24億5千万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区池袋2-23-6 営業所／札幌、盛岡、宮城、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 事業所／埼玉 |
| 主要取引先 | 大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協その他1500社 |
| 企業ホームページ | https://www.nikkensp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 日研Ｉ＆Ｓ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nikkensp_saiyo |
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