- 【事業内容】
- ・総合人材サービス ・建設業に特化したビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)のコンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 人材コーディネーター(新規事業の立ち上げメンバー)◆入社祝金10万円/賞与年4回/Web面接1回のみ 人手不足に悩む建設業界に寄り添い、問題解決にあたってきた当社。今後は、建設業界以外のお客様のご支援もするために、新しい事業を立ち上げます!【任せる仕事について】 イベント運営や倉庫での軽作業、引っ越しなど、お客様の業界は様々です。「いつ、何人スタッフが必要なのか」を企業から伺い、派遣スタッフとのマッチングを行ないます。単発や短期間で終わる案件が多めです。 ■企業とのやり取り まずは、興味を持っていただけそうな企業様へお電話でアプローチするところからスタート。会社から「新規事業をスタートしました」というお知らせも送るので、お客様から問い合わせをいただけることもあります。「こんな業界のお客様にも興味持ってもらえるかも!」と、みんなで話し合いながら進めていきます。 ■スタッフとのやり取り 当社に登録してくれている派遣スタッフに対して「こんな仕事があります!」とチャットツールなどでご案内。興味を持ってもらえたら、勤務開始までの手続きなどを行ないます。その後も「また働きたい」と思ってもらえるよう、キャンペーンを企画したりSNSで発信したりと、工夫をこらします。 ※その他、就業当日の案内や給与計算、スタッフへの給与の受渡しも行ないます。 【仕事のポイント】 ★3名のチーム体制で動きます! チームで情報を共有し、協力しながら目標達成を目指します。業界に詳しいアドバイザーもすぐ近くにいるので、いつでも頼れる環境です。 ★アイデアを存分に活かせます! 立ち上げメンバーとしてお迎えするからこそ、積極的なアイデアは大歓迎!「こういうキャンペーンやってみない?」「こんな風にトークしたら、お客様に興味を持ってもらえた!」など、意見を出し合いながら事業を盛り上げていける面白さがあります。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■29歳まで ┗若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 ◎人柄、意欲重視の採用です。 ◎特別な知識や経験は問いません。「人と接することが好き」「プライベートも大切にしながら活躍したい」「やりがいのある仕事がしたい」といった方は大歓迎です! ★社員の働く環境をサポートするため、相談できる人員を専任で配置しています! |
募集背景 | 建設業界に特化し、業務プロセスの一部をアウトソーシングするビジネス(BPO)を手がける当社。これまで月単位で1000社以上を支援し、適切な人員を確保できていない建設業界において、重宝される存在として着実に業績を伸ばしてきました。 これまでは「請負」という形で支援をしてきましたが、今後は建設業界以外のお客様も支援をしていくため、この度「派遣」という形での支援をスタートすることに。今回は、その新規事業の立ち上げメンバーの募集です。 「請負」や「派遣」の意味から教えますので、今はピンとこなくても大丈夫。ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 ★今回は10名以上の積極採用です! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与・待遇・社保に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■五反田営業所
東京都品川区西五反田 2-29-9 五反田アルファビル2F ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
JR山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(年間実働2085時間) ※1日あたりの平均実働時間は、7時間30分です。 ※月の残業は20時間以内。定時退社も可能です。 <以下がシフトの一例となります> 6:30~18:00 9:00~18:00 12:00~19:00 ★所属するチーム内でシフトを調整しています! |
給与 |
月給27万500円~30万500円+インセンティブ+賞与年4回 ※月給には一律支給の住宅手当と固定残業代(55.74時間分、8万500円以上)を含む。固定残業時間を超えることはほぼありませんが、超過した場合は時間外手当を別途支給します。 ★入社半年の平均月収は28万7000円!チームの業績に応じてインセンティブを支給します。 ★早ければ入社半年でサブマネージャーへ昇格。その場合、月給30万500円に昇給します。 <月収例> 30万500円/入社2年目 48万9423円/入社4年目 60万6728円/入社9年目 年収例
523万円/28歳・入社3年(マネージャー)
800万円/38歳・入社6年(シニアマネージャー) |
休日休暇 | <5日以上の連続休暇取得可能!> ■シフト制(月8日) ※自由に設定いただけます。土日祝休みも可能です。 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ※気兼ねなく取得できます。連休を取得し、遊びに行く先輩もいます。 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年4回(昨年度実績:年4回) ■インセンティブ制度 └多いと月7万円ほどになることも! ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■チーム達成会 └会社負担で食事会を楽しめます ※コロナ禍のため自粛中 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:月6000円、子ども2人目:月5000円、子ども3人目:月4000円)※上限:月2万5000円 ■食事手当 ■入社祝金支給 └入社から半年後に、10万円を支給します! ■保養所あり ┗草津にある保養所を無料で利用可能!温泉街までは徒歩圏内という好立地で、冬はスキー・スノーボードを楽しめます! ■社内イベント └バブルサッカーなどのスポーツイベント ※コロナ禍のため自粛中 ■オフィス内禁煙 ■個別プラン充実(スキー、野球、相撲…etc) |
若手が多く、友人のように仲良し! | ★若手が中心の組織です! 社内の平均年齢は27歳。チームワークを大切に活躍しています。みんなでBBQに行くなど、友人のように仲良し。チームリーダーは30歳前後、営業所のリーダーも30代半ばなど全体的に年齢も近いので話しやすく、気軽に相談できます。 ★定期的なイベントで交流! グループ会社でも定期的にユニークなイベントを開催。部署やポジションが違う社員との交流を深めるきっかけづくりにもなっています。過去にはプロ野球の試合観戦や大相撲の1月・5月・9月場所の観戦、花火大会、バブルサッカー大会、スーパー鬼ごっこなどを開催。この春には、お花見も行ないました。これから色々と復活させていくつもりです。 |
基礎から学び、一人前を目指せます! | 同じく派遣事業を行なうグループ会社の社員がアドバイザーとなって指導。システムの使い方やスタッフ、企業とのやりとりの方法など、これまでのノウハウを共有しながらしっかり教えます。もちろん、仕事の流れや進め方についてもイチから教育しますのでご安心ください。一つひとつ段階を踏みながら覚えていきましょう。 ★早期のキャリアアップも可能! 手を挙げれば、半年ほどでサブマネージャー、その後半年~1年でマネージャーを目指せます。さらに、プラス1~2年ほどでチームマネージャーになる道も。「どうすればキャリアアップできるのか」の基準が明確で、納得度の高い評価を得られる環境です。 |
会社名 | 株式会社ディーアップ・イースト |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役 川島 延公 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 61名 |
売上高 | 13億2000万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ・総合人材サービス ・建設業に特化したビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)のコンサルティング |
事業所 | 本社/東京都豊島区南池袋2-28-2 第一YHビル2F 上野営業所/東京都台東区上野7-9-15 アクシオビル2F 新宿営業所/東京都新宿区西新宿7-6-2 宇津宮ビル2F 五反田営業所/東京都品川区西五反田 2-29-9 五反田アルファビル2F |
私たちが手がけるサービスについて | 私たちは2023年に労働者派遣許可を取得し、総合人材サービスとして、新たなる出発をいたしました。 BPOの正式名称は「ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)」。あらゆる業界で提供できるサービスですが、当社は設立以来建設業に特化しているのが特徴で、競合も少なく成果が上げやすい環境があります。当社ではこのBPOサービスで得たノウハウや実績を元に、今後は他分野にも拡大していきたいと考えています。 |
企業ホームページ | http://www.d-r-c.co.jp/co.html |
採用ホームページ | 新たな価値観と技術で、建設業界をアップデートする。 建設業界に特化して、業務プ… https://en-gage.net/d-r-c_saiyo |
株式会社ディー・アール・シーの人材コーディネーター(新規事業の立ち上げメンバー)◆入社祝金10万円/賞与年4回/Web面接1回のみ(1234888)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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