- 【事業内容】
- 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | イベントコーディネーター◆土日祝休／東証プライム上場／残業少なめ／産育休実績あり 当社SS職（セールススペシャリスト）のスタッフが商業施設やフィットネスジム、郵便局、温浴施設等で対面プロモーションを実施出来るよう、コーディネーターとして以下の業務を担当していただきます。具体的には、、、 ・アルバイト、派遣スタッフさんのシフト調整 ・アルバイト、派遣スタッフさんの採用面接 ・プロモーション施設の予約、調整業務 ・プロモーションの設営、運営に伴うマニュアル作成 ・キャンペーンにて使用する資材の管理、手配 ・新規プロモーションの企画提案 ★業務効率化が求められます。 業務を円滑に進める為、社内や社外とのコミュニケーションが大事となります。 また自ら考え、業務を遂行する上でどうすればいち早く調整出来るか？などの業務効率化を積極的に進めていただければと存じます。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修 業界の仕組みや基本的なマナーから教えます。名刺交換や商談のロープレもあるので、未経験でも安心です。 ▼1か月の現場研修 座学研修後は実際に現場に出向いてもらい1か月の現場研修がスタートします。 現場スタッフがどのように働いているかを自分の目で確かめていただき、イベントコーディネーターの仕事に活かしてもらえれればと思います。 ★今回配属先の部署は、約10名の組織体制です。女性の割合がほとんど占めており、未経験からはじめた方が9割以上なので、同じ目線でサポートしていきます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※学歴・ブランクは一切問いません。未経験からしっかり育てていきます。 ★接客経験者が活躍中！ コミュニケーション能力やお客様との対話に自信があれば、早期に活躍可能です。接客・販売や営業のご経験のある方は優遇いたします。キャリアチェンジを応援します！ |
| 募集背景 | ★事業拡大につき、5名以上の方を積極採用！ 「事業課題を通じて社会課題を解決する」をモットーに、人材派遣や人材アウトソーシングサービスを軸とした事業を展開する当社。さまざまな仕組みを作ることで、企業課題と社会課題を同時に解決したいと考えています。 新しい事業がどんどん生まれる中、今回募集する事業は2019年から2倍以上伸びており、市場からも求められているサービス。今回、新しい仲間を迎えることで、さらなる事業拡大をめざします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、関西支店、東海支店のいずれかに配属となります。
◎本人の希望以外での転勤はありません。 ◎配属先はご自由に選択いただけます。 【東京本社】 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 【関西支店】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14階 【東海支店】 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階 交通
【東京本社】
「秋葉原駅」徒歩1分 【関西支店】 「梅田駅」徒歩2分 【東海支店】 「名古屋駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均20時間以内！ オンオフともに充実できます。 |
| 給与 |
■月給25万円～＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 年収例
380万円／25歳／経験1年
460万円／27歳／経験5年 500万円／30歳／経験6年／マネージャー職 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります） ■特別有給休暇（5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です） ■産休・育休制度 ★復職率ほぼ100％！ |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額 ■残業手当全額 ■住宅補助制度 ■出産祝い金（1万円） ■資格取得支援制度 ■オフィスグリコ ■野菜配布制度 └農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！ ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐) ■健康促進のためのお昼セミナー ■社長賞 ■FA制度 ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり) ■複業制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、先輩になるイベントコーディネーターは10人で全員女性です。 20代～30代の年齢層が活躍しており、そのうち半数以上が元々、現場でセールスプロモーションを経験していたメンバーとなります。 「現場を熟知している」強みがあるメンバーと一緒に働いてもらいますので、未経験の方でも安心して働く環境があります。 |
| 国内でも注目される当グループの成長性 | 週刊東洋経済が発表した「社員の平均年収を増やした企業ランキング」において、エスプールは50.1％アップで第3位を受賞。社員に積極的に利益を還元し、事業成長に転化していく狙いがあります。頑張った分だけ、きちんと稼げる環境です！ グループとしては、10年前比の時価総額倍率188倍という成長率。不景気の中でも、2021年には前期比13%アップを達成！増収増益の安定基盤の中で、じっくり成長していきませんか？ ※「週刊東洋経済」2021年12月4日号 |
| 会社名 | 株式会社エスプールセールスサポート |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 41名（連結）1,114名（2023年8月末時点） |
| 事業内容 | 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社エスプール 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ ★「健康経営優良法人」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017・2016年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■MSCI社（米国）によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
| 企業ホームページ | https://sales.spool.co.jp/ |
株式会社エスプールセールスサポート（株式会社エスプール100％出資）のイベントコーディネーター◆土日祝休／東証プライム上場／残業少なめ／産育休実績あり（1234994）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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